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Recrutement BICEC Cameroun: Processus de recrutement

Recrutement BICEC Cameroun: Processus de recrutement.

Pour pouvoir postuler à un emploi à la BICEC, il faut remplir certaines conditions préalables. Recrutement BICEC Cameroun: Processus de recrutement. kamerpower.com

Conditions de présélection des candidatures :

  • Diplôme et âge :
    • BACC+2, 28 ans maximum.
    • BACC+3, 30 ans maximum.
    • BACC+4 et plus, 32 ans maximum.
  • Connaissances Informatiques : Avoir des connaissances en bureautique (Word, Excel et Powerpoint).
  • Coordonnées : Avoir des coordonnées téléphoniques fiables (numéros de téléphone, adresse e-mail, boîte postale).

La processus de recrutement BICEC Cameroun:

  • Les tests : Il s’agit de tests psychotechniques, tests de logique, tests de culture générale, mathématiques.
  • Les entretiens :
    • La mise en situation ou entretien de groupe : Elle permet d’évaluer le comportement des candidats dans une situation professionnelle.
    • L’entretien de jury : l’entretien de grand jury est présidé par le Directeur Général en personne, entouré des membres du Comité d’Etat-Major et du DRH.
  • Le comité de recrutement : Il est composé de tous les membres des différents jurys ainsi que du responsable de la DRH. Son rôle est de présélectionner les candidats qui auront été identifiés dans les jurys et d’en éliminer ceux dont les performances lors des tests et des entretiens auront été jugées insuffisantes. Une short-list des candidats est élaborée et présentée au Directeur Général qui décide du recrutement des futurs collaborateurs.

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Voir les commentaires (2)

  • Tel 693513732/653520099.
    Bonjour monsieur je me nomme Nguepnang laetitia joyce agee de 26 ans titulaire d'un brevet de technicien superieur en comptabilite et gestion des entreprises je souhaiterais faire partir de votre equipe dynamique dans votre humble structure.
    En attendant une suite favorable ,veuillez agreer monsieur l expression de mon plus profond respect.

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  • Monsieur le Directeur,
    Je viens auprès de votre haute bienveillance solliciter un emploi au sein de votre entreprise, afin de mettre à profit mes expériences académiques et professionnelles acquises jusqu’ici. En effet, je suis un étudiant en fin de cursus de Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en comptabilité et gestion.
    Mes connaissances en comptabilité correspondent intégralement à celles nécessaires pour assumer avec brio, le poste de « comptable junior » dans une entreprise d’envergure telle que la vôtre. Mon curriculum vitae (CV) ci-joint, vous donnera à ce sujet comme ailleurs, les renseignements adéquats nécessaires.
    Au cours de mes précédentes expériences professionnelles répertoriées au sein de mon CV, à l’instar de celles à la Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) et au service gestion de Boulangerie de la Menoua à Dschang, j’ai pu développer un grand sens de la rigueur et du travail d’équipe dans mes différents services d’affectation. De plus, j’ai acquis de réelles connaissances en matière de traitement Office, « Excel » notamment ou encore, en manipulation du progiciel de Comptabilité « Sage ».
    Je demeure à votre disposition pour convenir d’un éventuel entretien, et vous fournir toutes les informations complémentaires dont vous auriez la nécessité.
    Dans l’attente d’une suite favorable, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur Général, l’assurance de mes sentiments distingués.

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