UNDP offres d’emploi Spécialiste en Suivi & Evaluation du Projet Cohésion Sociale

UNDP offres d’emploi Spécialiste en Suivi & Evaluation du Projet Cohésion Sociale.

UNDP offres d’emploi Spécialiste en Suivi. Le Grand Nord du Cameroun, qui est bordée par le Nigeria à l’ouest, le Tchad à l’est, et le Cameroun Région du Nord, dans le sud, a une population de 3.993.007 occupant un territoire de 34.263 km², soit 18% de la population totale (22.179.707 habitants) du pays vit sur 7% de son territoire (terrestre continentale), ce qui fait du Grand Nord la deuxième région la plus peuplée, après le Centre.

La région et ses habitants sont particulièrement vulnérables aux changements climatiques et aux conditions météorologiques fluctuantes. Catastrophes naturelles récurrentes telles que les sécheresses et les inondations ainsi que la volatilité des marchés, poussent constamment de nombreux ménages et les communautés du Grand Nord à la vulnérabilité chronique.

Cette situation critique a été exacerbée par l’insurrection de Boko Haram au Nigeria, qui a dégénéré dans un modèle exceptionnellement accéléré, et en deux ans est devenu une menace majeure pour la paix et la sécurité dans la sous-région. Ses impacts ont été spectaculaires en particulier dans le Grand Nord. L’économie de la région de l’Extrême Nord du Cameroun est durement touchée en raison de la fermeture de sa frontière avec le Nigeria. Les activités commerciales ont été durement affectées autour de la zone frontalière et une chute manifeste des recettes douanières s’est observée.

L’Extrême Nord est particulièrement caractérisée par une population jeune en majorité, confrontée à de nombreuses difficultés d’accès à l’emploi et à l’insertion socio professionnelle. L’absence de perspective pour ces jeunes est fort préoccupante pour le gouvernement et tous les autres acteurs intervenant dans l’amélioration des indicateurs de développement.

Le PNUD, avec le soutien du gouvernement du Japon et en partenariat avec l’UNESCO et la FAO, a mis en œuvre en 2015 un projet sur le relèvement rapide et de renforcer la résilience des communautés dans l’Est et dans le Grand Nord. Dans ce cadre une série d’actions concrètes ont été réalisées sur la revitalisation de l’économie locale, la cohésion sociale, les moyens de subsistance et à la protection de l’environnement. Plus de 200 ménages ont bénéficié d’activités génératrices de revenus et 5 marchés ont été construits ou modernisés afin de soulager les souffrances des populations en mouvement et des populations hôtes. Le PNUD entend poursuivre ses interventions en élargissant les efforts de relèvement rapide à l’emploi des jeunes et à la prévention de la radicalisation.

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Dans cette perspective, le PNUD Cameroun a formulé un projet financé par des fonds supplémentaires du Japon en 2016. Les principaux objectifs du projet sont de promouvoir l’accès à l’emploi des jeunes ainsi que leur insertion socio professionnelle durable, renforcer les capacités des jeunes en leadership et en management et enfin prévenir et lutter contre la radicalisation en accordant une attention particulière aux attentes des leaders religieux.
En vue de sa mise en œuvre, une Unité de Gestion de Projet (UGP) sera mise en place sous la responsabilité d’un « Senior Project Manager ». L’Expert (e) National (e) en Suivi/Evaluation devra s’assurer de la bonne qualité du suivi du projet et de la conformité des produits réalisés aux objectifs de démarrage tels que prévus dans le document du projet.

Elle (il) devra collaborer étroitement avec le Senior Project Manager ainsi que l’équipe de terrain et l’ensemble du personnel pour l’accomplissement de ses tâches

Duties and Responsibilities

L’Expert (e) en suivi et évaluation devra assister le Senior Project Manager et l’équipe du Projet dans la conception et la mise en eouvre d’une stratégie et d’un système de suivi évaluation du projet Cohésion Sociale.
Sous l’autorité directe de l’Expert National principal sur le terrain et sous la supervision générale du CTP, l’Expert (e) en suivi-évaluation s’assurera que le projet est conduit suivant une méthodologie rigoureuse appuyée d’indicateurs pertinents permettant de de documenter l’atteinte de l’ensemble des résultats.
Sans s’y limiter, Elle/Il assurera les tâches principales ci-après:

  • Élaborer le cadre général du système de S & E du projet, en alignement sur les documents de base du PNUD et en collaboration avec l’unité S&E du bureau pays et le personnel du projet.
  • Organiser la baseline survey du projet en vue de mettre à disposition les données de référence nécessaires à l’appréciation des progrès ainsi que des changements intervenus durant et après la mise en oeuvre
  • Concevoir le plan de suivi-évaluation et en assurer l’opérationnalisation et son actualisation régulière;
  • Elaborer et mettre en oeuvre une méthodologie ainsi que les outils de suivi du projet afin de documenter systématiquement les performances, contraintes lors de la mise en eouvre du projet. A ce titre Elle/Il devra proposer des indicateurs clefs permettant de capter les progrès, les éventuels retards et les problèmes en cours
  • Concevoir en collaboration avec les collègues en charge de la communication du projet, un plan de communication pour le projet intégrant les synergies à mettre en place avec les autres projets du PNUD, les autres acteurs/agences/ projets/programmes…
  • Assurer dans la même veine la capitalisation et la visibilité des expériences réussies du projet et assurer leur diffusion.
  • Générer des preuves solides pour le projet et l’apprentissage programmatique qui mène à l’action et la prise de décision.
  • Assurer l’alignement des activités de S & E avec les objectifs et priorités du PNUD et contribuer à l’élaboration de plans de travail annuels pour identifier les cibles du projet et assurer l’inclusion des activités de S & E.
  • Mettre en place une base de données du projet alimentée par les indicateurs (régulièrement renseignés) définis pour le suivi des activités et autres informations pertinentes. Pour ce faire Elle/Il devra mettre en place un mécanisme de collecte des indicateurs de base pour le suivi.
  • Assurer les visites régulières sur le terrain afin de s’assurer de l’effectivité de la mise en oeuvre suivant les critères d’efficacité, d’efficience, durabilité, reproductibilité, pertinence, viabilité…
  • Collecter les témoignages, success stories, les difficultés sur le terrain afin de nourrir efficacement la base de données, les rapports intermédiaires et le rapport final du projet ainsi que les notes et autres productions occasionnelles à l’attention du senior management du PNUD ou du bailleur.
  • Conseiller efficacement le management du projet sur les mesures anticipatives à prendre ou les dispositions utiles pour une atteinte rapide, efficace et efficiente des objectifs du projet.
  • Procéder à la capture des leçons apprises en vue de leur prise en compte dans la gestion quotidienne du projet
  • Contribuer à l’assurance qualité du projet et proposer le cas échéant les redressements à opérer en cas d’écarts observés entre les progrès réalisés et les objectifs initiaux fixés.
  • Concevoir en collaboration avec les collègues en charge de la communication, différents outils de visibilité du bailleur et du PNUD notamment : Newsletter, reportages…
  • Capturer et documenter les leçons apprises et assurer la valorisation et la mise à l’échelle des meilleures pratiques recensées.
  • Générer dans les délais les rapports mensuels et trimestriels sur les indicateurs de performance à encoder sur Atlas ainsi que les rapports périodiques requis.
  • Assurer le leadership technique et un soutien au projet et aux partenaires dans la planification et la mise en œuvre du S & E des activités.
  • Superviser, encadrer et renforcer les capacités de l’équipe du projet en S&E
  • Élaborer et mettre en œuvre des outils et des approches de suivi efficaces pour démontrer l’efficacité des interventions du projet.
  • Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de gestion axée sur les résultats recommandés par le Siège et le Bureau Régional Afrique (Cadre de Résultats Stratégiques, Cadre Intégré de résultats, Rapports annuels axés sur les résultats, … ).
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Competencies

Compétences techniques:

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  • Grande capacité d’analyse qualitative et quantitative.
  • Grande capacité de rédaction et de synthèse.
  • Parfaite maîtrise de progiciels d’analyse statistique et de bases de données ou de suivi de projets.
  • Aptitude à organiser et à conduire des formations.

Compétences fonctionnelles:

  • Aptitude à travailler sous pression dans un milieu multiculturel.
  • Aptitude de négociation et de communication.
  • Aptitude à travailler sous une supervision minimale et à prendre des initiatives.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Required Skills and Experience.

Formation/Éducation:

  • Etre titulaire d’un Master (BAC +5) ou Diplôme équivalent (DESS/DEA/DEPA) en Sciences Economiques, Management de projets, Analyse et Evaluation de projets, Sociologie ou en Statistique ou tout diplôme équivalent.

Expérience:

  • Minimum Cinq ans d’expérience professionnelle au niveau national ou international dans le domaine du suivi de projets de développement ou en tant que Chargé de programme ou de Coordonnateur de projet/programme de développement ou Spécialiste en suivi et évaluation.
  • La maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office -Word, Excel, Power Point, etc) et des outils de communication électronique pratique courante est requise.
  • Une expérience de travail avec des Logiciels de Management et de Gestion de programme est un atout
  • Bonne connaissance des M & E analyse des données de méthodologie et de synthèse, évaluation de la performance.
  • Connaissance approfondie des principes et des approches actuelles de S&E utilisant à la fois des méthodes quantitatives et qualitatives.
  • Expérience de terrain avérée dans la collecte, la manipulation, la synthèse et l’analyse des données.
  • Connaissance des logiciels statistiques compétences avancées avec MS Office est fortement demandée.
  • Une connaissance approfondie du système de suivi et de rapportage axés sur les résultats serait un atout.
  • Une expérience précédente avec le PNUD ou ses partenaires ou avec le Système des Nations Unies est un atout.

Langues:

  • Bonne connaissance du Français et de l’anglais requise.
  • Les candidatures féminines sont très encouragées

Agency
UNDP
Title
Spécialiste en Suivi & Evaluation du Projet Cohésion Sociale (poste ouvert pour les Camerounais).
Job ID
4754
Practice Area – Job Family
Peace Building – MANAGEMENT AND PROGRAMME
Vacancy End Date
(Midnight Geneva, Switzerland)
17/07/2016
Time Left

Duty Station
Maroua, Cameroon
Education & Work Experience.
I-Master’s Level Degree – 5 year(s) experience
Languages
Required:
Desired:
English, French

Grade
SB4.
Vacancy Type
Service Contract (SC)
Posting Type
External.
Bureau
Africa
Contract Duration: 11 months

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Categories: Emploi-cm
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Voir les commentaires (1)

  • BONJOUR, il serait judicieux pour l'organisme, d'associer les éducateurs de tout bord, et surtout ceux qui ont eu la charge managériale, des établissements scolaires de l'enseignement secondaire qui ont une expérience avérée.