Union Africaine recrutement 2019-2020 Travailler à l'Union Africaine

Union africaine avis de recrutement Fonctionnaire principal chargé du sport pour les Jeux africains

Union africaine avis de recrutement Fonctionnaire principal chargé du sport pour les Jeux africains à Yaoundé.

Union africaine avis de recrutement. Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie. kamerpower.com

Union Africaine recrutement 2016-2017 Travailler à l'Union Africaine

Service

  • Intitulé du poste : Fonctionnaire principal chargé du sport pour les Jeux africains.
  • Grade : P3.
  • Lieu d’affectation : Yaoundé (Cameroun).
  • Supérieur hiérarchique : Secrétaire exécutif.

Exigences

1. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE REQUISES.

  • Le candidat doit être titulaire d’au moins un Master en sport, études du développement, sciences sociales, marketing sportif, éducation physique et sportive, physiothérapie, ou toute autre discipline pertinente.
  • Le candidat doit avoir au moins 7 ans d’expérience pratique dans des domaines liés au sport au niveau national ou international, dont au moins 3 ans à des postes à responsabilité.
  • Les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle seront considérés à condition qu’ils aient au moins dix (10) ans d’expérience de travail pertinente continue dont cinq (5) ans à un niveau de supervision .

2. PROFIL DU CANDIDAT/APTITUDES ET COMPÉTENCES.

  • Connaissances pratiques dans les domaines de l’analyse des politiques, de la gestion des programmes et projets, de l’organisation et de la gestion technique des jeux aux niveaux national et international.
  • Expérience en gestion des capacités et aptitude à promouvoir des relations interpersonnelles, à organiser et à motiver les autres, et à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Excellente aptitude en matière de rédaction et d’établissement de rapports ; Excellentes aptitudes en matière de communication et de négociation ; Maîtrise de l’outil informatique.

3. CONNAISSANCE DES LANGUES

La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, français et portugais) est requise. La connaissance d’autres langues de travail de l’UA serait un atout.

4. DURÉE DU CONTRAT

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de trois ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

5. ÉGALITÉ DE CHANCES

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

6. RÉMUNÉRATION

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 35,300.00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement (17,222.40 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 7 800 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux de la Commission de l’Union africaine.

7. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 9 December 2016., sont à envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.

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