Apave International Consulting Offre d’emploi: Juriste Fiscaliste H/F

Apave International Consulting Offre d’emploi: Juriste Fiscaliste H/F.

Apave International Consulting Offre d’emploi: Juriste Fiscaliste H/F. Le Cabinet APAVE Cameroun recrute pour une société bancaire basée à Yaoundé, UN JURISTE FISCALISTE. Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales. kamerpower.com

Niveau d’études: MAITRISE / BAC+4
Spécialisation: Juridique / Fiscalité
Niveau d’expérience: Expérimenté (de 6 à 10 ans).

Profil :

• Diplôme et Niveau d’étude : Minimum Bac + 4 en Droit.
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine.
• Connaissances approfondies des règlementations Camerounaises, internationales ainsi que du droit financier, bancaire.
• Capacité à comprendre et interpréter les textes de loi, jurisprudences.
• Bonnes techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Maitrise des procédures administratives et juridictionnelles.
• Bonne maitrise de la plaidoirie.
• Connaissances en comptabilité et finance sont de réels atouts.
• Connaissances en fiscaliste, doirt des societes, droit social.
• Connaissances des procedures de recouvrement.
• Connaissances en gestion des ressources humaines.

Mission :

• Faire un briefing journalier le matin avec les agents de recouvrement contentieux et pertes.
• Organiser le déploiement de ses agents de recouvrement sur le terrain. S’assurer de leur présence sur le terrain et s’informer de leurs contacts, remboursements et rendez-vous obtenus.
• Veiller à ce que les rendez-vous des clients soient respectés et le cas échéant assurer une action rapide.
• Recevoir et négocier avec les clients et cautions repérés au nom de la direction de l’entreprise.
• Visiter au besoin certains clients récalcitrants et représenter l’entreprise au besoin dans les actions de saisie ou autres actions entreprises par le contentieux requérant un représentant de l’entreprise.
• S’assurer que tous les dossiers éligibles au contentieux sont effectivement mis en contentieux.
• S’assurer du travail des avocats et Huissiers externes et de leur présence sur le terrain le cas échéant.
• Sélectionner les dossiers à assigner au Avocats et Huissiers externes.
• Fournir un rapport des versements perçus par les agents ou directement et remettre ses versements journellement avec les souches de reçus au service de la comptabilité.
• Dresser la liste des mauvais clients ou ceux qui demandent des actions d’envergure.
• Rencontrer le Directeur des affaires juridiques et du contentieux (DAJC) une fois par semaine pour analyser les actions entreprises et à entreprendre, la performance du recouvrement, et fixer les objectifs .
• Rencontrer les Avocats et Huissiers externes pour évaluer les performances de leurs actes.
• Rédiger un rapport où sont listés le détail des recouvrements, des commentaires généraux, les actions prévues pour le mois à venir. Rapporter les failles des dossiers et les cas de fraudes qui ne sont révélés fort souvent qu’au niveau du contentieux.
• Fournir au DAJC les éléments d’information sur le résultat du travail du Service de Recouvrement pour qu’il puisse tenir informer les agences.
• Analyser le rapport avec son superviseur.
• Réunir les avocats pour échanger les expériences et améliorer l’efficacité de leur travail.
• Participer sur invitation aux réunions des agences et organiser des rencontres avec les agences. Initier au besoin des rencontres.
• Exécuter toute autre tâche liée à ses responsabilités.

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