Action contre la faim recrutement: emploi Assistant(e) Ressources Humaines

Action contre la faim recrutement: emploi Assistant(e) Ressources Humaines

Présentation de l’entreprise Action contre la faim (ACF):

Action contre la faim recrutement: Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d’urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d’existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation

En 2013, ACF – International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

• (1) Assistant(e) Ressources Humaines – Action contre la faim recrutement

Lieu de travail : Maroua
Durée du contrat: jusqu’au 31 décembre 2016
Date de début: Mars 2016
Supervisé par: Administrateur Base
Objectif du poste : Assurer la gestion des ressources humaines de la base dans le respect des procédures ACF et de la législation.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Préparer la paie mensuelle.
• Contribuer à l’organisation des recrutements et des sorties des salariés.
• Participer aux activités RH de la base.

Diplômes, expériences et compétences requis:

• Diplôme en gestion des ressources humaines. Expérience significative dans la gestion/administration des ressources humaines. Action contre la faim recrutement.
• Bonne connaissance du cadre légal camerounais (code du travail, code des impôts).
• Capacité à travailler en autonomie.
• Capacité de reporting.
• Excellente capacité de gestion du temps et des priorités.
• Bonne maîtrise des outils bureautique Word et Excel en particulier.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. La connaissance du Foufouldé est un plus.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés:

• Une pré-sélection sur la base du dossier envoyé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit).
• Un test technique écrit.
• Un entretien oral.
• Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
• Les tests et entretien se dérouleront dans le bureau d’ACF à Maroua sans aucune prise en charge de frais de déplacement.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises:

• Par email [email protected] en indiquant l’intitulé du poste et la référence EN-ADM-012016-001 en objet de l’email.
• Les candidatures doivent être adressées avant le lundi 29 février 2016-17h00.
• A l’attention de: Responsable du Département des Ressources Humaines – ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens. N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.

Action contre la faim recrutement: emploi Assistant(e) Ressources Humaines ACF Cameroun