advans cameroun recrutement Gestionnaire Administration des Ressources Humaines Sénior.

advans cameroun recrutement Gestionnaire Administration. Dans le cadre du renforcement des capacités du Département des Ressources Humaines, Advans Cameroun procède actuellement à un appel à candidature pour le poste de « Gestionnaire Administration RH » dans la ville de Douala. kamerpower.com

Catégorie socioprofessionnelle : Catégorie VIII.
Location/ Localisation: Douala, Cameroon.
Application deadline/ Date limite: 18/11/2016.
Job Reference/ Référence de l’offre: GA_RH_11_16.

Missions / Responsabilités :

Affecté à l’unité Administration et Paie, le Gestionnaire Administration RH aura pour principales missions :

• D’effectuer la veille des évolutions de la législation du travail pour la conformité de l’administration.
• S’assurer de la conformité des procédures d’administration du personnel en prévention du contentieux social.
• Gérer les crédits au personnel et effectuer le suivi quotidien des états de remboursement en prévention des impayés.
• Tenir et mettre à jour le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).

Activités principales :

• Préparation de la paie :

• Suivi du temps de travail : congés / absences / heures supplémentaires.

• Suivi des documents contractuels :

• Préparation des documents contractuels des salariés (intégration et départ).
• Edition des avenants et des courriers de fin de période probatoire.
• Mise à jour des listes et bases de données RH.
• Rédaction des courriers et suivi du traitement des cas disciplinaires.

• Mise en place des crédits au personnel.
• Gestion des comptes du personnel.
• Gestion du personnel: Suivie des réclamations du personnel par le biais du SIRH.

• Gestion des relations sociales :

• CNPS : Collecte des documents et suivi auprès de la CNPS : immatriculation, congés de maternité, allocations familiales, accident de travail, maladies professionnelles, pension vieillesse.

• Assurance des salariés : maladie et individuelle-accident.

• Médecine du travail.

• Inspection du travail.