Chargé de Clientèle Recrutement advans cameroun
Chargé de Clientèle Recrutement advans cameroun.
Chargé de Clientèle Recrutement advans cameroun. Advans Cameroun est la 2e filiale du groupe international de microfinance, Advans SA. Des implantations de ce groupe ont également eu lieu au Cambodge, au Ghana, en Tanzanie, en RD Congo, en Côte d’Ivoire, au Pakistan et au Nigéria. Le groupe Advans compte aujourd’hui à travers le monde 4.150 employés, et plus de 500.000 clients dont 352.000 emprunteurs. kamerpower.com
Chargé de Clientèle
| Location/ Localisation: | Douala Yaoundé Bafoussam Bamenda Kumba Garoua Maroua Ngaoundér, CAMEROUN. |
| Application deadline/ Date limite: | 12/01/2018 |
| Job Reference/ Référence de l’offre: | RA_CC_12_2017. |
Dans le cadre du renforcement de ses opérations, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le poste « Chargé de Clientèle » sur le réseau Advans Cameroun : Ngaoundéré, Garoua, Maroua, Kumba, Bamenda, Bafoussam, Douala et Yaoundé. kamerpower.com
Missions / Responsabilités :
Sous l’autorité de la Direction d’Agence, vous serez responsable de la création et du développement d’un portefeuille sain de clients.
Vos missions principales seront de :
- Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Directeur d’Agence.
- Suivre les étapes du processus crédit jusqu’au déblocage du prêt ou au rejet de la demande.
- Informer les clients des autres services et produits offerts par la banque et faciliter leur accès à ces services et produits .
- Suivre l’évolution de l’activité des clients et l’utilisation qu’ils font de leur prêt.
- Analyser les besoins financiers des clients existants avant l’arrivée à échéance des prêts en cours.
- Surveiller la qualité des remboursements et effectuer les opérations de recouvrement en collaboration avec le Directeur d’Agence ou les Chargés de recouvrement spécialisés.
Compétences requises:
- Connaissance de l’activité de crédit.
- Dynamisme/Sens du contact et du dialogue/ Autonomie/Sens du travail en équipe/ Rigueur/ Esprit de synthèse/ Capacités commerciales.
- Aptitudes au calcul mental.
- Bonne connaissances en comptabilité d’entreprises.
- Aptitude et motivation pour le travail de terrain.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Profil requis:
- H/F De 24 à 35 ans .
- Minimum Bac+3 en gestion / comptabilité / banque / finance / économie / droit / Marketing / Commerce.
- 01 an minimum d’expérience dans la gestion d’un portefeuille.
- Maîtrise pratique de l’analyse financière; de l’analyse des risques et de la comptabilité.
- Bonne connaissance du secteur de la microfinance, de la banque ou des assurances.
Les potentiels candidats désireux d’occuper cette fonction sont invités à transmettre un CV + Lettre de motivation à l’attention du département des Ressources Humaines en suivant le lien:
Salut, cette offre est-elle encore valable?