Melt Group Cameroon - Melt Group Cameroun

Offre d’emploi chez melt group a Yaoundé : responsable RH (H/F)

Offre d’emploi chez melt group a Yaoundé : responsable RH (H/F)

Nous recherchons pour les besoins d’un de nos clients, acteur majeur au Cameroun spécialisé dans la fabrication et la distribution de papier, un/ une Responsable RH (H/F). kamerpower.com Offre d’emploi chez melt group a Yaoundé : responsable RH (H/F).

Melt Group, anciennement Melt Consulting, a été créé afin de répondre aux besoins en personnel d’une grande entreprise américaine ayant des projets sur les différents continents.

Le client avait besoin d’une main-d’œuvre nombreuse, diversifiée et flexible ayant des connaissances techniques et professionnelles; Melt Group a été créé dans le but de relever le défi.

Peu de temps après, nous avons commencé à rechercher des partenaires africains locaux afin de pouvoir répondre aux besoins de nos clients. En effet, ceux-ci avaient besoin d’un pourcentage élevé de travailleurs locaux qualifiés. De plus, ils avaient besoin d’une entreprise locale capable de sélectionner et de gérer ces profiles.

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C’est durant cette période que l’on entra en contact avec l’entreprise HSD Human Resources Solutions Ltd., cette dernière ayant des locaux dans de nombreux pays Africains, dont le Bénin, le Gabon, le Cameroun, la Sierra Leone, la Guinée, le Tchad, le Niger, la Côte d’Ivoire, le Congo et la République Centrafricaine.

Mission:

Rattaché(e) à la Direction des RH, vous aurez pour principale mission la détermination des besoins en RH relatifs aux différentes activités, à savoir :

  • Le recrutement.
  • L’administration.
  • Le développement RH (formation des employés (détermination des besoins, choix des formations), la gestion des carrières (la gestion de l’auto évaluation, l’élaboration des fiches de postes, la détermination des critères d’évaluation et des objectifs).

Profil recherché:

  • Issu(e) d’une formation supérieure en Commerce / Administration d’entreprise avec une spécialisation en RH.
  • Justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel.
  • Solides compétences techniques dans les différents volets liés aux RH.
  • Leadership.
  • Vision managériale globale.
  • Orientation business.
  • Compétences juridiques.
  • Bonne maitrise des outils informatiques.
  • Français et Anglais courants.
  • Poste basé à YAOUNDE

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