{"id":76815,"date":"2026-05-26T08:17:00","date_gmt":"2026-05-26T07:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?post_type=job_listing&p=76815"},"modified":"2026-05-26T01:17:35","modified_gmt":"2026-05-26T00:17:35","slug":"sos-villages-denfants-offre-demploi-chauffeure-cameroun","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/job\/sos-villages-denfants-offre-demploi-chauffeure-cameroun\/","title":{"rendered":"SOS Villages d\u2019Enfants Offre d\u2019emploi Chauffeur(e) \u2013 Cameroun"},"content":{"rendered":"

Recrutement Chauffeur(e) SOS Villages d\u2019Enfants\u00a0 \u2013 Cameroun Offre d\u2019emploi<\/strong><\/span><\/h2>\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses programmes au Cameroun, SOS Villages d\u2019Enfants Cameroun recrute un(e) Chauffeur(e) pour son village d\u2019enfants SOS bas\u00e9 \u00e0 Douala.<\/span><\/p>\n

Sous la supervision du RSTE du programme de Douala, le\/la Chauffeur(e) assure le transport du personnel et des biens de l\u2019organisation dans le cadre des activit\u00e9s professionnelles. Il\/elle veille \u00e9galement \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 l\u2019entretien des v\u00e9hicules et au respect des proc\u00e9dures internes.<\/span><\/p>\n

Dans l\u2019exercice de ses fonctions, il\/elle respecte les politiques de sauvegarde holistique et promeut les valeurs fondamentales de l\u2019organisation.<\/span><\/p>\n

Profil et comp\u00e9tences requises<\/strong><\/span><\/h3>\n
    \n
  • Dipl\u00f4me minimum<\/strong> : BEPC ou \u00e9quivalent.<\/span><\/li>\n
  • Permis de conduire cat\u00e9gories B et D en cours de validit\u00e9.<\/span><\/li>\n
  • Minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9rience de conduite sur le territoire national.<\/span><\/li>\n
  • Exp\u00e9rience dans une organisation de coop\u00e9ration ou une ONG fortement souhait\u00e9e.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Intitul\u00e9 du poste<\/strong> :\u00a0Chauffeur(e)<\/span>
    \nLocalisation<\/strong> :\u00a0Littoral Cameroun \u2013 Douala<\/span>
    \nSuperviseur hi\u00e9rarchique direct<\/strong> : RSTE (Responsable Service Technique et Entretien).<\/span>
    \nDur\u00e9e du contrat<\/strong> : 01 an (renouvelable selon la performance et la disponibilit\u00e9 des financements).<\/span><\/p>\n

    Aptitudes<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    • Bonne capacit\u00e9 de communication.<\/span><\/li>\n
    • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression.<\/span><\/li>\n
    • Bonne sant\u00e9 physique<\/span><\/li>\n
    • Sens \u00e9lev\u00e9 des responsabilit\u00e9s.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Respect strict de la confidentialit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Atouts<\/strong><\/span><\/p>\n

        \n
      • Bonne connaissance de la zone d\u2019intervention.<\/span><\/li>\n
      • Ma\u00eetrise des langues locales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s principales<\/strong><\/span><\/h3>\n

        1. Respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et de conduite<\/strong><\/span><\/h4>\n
          \n
        • Respecter strictement le code de la route.<\/span><\/li>\n
        • Appliquer les principes de conduite d\u00e9fensive.<\/span><\/li>\n
        • Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des passagers et des biens transport\u00e9s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          2. Approche globale de la sauvegarde<\/strong><\/span><\/h4>\n
            \n
          • Participer aux formations annuelles sur la sauvegarde.<\/span><\/li>\n
          • Respecter la politique de protection de l\u2019enfant et du jeune.<\/span><\/li>\n
          • Signaler tout abus constat\u00e9 ou suspect\u00e9.\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Garantir la confidentialit\u00e9 des informations sensibles.<\/span><\/li>\n
          • Participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des risques.\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre du plan de mitigation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            3. Entretien et gestion du v\u00e9hicule<\/strong><\/span><\/h4>\n
              \n
            • Contr\u00f4ler les carnets de bord et \u00e9tablir les fiches de consommation de carburant.<\/span><\/li>\n
            • Nettoyer r\u00e9guli\u00e8rement les v\u00e9hicules (int\u00e9rieur et ext\u00e9rieur).<\/span><\/li>\n
            • Entretenir l\u2019environnement (parking\/garage).<\/span><\/li>\n
            • Veiller \u00e0 la validit\u00e9 des documents (carte grise, assurance, visite technique).
              \n<\/span><\/li>\n
            • Suivre les contr\u00f4les techniques et effectuer les v\u00e9rifications de routine (huile, carrosserie, m\u00e9canisme, etc.)
              \n<\/span><\/li>\n
            • Consigner les pannes dans un carnet de suivi.<\/span><\/li>\n
            • D\u00e9clarer imm\u00e9diatement tout accident, dommage ou vol.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              4. Leadership bas\u00e9 sur les valeurs SOS<\/strong><\/span><\/h4>\n
                \n
              • Respecter les r\u00e8gles d\u2019\u00e9thique, de discr\u00e9tion et de professionnalisme.
                \n<\/span><\/li>\n
              • Mettre en pratique les acquis des formations (s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re, logistique, discipline).
                \n<\/span><\/li>\n
              • Adopter un leadership fond\u00e9 sur la responsabilit\u00e9, le courage, la confiance et l\u2019engagement.<\/span><\/li>\n
              • Appliquer les valeurs SOS dans les relations professionnelles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                5. Transport du personnel et missions de service<\/strong><\/span><\/h4>\n
                  \n
                • Assurer le transport des personnes (personnel, b\u00e9n\u00e9ficiaires, h\u00f4tes, visiteurs officiels).<\/span><\/li>\n
                • Assurer le retrait, la distribution et la remise du courrier administratif dans les d\u00e9lais.<\/span><\/li>\n
                • Appuyer la pr\u00e9paration logistique des ateliers, s\u00e9minaires et r\u00e9unions.
                  \n<\/span><\/li>\n
                • Transporter les outils et mat\u00e9riels n\u00e9cessaires aux activit\u00e9s.
                  \n<\/span><\/li>\n
                • Garantir la s\u00e9curit\u00e9 et le confort des passagers.<\/span><\/li>\n
                • Transporter le mat\u00e9riel command\u00e9 conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures et en v\u00e9rifier la conformit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Comment postuler<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  Les candidats doivent obligatoirement soumettre leur candidature\u00a0en ligne et en fran\u00e7ais, comprenant :<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Un\u00a0CV \u00e0 jour<\/span><\/li>\n
                  • Les\u00a0copies des dipl\u00f4mes<\/span><\/li>\n
                  • Une\u00a0copie du permis de conduire<\/span><\/li>\n
                  • Une copie de la CNI.<\/span><\/li>\n
                  • Les certificats de travail justifiant les exp\u00e9riences pass\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    Les dossiers doivent \u00eatre envoy\u00e9s \u00e0 l\u2019adresse suivante :\u00a0recrutement.rh@sos-cameroun.org<\/strong>\u00a0Objet du courriel : \u00ab Chauffeur Douala \u00bb<\/strong>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14562,"template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_promoted":"","_job_location":"Douala","_application":"recrutement.rh@sos-cameroun.org","_company_name":"SOS Village","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[59760],"job-types":[],"class_list":["post-76815","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/76815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=76815"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=76815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}