{"id":14149,"date":"2016-06-14T23:50:24","date_gmt":"2016-06-14T22:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/?p=14149"},"modified":"2016-06-15T00:01:53","modified_gmt":"2016-06-14T23:01:53","slug":"plan-international-offre-demploi-child-protection","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/","title":{"rendered":"Plan International offre d&#8217;emploi: Child protection"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e3b3b59b14b\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e3b3b59b14b\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#plan-international-offre-demploi-child-protection-in-emergency-coordinator-13481\" >Plan International offre d&#8217;emploi: Child protection\u00a0in emergency coordinator (13481)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#but-du-poste\" >But du poste :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#responsabilites-typique-%e2%80%93-resultats-cles-du-poste\" >Responsabilit\u00e9s typique \u2013 R\u00e9sultats cl\u00e9s du poste:<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#plan-international-offre-demploi-child-protection-in-emergency-coordinator-13481-2\" >Plan International offre d&#8217;emploi: Child protection in emergency coordinator (13481)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#gerer-les-difficultes\" >G\u00e9rer les difficult\u00e9s:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#communications-et-relations-de-travail\" >Communications et relations de travail:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#qualification-et-experience\" >Qualification et Exp\u00e9rience<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/plan-international-offre-demploi-child-protection\/#plan-international-offre-demploi-child-protection-in-emergency-coordinator-13481-3\" >Plan International offre d&#8217;emploi: Child protection\u00a0in emergency coordinator (13481)<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"plan-international-offre-demploi-child-protection-in-emergency-coordinator-13481\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #3366ff;\">Plan International offre d&#8217;emploi: Child protection\u00a0in emergency coordinator (13481)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-des-chauffeur-chez-plan-international-cameroun-kousseri\/\">Plan International offre d&#8217;emploi<\/a>: Child protection. Dans le cadre des interventions au profit des r\u00e9fugi\u00e9s Centrafricains dans la r\u00e9gion de l\u2019Est, <span style=\"font-weight: bold;\">Plan International Cameroun<\/span><\/a> lance le recrutement d\u2019un &#8220;<span style=\"font-weight: bold;\">Child Protection in Emergency Coordinator<\/span>&#8221; charg\u00e9 de mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre de ce programme.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"but-du-poste\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #3366ff;\">But du poste :<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer la bonne qualit\u00e9 des activit\u00e9s de protection dans le cadre du projet de r\u00e9int\u00e9gration et de soutien des enfants s\u00e9par\u00e9s et non-accompagn\u00e9s (<span style=\"font-weight: bold;\">USC<\/span>) en R\u00e9publique Centrafricaine (<span style=\"font-weight: bold;\">RCA<\/span>) et au Cameroun, victimes du conflit en RCA (<span style=\"font-weight: bold;\">GFFO<\/span>) d\u2019avril 2016 \u00e0 Septembre 2017.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Responsabilit\u00e9\u2013 Sous-bureau de Batouri.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"responsabilites-typique-%e2%80%93-resultats-cles-du-poste\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #3366ff;\">Responsabilit\u00e9s typique \u2013 R\u00e9sultats cl\u00e9s du poste:<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Superviser les Field Officers bas\u00e9s \u00e0 Mbile, Lolo et Timangolo.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Travailler \u00e9troitement avec le coordonnateur du projet pour s\u2019assurer que les activit\u00e9s du projet sont planifi\u00e9es et mises en \u0153uvre de mani\u00e8re consistante et efficace.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Faire des d\u00e9placements fr\u00e9quents dans les zones du projet pour le suivi des activit\u00e9s u projet, l\u2019identification des opportunit\u00e9s et contraintes et tout ajustement n\u00e9cessaire incluant les renforcements de capacit\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Faire une mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re des progr\u00e8s, priorit\u00e9s et contraintes de la mise en \u0153uvre du projet.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Faire une mise \u00e0 jour de l\u2019inventaire du mat\u00e9riel des espaces protection et des besoins exprim\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conduire l\u2019\u00e9ducation parentale avec les groupes de femmes et d\u2019hommes dans la zone du projet.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conduire des activit\u00e9s de life skills avec les jeunes dans la zone du projet.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Appuyer l\u2019organisation des activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives pour les enfants sur les sites.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Animer les espaces d\u2019\u00e9coute pour les filles et les femmes sur les sites.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer que les cas d\u2019enfants vuln\u00e9rables identifi\u00e9s sont r\u00e9f\u00e9r\u00e9s aux services comp\u00e9tents de prise en charge.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Renforcer les capacit\u00e9s des Field staffs sur l\u2019animation des groupes d\u2019enfants et la protection des enfants.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer le bon suivi des cas r\u00e9f\u00e9r\u00e9s et en faire des rapports ind\u00e9pendants.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Participer \u00e0 la gestion des cas sur le terrain.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Suivre et rapporter les probl\u00e8mes de protection des enfants et les violations des droits des enfants contenus dans la convention des NU sur les droits des enfants.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des \u00e9valuations de besoins de protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires en collaboration avec les populations affect\u00e9es et les partenaires.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Proc\u00e9der \u00e0 la revue, \u00e9valuation et mise \u00e0 jour de la situation de protection des enfants dans la zone du projet.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Repr\u00e9senter Plan dans les r\u00e9unions de coordination sur la protection des enfants.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Identifier les partenaires potentiels pouvant contribuer \u00e0 combler les gaps de prise en charge des r\u00e9fugi\u00e9s en mati\u00e8re de protection des enfants.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9parer les rapports de protection des enfants \u00e0 inclure dans les documents internes et externes \u00e0 l\u2019organisation.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer que la politique de protection des enfants de Plan est respect\u00e9e et tout cas d\u2019abus rapport\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Soumettre un rapport mensuel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"plan-international-offre-demploi-child-protection-in-emergency-coordinator-13481-2\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #ff0000;\">Plan International offre d&#8217;emploi: Child protection in emergency coordinator (13481)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gerer-les-difficultes\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #3366ff;\">G\u00e9rer les difficult\u00e9s:<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La complexit\u00e9 des probl\u00e8mes trait\u00e9s et le degr\u00e9 d&#8217;investigation, d&#8217;analyse, et la pens\u00e9e cr\u00e9ative n\u00e9cessaire pour les r\u00e9soudre.\u00a0Cela comprend combien la libert\u00e9 la position doit prendre des d\u00e9cisions; par exemple, \u00abpeut approuver les factures jusqu&#8217;\u00e0 1000 $.&#8221;<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Pourra \u00eatre impliqu\u00e9 dans la gestion des cas d\u2019abus d\u2019enfants sur le terrain.\u00a0Devra coordonner une \u00e9quipe de Field Officers.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"communications-et-relations-de-travail\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #3366ff;\">Communications et relations de travail:<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Contacts \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieur et \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur de l&#8217;organisation de travail; comprendre le but et le niveau (\u00e9lev\u00e9, moyen, bas) du contact.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pourra r\u00e9guli\u00e8rement repr\u00e9senter Plan dans les r\u00e9unions de coordination.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Connaissances, comp\u00e9tences, comportements, et l&#8217;exp\u00e9rience requise pour atteindre les objectifs de r\u00f4le.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Acquise par l&#8217;\u00e9ducation, la formation, et exp\u00e9rience.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"qualification-et-experience\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #3366ff;\">Qualification et Exp\u00e9rience<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Licence en sciences sociales avec une maitrise des questions de protection des enfants et de la protection des enfants en urgence.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Justifier d\u2019une exp\u00e9rience de travail dans une organisation de d\u00e9veloppement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Comportements manifestes n\u00e9cessaires par le titulaire du poste pour r\u00e9aliser avec succ\u00e8s le r\u00f4le:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Bonnes capacit\u00e9s d\u2019organisation et de planification.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Respect des enfants et autres membres de la communaut\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Respect des partenaires.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Connaissance du contexte des urgences des r\u00e9fugi\u00e9s centrafricains.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Capacit\u00e9 de facilitation et d\u2019\u00e9coute attentive\u00a0.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Bonnes capacit\u00e9s de r\u00e9daction des rapports.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multi culturel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Environnement et demande physique:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Peut-\u00eatre \u00abenvironnement de bureau classique&#8221;; note de levage de charges lourdes, l&#8217;escalade, l&#8217;exc\u00e8s de Voyage, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">N\u00e9cessit\u00e9 de voyage<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Voyages fr\u00e9quents sur Bertoua, Mbile, Lolo et Timngolo.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Soumission des candidatures:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les dossiers de candidature devront \u00eatre constitu\u00e9s:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">d&#8217;un CV complet<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">d&#8217;une lettre de motivation comprenant les noms de trois (03) personnes de r\u00e9f\u00e9rence.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Lieu d&#8217;affection: Bertoua<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Date limite de d\u00e9p\u00f4t des dossiers: 24 Juin 2016.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"plan-international-offre-demploi-child-protection-in-emergency-coordinator-13481-3\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #3366ff;\">Plan International offre d&#8217;emploi: Child protection\u00a0in emergency coordinator (13481)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13716,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1845],"tags":[1968,1973,2233],"class_list":["post-14149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emplois","tag-les-offre-demploi-au-cameroun","tag-offre-demploi-au-cameroun-2016-2017","tag-plan-international-cameroun-offre-demploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14149\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}