{"id":19062,"date":"2017-07-03T00:34:46","date_gmt":"2017-07-02T23:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=19062\/"},"modified":"2024-03-27T02:14:13","modified_gmt":"2024-03-27T01:14:13","slug":"conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s NRC Emploi Cameroun: Officier des Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d8a4f25ad6c\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d8a4f25ad6c\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\/#conseil-norvegien-pour-les-refugies-emploi-assistante-ressources-humaines\" >Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s Emploi: Assistant(e) Ressources Humaines.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\/#role-et-responsabilites\" >R\u00f4le et responsabilit\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\/#competences-et-qualification\" >Comp\u00e9tences et Qualification.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\/#postuler-en-ligne\" >Postuler en ligne.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\/#conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\" >Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s NRC Emploi Cameroun: Officier des Ressources Humaines.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"conseil-norvegien-pour-les-refugies-emploi-assistante-ressources-humaines\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s Emploi: Assistant(e) Ressources Humaines.<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s <a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/offre-demploi-a-ong-conseil-norvegien-des-refugies-coordinateur-securite-alimentaire\/\"><strong>NRC Emploi Cameroun<\/strong><\/a>: Officier des Ressources Humaines et de L\u2019Administration.Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s au Cameroun, le Conseil Norv\u00e9gien pour les Refugies (NRC) est \u00e0 la recherche de candidatures pour un poste d\u2019Officier des Ressources Humaines et de L\u2019Administration. kamerpower.com<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-19056\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Conseil-norv\u00e9gien-pour-les-r\u00e9fugi\u00e9s-Emploi-ONG-NRC-norweigan-refugee-council.gif\" alt=\"Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s Emploi - ONG NRC norweigan refugee council\" width=\"220\" height=\"208\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Nous offrons<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Commencement: D\u00e8s que possible<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Dur\u00e9e du contrat: dur\u00e9e projet.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Salaire\/avantages: Selon la politique salariale de <strong>NRC<\/strong>.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Lieu d\u2019affectation: Yaound\u00e9.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">L\u2019objet du poste d\u2019Officier des Ressources Humaines et de l\u2019Administration est en charge de la mise en \u0153uvre quotidienne la politique des ressources humaines (RH) et de l\u2019Administration.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"role-et-responsabilites\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>R\u00f4le et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer de l\u2019adh\u00e9rence aux politiques, manuels et directives NRC.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mettre en \u0153uvre les fonctions support qui lui sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es en relation avec le plan d\u2019action.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9diger les rapports sur l\u2019avanc\u00e9e des activit\u00e9s support sur demande du superviseur ou de la direction.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer de l\u2019archivage correct des documents et dossier du personnel.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Encourage et est force de proposition pour favoriser l\u2019am\u00e9lioration des fonctions d\u2019appui.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Encadre et g\u00e8re le personnel sous sa supervision.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Recense les donn\u00e9es et pr\u00e9pare le Payroll pour validation par le Manager des Ressources Humaines (renseignement des donn\u00e9es, impression des bulletins\u2026)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En lien avec les diff\u00e9rents acteurs et sous la supervision technique du Manager des Ressources Humaines, il est en charge de la gestion du processus de recrutement de la mission selon la proc\u00e9dure en vigueur.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Suivi r\u00e9gulier des p\u00e9riodes des contrats du personnel des bureaux au Cameroun<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Responsable de la mise \u00e0 jour et de l\u2019archivage des dossiers du personnel en conformit\u00e9 avec les lignes directrices du NRC.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assure que les dossiers du personnel sont bien class\u00e9s et conformes aux normes de NRC<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Organisation et suivi des formations pour le personnel<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Accompagne le processus de gestion des performances et maintenir la base de donn\u00e9es de suivi \u00e0 jour pour toute la mission.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Est garant du suivi administratif du personnel NRC au Cameroun : immatriculation \u00e0 la <strong>CNPS<\/strong>, gestion et suivi des contrats, vacances, cong\u00e9s maladie et s\u2019assure de la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re de la base de donn\u00e9e pour l\u2019ensemble de la mission pour envoi au Manager<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Appuie le Manager RH dans la mise en place de la politique de renforcement des capacit\u00e9s du personnel national ainsi que sur toute initiative ou projet RH (r\u00e9vision salariale\u2026)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Appuie le Manager des Ressources Humaines dans la mise en place et le travail avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel de sa base<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Signale toutes probl\u00e9matiques li\u00e9es au respect du Code du Travail, Code de Conduite et autres lignes directrices au Manager des Ressources Humaines ou au Directeur Pays en l\u2019absence de son Superviseur.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En coordination avec le Manager des Ressources Humaines, assure le lien avec les partenaires et institutions cl\u00e9s dans le domaine des ressources humaines.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer le suivi et la mise \u00e0 jour du Tableau de suivi du cong\u00e9, des contrats et du de la liste du personnel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"competences-et-qualification\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Comp\u00e9tences et Qualification.<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience professionnelle av\u00e9r\u00e9e en Ressources Humaines dans un r\u00f4le similaire et dans un contexte humanitaire.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dipl\u00f4me sup\u00e9rieur en Ressources humaines ou dans un domaine \u00e9quivalent.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure dans des contextes complexes et instables ou avec des <strong>ONG<\/strong> internationales serait un atout.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9sultats av\u00e9r\u00e9s sur les responsabilit\u00e9s du poste.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La connaissance du fran\u00e7ais certain.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Anglais un atout.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aptitudes, connaissances et exp\u00e9riences sp\u00e9cifiques au contexte:<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Savoir s\u2019exprimer devant des audiences vari\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Forte capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aptitudes \u00e0 travailler au sein d\u2019une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d\u2019horizons divers.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"postuler-en-ligne\"><\/span><strong><a href=\"https:\/\/candidate.webcruiter.com\/en-gb\/Account\/SpaLogin?ReturnUrl=%2Fcv%3Fadvertid%3D3495760853%26language%3DEN%26tenantid%3D23109900%26companyid%3D23109900\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Postuler en ligne.<\/a><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"conseil-norvegien-pour-les-refugies-nrc-emploi-cameroun-officier-des-ressources-humaines\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s NRC Emploi Cameroun: Officier des Ressources Humaines.<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19056,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1845],"tags":[2502,1973],"class_list":["post-19062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emplois","tag-conseil-norvegien-pour-les-refugies-emploi-ong-nrc","tag-offre-demploi-au-cameroun-2016-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}