Union Africaine Offre d’emploi : Concepteur pédagogique

Publié octobre 6, 2018 · · Mis à jour octobre 6, 2018 · 5 minutes · par Kamerpower ·

Union Africaine Offre d’emploi : Concepteur pédagogique.

Union Africaine Offre d’emploi : Concepteur pédagogique. Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie. kamerpower.com

Publication externe de poste vacant 50579105.
Job Posting Title Concepteur pédagogique.
Date de début 26.09.2018.
End Date 29.10.2018.
Code de référence HRST201809264
Désignation de la fonction Instructional Designer.

1. Qualifications et expérience professionnelle requises.

i. Le candidat doit être titulaire d’au moins un Master en conception pédagogique, éducation ou dans un domaine connexe, avec un avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle au sein d’un établissement d’enseignement supérieur.

ii. Il doit également avoir une expérience avérée dans le développement de ressources d’apprentissage et d’enseignement dans des environnements d’enseignement supérieur grâce à une bonne application de la pédagogie contemporaine.

iii. Capacité avérée à travailler avec des éducateurs pour concevoir de meilleures ressources pédagogiques d’apprentissage et d’enseignement assistées par la technologie qui utilisent différents modes contemporains d’apprentissage flexibles et contemporains.

2. Aptitudes et compétences requises Compétences fonctionnelles

i. Excellentes compétences en communication orale et écrite et en communication interpersonnelle.

ii. Expérience avérée dans la conception pédagogique.

iii. Excellente expérience dans les programmes d’éducation et d’apprentissage en ligne.

iv. Excellentes compétences dans les systèmes d’information liés à l’éducation.

Aptitudes personnelles

i. Capacité à intégrer les questions et préoccupations de genre dans son travail et à assurer une égale participation des femmes et des hommes à tous les aspects de son travail.

ii. Être consciencieux et apporter le souci d’efficacité voulu pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés dans de nombreux projets.

iii. Être proactif et capacité à travailler pour des objectifs avec un minimum de supervision.

iv. Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de travail en équipe et aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel.

Connaissances et culture générale

i. Connaissances actuelles et approfondies des nouvelles technologies d’enseignement émergentes, y compris un haut niveau de connaissances dans les technologies de l’information et de la communication telles que :

• les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).
• les plateformes de conception Web.
• les systèmes de gestion de contenus Web et les systèmes de gestion de document.
• les outils et environnements multimédias.
• la production audio et vidéo numérique.

ii. La connaissance de l’UA et de l’UPA serait un atout supplémentaire.

3. Connaissance des langues

Exigences

Étant donné que les programmes de l’UPA sont dispensés en anglais, la maîtrise de l’anglais est essentielle. La connaissance du français et d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine serait un atout.

4. Durée du contrat L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période de 2 ans, dont les 6 premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le rectorat de l’UPA a le pouvoir discrétionnaire de proposer le renouvellement du contrat. Le renouvellement du contrat se fera sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.

5. Rémunération Le salaire correspondant à cette fonction (P 3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 92 671,37 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 77 862,59 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

6. Comment soumettre sa candidature http://www.aucareers.org Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 29 Octobre 2018, sont à envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org

Les candidatures déposées font l’objet d’une sélection automatisée selon les critères d’évaluation publiés de l’Avis de vacance de poste et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Avis de vacance de poste, les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes relatives à leurs qualifications, y compris leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques.

Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes peut les rendre irrecevables dans le cadre du poste vacant. Une sélection et une évaluation des candidatures seront effectuées en fonction des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines Commission de l’Union africaine.

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