Recrutement ALIMA ONG Tchad/Cameroun Pharmacien Mobile Missions – H/F

Recrutement ALIMA ONG Tchad/Cameroun Pharmacien Mobile Missions – H/F.

Recrutement ALIMA ONG Tchad/Cameroun Pharmacien Mobile Missions – H/F. “Chaque année, des millions d’enfants meurent de maladies évitables. C’est ce qui nous motive pour soigner et sauver le plus de personnes possibles.” Susan Shepherd, Pédiatre pour ALIMA. Kamerpower.com

Les programmes ALIMA au TCHAD

Le Tchad fait face à une situation sécuritaire compliquée au regard des incursions régulières de l’ex Boko-Haram (actuel Etat Islamique en Afrique de l’Ouest).

ALIMA a débuté ses activités au Tchad en 2012 en partenariat avec l’ONG médicale tchadienne Alerte Santé.

Les programmes ALIMA au Cameroun

ALIMA a réalisé une mission exploratoire au Cameroun du 12 octobre 2015 au 31 décembre 2015 avec des visites terrain dans les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga du 8 au 18 novembre 2015.

Au regard du vide sanitaire existant dans les districts sanitaires du Mayo-Moskota et de Koza et de la nécessité d’assurer la continuité de soins en lien avec les partenaires intervenant au niveau primaire dans le district de Mokolo, Makary , le camp de Minawao et districts environnants,

ALIMA propose de reprendre les activités de prise en charge médico-nutritionnelle au niveau du CNTI et de la pédiatrie de l’hôpital de district de Mokolo et Makary en concertation avec les équipes de MSF Suisse ayant pris en charge ces activités depuis avril 2014 et d’ajouter la délivrance des soins obstétricaux et néonataux d’urgence complets au niveau de l’hôpital de district de Mokolo.

LIEU DE MISSION

Tchad et Cameroun avec 50% de temps sur chacun de deux (02) pays.

RESPONSABILITÉS

• Support technique et programmatique : Fournir un soutien technique aux équipes terrain sur toutes les problématiques liées à la pharmacie (estimation des besoins, approvisionnement, stockage, gestion, usage rationnel des médicaments, monitoring, assurance qualité, reporting bailleur etc.).

• Formation et renforcement des compétences : Former les équipes terrain à l’utilisation des procédures et des outils standards ALIMA. Coaching de pharmacien pour faciliter une prise de poste.
• Ressources humaines : Supervision technique des responsables pharmacies nationaux et expatriés, appui au recrutement et évaluation des performances.
• Approvisionnement : Actualiser les informations sur la législation et le marché pharmaceutique local ; Evaluation technique de fournisseurs ; Implémentation de la politique d’assurance qualité.
• Logistique et Administratif : S’assurer que les activités dont il est responsable sont conformes aux procédures.
• Représentation : le cas échéant, participer à la représentation de l’association auprès des partenaires, des autorités et des acteurs locaux.
• Remplacer ou se substituer aux responsables pharmacies pays en cas de GAP.