Recrutement BAD abidjan Économiste de recherche supérieur EDRE1

Recrutement BAD abidjan Économiste de recherche supérieur EDRE1

Recrutement BAD abidjan Économiste de recherche supérieur – EDRE.1. Banque africaine de développement Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte quatre-vingt (80) pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). kamerpower.com

Titre du poste: Économiste de recherche supérieur – EDRE.1.
Grade: PL-5.
Poste N°: 50069153 / 50065150.
Référence: ADB/16/111.
Date de publication: 08/11/2016.
Date de clôture: 28/11/2016.
Pays: Côte d’Ivoire.


Le poste:

A travers ce recrutement, la Division de la recherche vise à consolider sa contribution à la mise en œuvre de la stratégie décennale de la Banque et renforcer la pertinence du travail fait au niveau du département de la recherche pour les opérations et les pays membres de la Banque, à travers:

  • L’amélioration de l’efficacité opérationnelle de la Banque, avec une meilleure qualité à l’entrée des opérations de la Banque résultant de l’Evaluation de l’Additionnalité et des Résultats en Matière de Développement (ADOA).
  • Le renforcement du Cadre des Résultats de la Banque.
  • La consolidation de la mise en œuvre du programme de travail du département de la recherche, en cohérence avec les 5 priorités majeures de la Banque, à travers la production des publications phares de la Banque, la réalisation de travaux de recherche, d’études de marchés et des exercices d’évaluation d’impacts.
  • Le renforcement de production du savoir dans les domaines de croissance inclusive et la croissance verte, y compris les questions relatives à l’inclusion financière.
  • L’amélioration de l’assistance destinée à la haute direction à travers la fourniture de services de veille économique (à travers la production de communications, de discours et de notes de politique) à l’attention, du Président et la Haute Direction sur les questions de développement économique.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur et la supervision directe du Chef de Division, le titulaire du poste devra exercer les fonctions et responsabilités suivantes:

1. Participer à l’évaluation ex-ante de l’additionnalité et des résultats en matière de développement (ADOA) des opérations de la Banque:

  • Contribuer à l’évaluation Ex-ante de l’additionnalité et des résultats en matière de développement (ADOA) des opérations du secteur privé, des opérations régionales et tout autre type de projets de la Banque africaine de développement conformément aux instructions de la Direction;
  • Contribuer aux exercices de révision du cadre de l’ADOA sur la base des enseignements tirés de sa mise en œuvre et des expériences des autres institutions de financement du développement.

2. Participer aux activités de recherche portant sur des sujets en cohérence avec les 5 priorités majeures de la Banque (e.g. les 5 priorités majeures : Eclairer et alimenter l’Afrique en énergie (Energie), Nourrir l’Afrique (Agriculture & Nutrition), Industrialiser l’Afrique (Industrialisation), Intégrer l’Afrique (Intégration régionale) et Améliorer la qualité de vie des Africains (Développement socio-économiques durable). Cela prend en compte aussi Le renforcement de la production du savoir dans les domaines de croissance inclusive et la croissance verte, y compris les questions relatives à l’inclusion financière.

3. Contribuer à la production des publications phares de la Banque:

  • Contribuer à la rédaction des rapports ou des parties des rapports confiées au Département, et assurer le suivi lors des revues par le pairs et de la publication.
  • Diffuser les conclusions des rapports.

4. Apporter un appui technique et analytique aux activités des complexes des opérations:

  • Contribuer à la rédaction des Documents de stratégie pays (DSP).
  • Participer aux études économiques et sectorielles (ESS).
  • Participer aux revues par les pairs pour l’amélioration des documents de projets, des programmes, des documents de politique générale, y compris pour les documents soumis au Comité des opérations.

5. Contribuer à la production des documents pour assurer la veille stratégique de la Banque:

  • Assurer la veille stratégique (déclaration, Notes d’information) pour la Haute Direction sur les questions liées au développement économique.

6. Fournir un apport professionnel à la “Working Papers Series ” et à la “Revue africaine de développement” de la Banque:

Articles Similaires
  • Publier des travaux de recherché et revoir les articles à publier dans la Revue africaine de développement et le Working Paper Series.

7. Participer à des projets de recherche et aux activités de gestion du savoir réalisés avec la collaboration des organisations régionales et internationales, les institutions de recherche et de renforcement des capacités en Afrique, ainsi que des centres de recherché sur le développement et les universités.

8. Améliorer la qualité des documents des opérations et participer aux réunions destinées à la revue de ces documents.

9. Accomplir toute autre tâche assignée par le Superviseur ou la Direction.

Critères de sélection Recrutement BAD abidjan Économiste de recherche supérieur EDRE1.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables.

  1. Être titulaire d’un Doctorat en économie, finance, ou en sciences sociales, ou d’un Master (DEA/DESS) complété par une solide expérience avéré en évaluation des projets, analyse économique ou Finance.
  2. Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche sur les politiques de développement et l’analyse du contexte économique et financière en cohérence avec les 5 priorités majeures de la Banque.
  3. Avoir une expérience dans l’analyse, et /ou le suivi-évaluation de projets ; Une expérience dans les systèmes d’évaluation ex-ante est un plus.
  4. Avoir publié des articles dans les revues internationales, documents de travail, chapitres de livres, rapports, etc.
  5. Bonne connaissance et maîtrise des outils statistiques et économétriques appliqués à la recherche dans les domaines de la finance et du développement économique ; connaissances théoriques pour l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de recherche ; et la capacité à prendre en charge des projets de recherche de la conception jusqu’à la publication.
  6. Capacité à participer ou entreprendre des projets de recherche sous une supervision limitée; bonnes aptitudes de communication écrite et orale claire et maturité dans la gestion des relations interpersonnelles et professionnelles.
  7. Capacité à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, en anglais et /ou en français, avec une bonne connaissance de l’autre langue.
  8. Compétences avérées dans la rédaction et la préparation de notes de politique.
  9. Maîtrise des logiciels Microsoft courants (Word, Excel, Access et PowerPoint).
  10. Pour ce poste, la capacité de travailler en équipe est essentielle ; à savoir, la capacité à travailler dans un environnement interdisciplinaire et multiculturel, faire des commentaires et suggestions constructives pour l’amélioration du travail d’équipe et recevoir de manière positive l’opinion des autres membres de l’équipe sur son propre travail. Aptitude à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues des autres complexes de la Banque, en particulier ceux travaillant au niveau des opérations.

Postuler en ligne


Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

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Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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