Emploi chez première urgence internationale Cameroun: Un/e chef de mission
Emploi chez première urgence internationale Cameroun: Un/e chef de mission.
Emploi chez première urgence internationale Cameroun: Un/e chef de mission. Plus de trois ans après le démarrage de la crise, la République Centrafricaine présente aujourd’hui des signes positifs de stabilisation et semble initier un début de sortie de crise. Cependant, malgré la signature des accords de paix à Brazzaville en 2014 … kamerpower.com
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION
Gestion de projet
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Humanitarian :
- 3 an d’expérience humanitaire dans la coordination de projets.
- Expérience réussie de gestion d’équipe expatriée et de programmes multisectoriels.
- Internationale : A fortiori
APTITUDES TRANSVERSALES
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Gestion d’équipe.
- Gestion de projets
- Connaissances approfondies des bailleurs (OFDA, ECHO, agences UN, EuropeAid, AAP, BPRM…)
LANGUES
- Français
- Anglais.
CONDITIONS
RÉMUNÉRATION
- Salaire brut mensuel : de 3190 à 3520 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI.
PRISES EN CHARGE
- Frais prise en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
- Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance.
- Hébergement en maison collective.
- Frais de vie (« Per diem »).
VACANCES
- Régime de break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break.
- Régime de congés payés : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois.
RINCIPALES ACTIVITÉS
- Sécurité : Il/Elle est responsable de la sécurité sur la mission.
- Programmes: Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission, il/elle suit les besoins et propose de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission.
- Ressources Humaines: Il/Elle s’assure du bon dimensionnement humain de la mission et encadre les équipes (définition d’objectifs, suivi).
- Suivi logistique, administratif et financier: Il/Elle s’assure que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs.
- Suivi Médical et technique: Il/Elle s’assure que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI.
- Représentation: Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités.
- Relation avec le siège: Il/Elle assure la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et s’assure du respect des échéances.
