Guinness Cameroun recrutement 2019 Diageo Groupe

Offre d’emploi chez Guinness Cameroon S.A: Divisional Sales Manager

Offre d’emploi chez Guinness Cameroon S.A: Divisional Sales Manager.

Offre d’emploi chez Guinness Cameroon S.A. Objet du volume, du partage, de la distribution et du profit les objectifs exprimés dans le cadre de la stratégie commerciale pour une géographie définie, par: Diriger, motiver et développer son équipe dans tous les canaux. – Fournir notre stratégie et nos plans conjoints avec les distributeurs sous contrat. kamerpower.com

Offre d’emploi chez Guinness Cameroon S.A
Titre de l’ offre : Snr Divisional Sales Manager
Département : Ventes
Sous la direction de : Sales Director – Guinness Cameroun SA.
Catégorie : 11 (Niveau 4)
Nombre de postes : 1
Contrat: Permanent.

Guinness Cameroun recrutement 2016 Diageo Groupe

Qualification et expérience requises.

  • Au moins Bachelor.
  • Un solide historique de ventes de 6 ans, avec une expérience spécifique dans la gestion de compte, et / ou les ventes sur le terrain.
  • Les ventes ou l’expérience pertinente liée à l’industrie dans FMCG, meilleure industrie des boissons.
  • Expérience forte et positivement percutante des principales équipes de vente sur le terrain. L’expérience de diriger des équipes à deux niveaux serait un avantage supplémentaire.
  • Bonne compréhension des opportunités d’affaires et sensibilité à la satisfaction des clients.
  • Expérience antérieure dans la conception et la livraison de plans clients communs.
  • Bonnes connaissances en P & L et expérience antérieure en matière de données financières (investissements commerciaux ciblés, optimisation des coûts, rentabilité client …)
  • Solides compétences numériques et niveau élevé d’initiation à l’informatique.
  • Fortes compétences d’influence, capables de mettre en place une vision et d’inspirer les distributeurs. Authentique dans toutes les interactions, et de construire de véritables partenariats avec les distributeurs et en interne avec d’autres fonctions.
  • Très compétent dans la résolution de conflits et la gestion de conversations difficiles.
  • Solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
  • Forte capacité à se multiplier et à fonctionner avec rythme et agilité.
  • Permis de conduire valide et forte expérience de conduite.

Responsabilités

  • Libérer le potentiel des gens . Diriger, motiver, développer et encadrer la première ligne de gestion à travers un leadership inspirant et des principes de Licence-à-Coach. Encouragez l’efficacité et l’efficacité de l’équipe des ventes.
  • Exécution brillante . Intégrer les normes minimales d’exécution au quotidien dans les points de vente comme mode de fonctionnement: disponibilité des marques, visibilité, prix, qualité …
  • Développement des distributeurs . Développer et maintenir des relations avec un certain nombre de nos principaux distributeurs: Stratégie et plans conjoints avec les distributeurs, responsabilité P & L.
  • Conformité . Veiller à ce que les équipes de Guinness Cameroun et des Distributeurs soient bien formées et alignées sur le Code de marketing de Diageo, le Code de conduite professionnelle de Diageo et toutes les directives de conformité de l’entreprise.

Les applications féminines sont fortement encouragées.

8 Comments

  1. MASSAK TAKEU PRESCILLIA octobre 27, 2019
  2. mbompda tchecoulong jules mars 21, 2019
  3. bama paul steve mars 13, 2019
  4. magui mars 12, 2019
  5. Miane jolivette mars 4, 2019
  6. FOKOU FABRICE février 24, 2019
  7. mbock elie bertrand juillet 9, 2018
  8. Yanmeni Maxime Walter novembre 24, 2017

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