Postes vacants Union africaine: Fonctionnaire scientifique principal chargé de la phytopathologie
Postes vacants Union africaine: Fonctionnaire scientifique principal chargé de la phytopathologie à Yaoundé.
Postes vacants Union africaine. Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie. kamerpower.com
En vue de la réalisation de ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, au pourvoi de tous les postes vacants de directeurs.
Tâches.
Sous la supervision du Directeur du Conseil phytosanitaire interafricain (IAPSC), le Fonctionnaire scientifique chargé de la phytopathologie sera responsable des tâches suivantes:
- Coordonner les activités de la Section de phytopathologie et soumettre des rapports réguliers au Directeur.
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre des activités approuvées liées aux questions phytosanitaires, y compris l’organisation de réunions d’experts, de séminaires et d’ateliers et la supervision d’ateliers de formation.
- Préparer des plans de travail et des budgets en vue de leur soumission au Directeur de l’IAPSC.
- Collecter, compiler et diffuser les informations pertinentes sur le processus d’établissement des normes phytosanitaires et produire des documents techniques sur les questions phytosanitaires, en étroite collaboration avec la Section de la documentation, de l’information et de la communication.
- Redynamiser et coordonner la production du Journal africain sur la protection des végétaux.
- Veiller à ce que le Système d’information phytosanitaire (IAPSC) soit alimenté d’informations pertinentes actualisées.
- Élaborer des projets susceptibles d’être financés en vue de les soumettre aux bailleurs et assurer la mobilisation des fonds pour la mise en œuvre de nouveaux projets, conformément au Plan stratégique de l’IAPSC.
- Créer une base de données d’experts phytosanitaires à partir de laquelle seront sélectionnés les membres des groupes techniques et des groupes de travail en vue de l’établissement de normes phytosanitaires.
- Promouvoir une meilleure compréhension des normes phytosanitaires par les pays africains et identifier les thèmes prioritaires à soumettre au Secrétariat de la Convention internationale sur la protection phytosanitaire (CIPV) pour l’établissement des normes.
- Identifier des sujets spécifiques au continent pour la normalisation régionale ou faire avancer d’une manière décisive l’élaboration de normes régionales.
- Analyser l’information, avec l’aide d’experts si nécessaire, et proposer des positions africaines communes ou des observations africaines sur les projets de normes soumis pour consultation aux pays africains.
- Fournir des conseils techniques pour la participation des États membres africains et des CER africaines aux réunions de la Commission des mesures phytosanitaires.
- Veiller à la mise à jour des listes des organismes nuisibles pour chaque État membre de l’UA et pour le continent africain.
- Préparer des plans de travail et des budgets.
- Coordonner les activités phytosanitaires mises en œuvre par les CER.
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation permettant d’évaluer les progrès réalisés par les États membres en termes de participation aux activités de normalisation de la CIPV.
- S’acquitter de toute autre tâche que pourrait lui être confiée par le Directeur du Conseil phytosanitaire interafricain (IAPSC).
Principales fonctions et responsabilités.
- Coordonner et promouvoir la recherche en phytopathologie entre l’IAPSC et les institutions de recherche pertinentes des États membres ;
- Aider à la publication de documents connexes (dans les langues de travail de l’UA) ;
- Promouvoir la coopération entre les départements de phytopathologie et les services de quarantaine des États membres de l’UA ;
- Élaborer des modules de formation en phytopathologie au sein des services de phytopathologie des États membres.
Exigences
1. Qualifications et expériences professionnelles requises.
Qualifications
- Titulaire d’au moins un doctorat en phytopathologie d’une université reconnue.
Expérience
- Au moins sept ans d’expérience en phytopathologie, malherbologie ou dans un domaine connexe.
- Expérience en recherche et développement spécialisés dans la phytopathologie.
- Expérience de travail avec les États membres de l’UA et les institutions internationales.
- Une expérience professionnelle à un niveau de direction serait un atout.
- Expérience en gestion de projets financés par des bailleurs de fonds.
- Une expérience en gestion de programme ou de projet est souhaitable. Autres connaissances et aptitudes requises.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels PowerPoint, Excel et Word.
- Excellentes aptitudes en rédaction et en communication.
- Excellentes aptitudes en matière de négociation.
- excellentes aptitudes en matière d’analyse.
2. Connaissances des langues.
La maîtrise d’une des langues de travail (anglais, français, arabe ou portugais – oral et écrit) et la connaissance d’une deuxième langue de travail serait un atout. La connaissance d’une autre langue officielle de l’UA est un atout.
3. Durée du contrat.
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de trois ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
4. Égalité de chances.
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
5. Rémunération.
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 35 300,00 $ EU (P3 Échelon 1) par an. A ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (55 % du salaire de base), l’indemnité de logement (17 222,40 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 7 800 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux de la Commission de l’Union africaine.
6. Dossier de candidature
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 16 Décembre 2016, sont à envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines.
Commission de l’Union africaine.
P.O. Box 3243, Addis Ababa (Ethiopia) Fax : 00251-11-5525840/5510430.
Courriel : au-recruits@africa-union.org
Type de contrat: Régulier (Longue durée).
Taux d’activité: Temps plein.
Établissement: AUSC, Yaoundé.
