{"id":15908,"date":"2019-09-22T09:20:00","date_gmt":"2019-09-22T08:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/?p=15908"},"modified":"2026-02-11T14:51:25","modified_gmt":"2026-02-11T13:51:25","slug":"les-brasseries-du-cameroun-recrutement-contremaitre-froid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/les-brasseries-du-cameroun-recrutement-contremaitre-froid\/","title":{"rendered":"Les Brasseries du Cameroun recrutement Contrema\u00eetre Froid"},"content":{"rendered":"

Les Brasseries du Cameroun recrutement Contrema\u00eetre Froid.<\/span><\/a><\/span><\/h3>\n

Les Brasseries du Cameroun recrutement Contrema\u00eetre Froid. Appel \u00e0 candidatures pour un poste de Contrema\u00eetre Froid \u00e0 la Societe Anonyme des Brasseries du Cameroun.<\/span><\/p>\n

\"Les<\/p>\n

Conditions \u00e0 remplir :<\/span><\/p>\n

    \n
  • \u00eatre titulaire d’un BTS option Froid & Climatisation,<\/span><\/li>\n
  • justifier d’une exp\u00e9rience d’au moins deux annn\u00e9es dans la gestion des \u00e9quipements de froid et climatisation.<\/span><\/li>\n
  • La date limite de r\u00e9ception des candidatures est fix\u00e9e au 26 septembre 2025.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Activit\u00e9s principales:<\/span><\/p>\n

    1. Gestion des \u00e9quipements Froid<\/span><\/p>\n

      \n
    • Assure la disponibilit\u00e9 du parc de refroidisseurs \u00e0 moindre co\u00fbt;<\/span><\/li>\n
    • Elabore le planning d\u2018intervention journalier son \u00e9quipe ;<\/span><\/li>\n
    • Pr\u00e9pare les interventions en client\u00e8le (fiche d\u2018intervention et pi\u00e8ces de rechange) des \u00e9quipages Froid et climatisation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Valide leur ex\u00e9cution<\/span><\/p>\n

        \n
      • Veille \u00e0 l’exploitation des fiches d’intervention.<\/span><\/li>\n
      • Assure le suivi des r\u00e9parations des \u00e9quipement Froid (refroidisseurs,. machines \u00e0 glace, etc.) :<\/span><\/li>\n
      • Tient \u00e0 jour la liste de tous les \u00e9quipements frigorifiques de la R\u00e9gion suivant la maquette d\u00e9finie \u00e0 cet effet;<\/span><\/li>\n
      • Assure la mise \u00e0 jour des mouvements des refroidisseurs en temps r\u00e9el dans M3,<\/span><\/li>\n
      • Assure la cr\u00e9ation des ordres de distribution des frigos<\/span><\/li>\n
      • Assure la mise en roule et le r\u00e9glage de nouveaux \u00e9quipements Froid en collabora\u00fcon avec le SNMFE.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        2. Rapports d\u2018activit\u00e9s<\/span><\/p>\n

          \n
        • R\u00e8alise les rapports d\u2018activit\u00e9 (suivi periormaroe atelier. etc.) des \u00e9quipements Froid :<\/span><\/li>\n
        • Assure le suivi du \ufb02oi\u00fcerdes r\u00e9parations des m\ufb01oidisseu\u00e6 en client\u00e8le et en atelier selon la maquette pr\u00e9vue<\/span>
          \n\u00e0 cet effet.<\/span><\/li>\n
        • Assure le suivi des pi\u00e8ces de rechange.<\/span><\/li>\n
        • Elabore le point des commandes des pi\u00e8ces de rechange Froid en collaboration avec le magasin pi\u00e8ces de<\/span>
          \nrechange Auto et F\u00f1gos.<\/span><\/li>\n
        • Transmet le point des besoins trimestriels de pi\u00e8ces de rechange Froid au Superviseur National Maldriel Froid<\/span>
          \net Electricit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          3. Management.<\/span><\/p>\n

            \n
          • Veiller \u00e0 l’ex\u00e9cution des travaux dans les d\u00e9lais.<\/span><\/li>\n
          • Elabore et coordonne l’activit\u00e9 des prestataires dans son atelier.<\/span><\/li>\n
          • Assure la prise en main des techniciens sur la maintenance des \u00e9quipements Froid de SABC.<\/span><\/li>\n
          • Veille au respect des proc\u00e9dures de travail.<\/span><\/li>\n
          • Participe \u00e0 l\u2018\u00e9laboration du budget de fonctionnement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            4. QHSE<\/span><\/span><\/p>\n

              \n
            • Coordonne l’activit\u00e9 5S dans l\u2018atelier Froid ;<\/span><\/li>\n
            • Veille au respect des consignes de s\u00e9crurit\u00e9 lors des interventions<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              1. Savoir<\/span>
              \n– Disposer de tr\u00e8s bonnes connaissances dans le domaine du froid.<\/span>
              \n– Avoir une bonne connaissance du domaine de l\u2018\u00e9bctricii\u00e9.<\/span>
              \n2. Savoir – faire<\/span>
              \n– Ma\u00eetrise du logiciel M3.<\/span>
              \n\u2014 Justifier d\u2018une bonne utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint).<\/span><\/p>\n

              3. Savoir – \u00eatre.<\/span>
              \n– Avoir le sens des responsabilit\u00e9s.<\/span>
              \n– Etre autonome.<\/span>
              \n– Savoir communiquer.<\/span>
              \n– Etre Rigoureux.<\/span>
              \n– Etre r\u00e9actif\u00a0.<\/span>
              \n– Etre disponible et avoir une bonne moralit\u00e9.<\/span><\/p>\n

              Hermine-Dolor\u00e8s BOUM<\/span>
              \nDirecteur des Ressources Humaines,<\/span>
              \nSociete Anonyme des Brasseries du Cameroun.<\/span><\/p>\n

              Les Brasseries du Cameroun recrutement Contrema\u00eetre Froid.<\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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