UCB Cameroun recrutement 2019-2020 2021-2022 Union camerounaise de Brasseries Offre d’emploi

Union camerounaise de Brasseries recrutement: Marketing manager

Union camerounaise de Brasseries recrutement: Marketing manager.

Union camerounaise de Brasseries recrutement: Marketing manager. Chez UCB Cameroun, nous attachons une importance fondamentale au dialogue avec nos consommateurs. Nous mettons en effet un point d’honneur à être à votre écoute. kamerpower.com

UCB Cameroun recrutement 2017-2018 2019-2020- Union camerounaise de Brasseries Offre d’emploi

KPIRentabilité de la marque, Part et volume de la marque, Pénétration de la marque, Mesure de l’image de marque.

Qualification: Diplôme universitaire (de préférence MBA) dans un domaine d’activité ou un domaine connexe et au moins 5 ans d’expérience dans un rôle senior de vente / marketing / client

Objectif:

  • Fournir une contribution au niveau de la marque à la stratégie de marketing d’UCB et à la prise de décision fonctionnelle.
  • Élaborer une stratégie à long terme et un plan de jeu annuel.
  • Gérer la mise en œuvre du plan de jeu et assurer la livraison des objectifs de volume et de profit.

Missions clés:

  • Élaborer, recommander et mettre en œuvre un plan de jeu annuel couvrant tous les aspects du marketing mix (publicité, médias, relations publiques, promotion, Emballage, prix et produit) pour assurer la livraison des objectifs de volume et de profit.
  • Allouer, gérer et contrôler le budget de la marque.
  • Initier, construire et maintenir une relation de travail efficace avec d’autres fonctions dans l’ordre à mener.
  • Gérer et développer des subordonnés (Brand / Assistant Brand Manager, etc.) en utilisant les meilleurs outils et processus.
  • Agir en tant que champion de toutes les initiatives.
  • Identifier de manière proactive les opportunités de croissance pour les initiatives de lutte contre la croissance.
  • Évaluer toutes les activités de marketing.
  • Élaborer une stratégie de marque à long terme pour participer au plan stratégique (y compris le lancement de la nouvelle marque).
  • Gérer les agences externes.
  • Examiner en permanence l’efficacité du plan de jeu et modifier le cas échéant.

Expérience

  • L’expérience du marketing ou de l’industrie connexe dans FMCG, idéalement.
  • L’industrie des boissons, avec l’expérience de la gestion du portefeuille de marques.
  • L’expérience antérieure dans une entreprise brassicole est un avantage.
  • Vision stratégique.
  • Compréhension approfondie de la grande image (macro PESTEL, etc.)
  • Leader fort.
  • Anglais bilingue et français.
  • Bon conducteur avec une licence valide.

Date limite de recevabilité 25 juin 2017.


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