Senior Manager Marketing Operations Offre d’emploi chez Orange Cameroun
Senior Manager Marketing Operations Offre d’emploi chez Orange Cameroun.
Senior Manager Marketing Operations Offre d’emploi chez Orange Cameroun. kamerpower.com
Ref : CCMR110 | 18 sept. 2018
Date limite de candidature : 30 sept. 2018
Boulevard Liberté Douala – Cameroun
Votre rôle
Missions principales :
- Définir et piloter la stratégie marketing et communication.
- S’assurer que la messagerie et le positionnement sont cohérents sur tous les canaux en rationnalisant les prises de parole.
- S’assurer de la présence et de la cohérence de la Marque sur l’ensemble du territoire .
- Définir une politique Sponsoring et de son adéquation avec les assets stratégiques de la Marque et l’accompagnement.
- Construire, entretenir et valoriser une image positive, originale et durable d’Orange Cameroun en tant qu’Institution auprès de divers publics.
- Assurer la construction et l’exécution du plan marketing opérationnel ainsi que le reporting des indicateurs de performance clés de son pôle.
- Encadrer la stratégie d’orientation client et s’assurer de son application dans les processus de développement des offres et services Marketing.
- S’assurer de la bonne exécution du plan marketing opérationnel avec descente effective des offres dans l’ensemble du réseau de vente.
- Gérer les plannings cycliques du plan marketing opérationnel en collaboration avec les ventes.
Activités principales :
- Définir et piloter la stratégie de communication d’Orange Cameroun et accompagner la mise en œuvre des actions de communication externes.
- Piloter les plans de communication externe en veillant à la cohérence des messages et le respect de la marque.
- Conseiller et accompagner les actions de communication du top management: synthèse, discours, prises de parole, interview…
- Veiller au rayonnement de la marque et l’expression de la vision stratégique de l’entreprise dans les médias (web, médias sociaux, média classiques,..)
- Elaborer le budget et piloter les ressources, les délais et les process de ses actions de communication.
- Encadrer une équipe multi-métiers et coordonner un réseau de communicants.
- Initier un cycle de vie de l’information sur chaque action commerciale menée.
- Contrôler les créations visuelles des campagnes produits et services.
- Définir la stratégie globale de la marque et créer un plan de développement et d’implantation, en collaboration avec les lignes de business.
- Coordonner les actions et suivre l’ensemble des campagnes de communication pour contrôler le respect de l’esprit et des guidelines de la marque.
- Développer un réseau de visibilité globale et optimisé de la Marque.
- Assurer le suivi des KPI’s.
- Porter les projets transverses en matière de sponsoring (partenariats CAF et groupe, partenariats locaux).
- Repérer les actions et activités de l’Institution et les rendre visibles, lisibles par le biais des outils appropriés.
- Susciter et organiser des prises de parole institutionnelle selon des besoins identifiés du business.
- Définir et/ou identifier des opérations de communication événementielle externes et/ou internes (objectifs, cible, messages, contenus).
- Piloter la mise en œuvre d’événements en mode projet, en coordonnant les partenaires internes et externes.
- Assurer le bon déroulement des événements dont il est en charge (conceptualisation, choix format, suivi technique, logistique, mesure de la performance).
- Entretenir une relation personnalisée avec ses interlocuteurs extérieurs pour assurer le développement de l’image d’Orange Cameroun.
- Mettre en place et suivre les outils d’évaluation qualitative et quantitative pour mesurer le retour sur investissement et la performance des actions de communication menées.
- Accompagner le déploiement des plans marketing opérationnel en adéquation avec chaque campagne.
Votre profil
Formation-type : BAC + 4/5 en Communication / Marketing.
Expérience : Avoir une expérience significative en Communication et Marketing d’au moins 5 ans.
Compétences
Métier :
- Définir la stratégie de communication et le plan de communication.
- Concevoir et rédiger des messages.
- Intégrer la communication digitale.
- Concevoir un évènement.
- Soutenir la vision de la marque.
- Adopter une posture de conseil en communication.
Transverses :
- Orientation résultats.
- Orientation Client et qualité de service.
- Professionnalisme Total.
- Ethique Totale.
- Vision stratégique.
- Développement des collaborateurs.
- Conduite du changement.
- Coopération et influence en transverse.
- Diversité.
- Conduite d’équipe.
- Leadership.
- Pragmatisme.
- Rigueur.
- Ouverture d’esprit.
- Disponibilité.
- Autonomie.
Entité
Direction Marketing et Communication.
Contrat
CDI.
