Offre d’emploi Responsable de la Communication Interne et de la Gestion Administrative

Offre d’emploi Responsable de la Communication Interne et de la Gestion Administrative – Société Générale Cameroun.

Mission Principale: Assurer le suivi de la gestion administrative et piloter la communication interne au sein de la banque. Offre d’emploi Responsable de la Communication Interne et de la Gestion Administrative – Société Générale Cameroun. kamerpower.com

Recrutement Societe generale Cameroun 2016-2017 2018 offre d'emploi recrutement sgbc cameroun 2016

LIEU D’AFFECTATION: Douala
CATÉGORIE DU POSTE: 10
DIRECTION: DRH


Responsabilites Principales:

  • Gestion Administrative.
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, solde de tout compte, CNPS, départs (retraite, démission, licenciement), médaille du travail, élection des délégués du personnel…
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
  • Assurer l’animation et le suivi du dialogue social.
  • Veiller à la bonne gestion des actions liées à la médecine du travail.
  • Assurer la gestion du personnel temporaire.
  • Préparer les événements sociaux.
  • Veiller à l’application de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux, mutuelle, médecin du travail, inspection du travail, CSST, MINEFOP.
  • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
  • Assurer la gestion de la discipline.
  • Communication et RSE.
  • Coordonner et animer de la communication interne.
  • Mettre en œuvre des actions RSE en liaison avec la Direction Marketing et Communication.
  • Mener les enquêtes de satisfaction clients internes/externes.
  • Veille sur l’actualité sociale.
  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
  • Elaborer ou faire évoluer les procédures internes.
  • Reporting RH.
  • élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel ; absentéisme, accidents de travail, congés…
  • Faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction.
  • Etablir le bilan social de l’entreprise.

Compétences requises au poste.

Techniques

Articles Similaires
  • Bonnes connaissance en droit social et législation du travail.
  • Bonnes connaissances en procédures internes.
  • Maitrise de la législation et réglementation en vigueur.
  • Maitrise des outils de bureautique.

Comportementales

  • Sens de la confidentialité
  • Sens de l’organisation et de l’innovation.
  • Sens du relationnel (homme de contact).
  • Esprit d’équipe et d’analyse.
  • Etre pro actif et force de proposition.
  • Aisance communicationnelle et relationnelle.

Profil du candidat

Etre titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Finance, Communication, Droit et jouir d’au moins 03 années d’expérience dans une fonction similaire.

Modalites pratiques

Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet « HR/ADMIN » à l’adresse suivante:
recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com
Date limite de réception des candidatures : mardi le 23 mai 2017 à 17 heures .
NB. Seules les candidatures sélectionnées seront ultérieurement convoquées.


Postuler Maintenant.


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