Recrutement OAPI Cameroun 2019-2020 offre d'emploi oapi cameroun yaounde

OAPI recrutement Gestionnaire des ressources humaines Cameroun

Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle: OAPI recrutement Gestionnaire des ressources humaines Cameroun.

OAPI OAPI recrutement Gestionnaire des ressources humaines Cameroun.
Titre de poste
: Gestionnaire des ressources humaines
Categorie : C3
Niveau (grade) : cadres de direction
Date d’entree en fonction : des que possible
Duree de nomination : Conformement aux textes en vigueur.
Unite administrative : Departement des ressources humaines et financieres.
Date de cloture de depot de candidatures : 10 mars 2017.
Lieu d’affectation : Yaounde (République du cameroun). kamerpower.com

Recrutement OAPI Cameroun 2016-2017 offre d'emploi oapi cameroun yaounde


Attributions principales:

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et Financières, l’intéressé (e) devra assurer les missions ci-après:

  • Proposer une politique de ressources humaines.
  • Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’Organisation.
  • élaborer les critères de recrutement, préparer les avis de vacance d’emplois et les interviews de recrutement.
  • Assurer le suivi administratif des salariés (congé, avancement, paie, congé maladie, formation).
  • Assurer la gestion et la conservation des dossiers du personnel.
  • Mettre en œuvre les programmes de formation et de perfectionnement du personnel.
  • Assurer la gestion des carrières du personnel de l’Organisation.
  • Mettre en œuvre la politique de motivation du personnel.
  • Assurer toutes autres tâches selon les besoins.

Qualifications requises:

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Administrateur civil ou d’un master 2 (bac +5) en Gestion des Ressources Humaines.
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Avoir un bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels de pai.
  • Maîtriser les techniques et méthodes de gestion des Ressources Humaines : Organisation, planification, évaluation des compétences, description des postes, paie, recrutement, pension retraite, conception des tableaux de bord.
  • Avoir une bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail.
  • Avoir un sens du dialogue et de l’écoute.
  • Etre apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel.
  • Avoir des connaissances en propriété intellectuelle serait un atout.

NATIONALITE

  • Etre ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI.
  • A qualification égale, la préférence sera donnée aux candidats de pays sous représentés au sein de l’Organisation.

LIMITE D’AGE :

  • Etre âgé de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.

REMUNERATION

Le poste est classé à la catégorie C3. Le recrutement se fait au 1er échelon. L’intéressé bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.

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