Les cimenteries du Cameroun recrute un Electricien. Le mission principale: L’électricien a pour rôle principal d’assurer la maintenance et l’entretien des équipements.
Quelles sont Les compétences requises pour travailler chez Cimencam ?
En fonction de chaque métier et postes, nous regardons aux compétences techniques et managériales. Plusieurs domaines recherchés : Comptabilité, logistique/ Transit, Administration, Audit / Contrôle, Electricité, Mécanique/ Soudure / Graissage, Laboratoire /Chimie, Magasin/Peseur/Ensachage, Carrière, Grutier, Conduite…
Poste: Electricien
Qualifications Et Competences Requises
- Bonnes connaissances des pratiques et opérations de maintenance électrique.
- Bonnes connaissances technologique des équipements électriques.
- Bonnes connaissances des règles de sécurité des personnes et des biens dans le domaine.
- BAC+2/3 en Électrotechnique/ Electrcité ou Maintenance des sytèmes Industriels.
- Au moins 02 ans d’expériences dans l’industrie.
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à réagir en cas d’événement soudain.
- Précis et méticuleux.
- Capacité d’organisation.
- Connaissance en micro-informatique.
Principales Responsabilités
- Assurer l’entretien des installations électriques/
- Intervenir sur les pannes des doseurs.
- Réaliser les coupures et consignation électriques.
- Réparer les pannes qui sont signalées par les utilisateurs.
- Rechercher les dysfonctionnements par analyse logique des données.
- Réaliser les manœuvres de basculement poste 90 KV ;
- Procéder au remplacement des roulements des petits moteurs.
- Contrôler et vérifier les équipements aux différents stades d’intervention à l’aide d’appareils de mesure (capteurs, sondes, moteurs).
- Intervenir sur les automates programmables pour remplacement des cartes.
- Naviguer dans les programmes des automates programmables.
- Procéder aux essais et aux tests des moteurs sortis du magasin avant l’utilisation sur le site.
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FAQs
Cimencam appartient au groupe Lafargeholcim, leader mondial des matériaux de construction. Le groupe offre une perspective internationale, de grandes possibilités de mobilité, un environnement de travail qui reflète la responsabilité et l’excellence ainsi que la formation régulière. La formation et le développement professionnel de nos employés sont une priorité de l’entreprise.
Participer aux projets d’une entreprise exigeante et innovante et satisfaire aux besoins de ses clients. Oser prendre des risques, remettre en cause les processus et habitudes afin de créer de la valeur ajoutée pour les clients, travailleurs et investisseurs.
Lafargeholcim pense que la vraie puissance d’un groupe multinational est la capacité à transmettre la connaissance, les valeurs et les principes de l’entreprise. En créant une dynamique de collaboration qui anime le travail en équipe et l’échange des meilleures pratiques, nous pouvons être plus rapides et plus efficaces avec nos clients. Notre environnement multiculturel et notre culture ouverte facilitent la croissance, l’innovation et la communication.