{"id":19856,"date":"2017-09-15T12:22:00","date_gmt":"2017-09-15T11:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=19856\/"},"modified":"2024-03-25T16:03:32","modified_gmt":"2024-03-25T15:03:32","slug":"banque-centrale-des-etats-de-lafrique-de-louest-bceao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/banque-centrale-des-etats-de-lafrique-de-louest-bceao\/","title":{"rendered":"Banque Centrale des Etats de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest (BCEAO)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La Banque Centrale des Etats de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest (<strong>BCEAO<\/strong>) est un \u00e9tablissement public international constitu\u00e9 entre les huit (8) \u00c9tats membres de l\u2019Union Mon\u00e9taire Ouest Africaine (<strong>UMOA<\/strong>) que sont le <strong><span style=\"color: #ff0000;\">B\u00e9nin<\/span><\/strong>, le <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Burkina<\/strong><\/span>, la <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>C\u00f4te d\u2019Ivoire<\/strong><\/span>, la <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Guin\u00e9e-Bissau<\/strong><\/span>, le <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Mali<\/strong><\/span>, le <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Niger<\/strong><\/span>, le <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>S\u00e9n\u00e9gal<\/strong> <\/span>et le <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Togo<\/strong><\/span>. Son Si\u00e8ge est situ\u00e9 \u00e0 <strong>Dakar<\/strong>, au S\u00e9n\u00e9gal. kamerpower.com<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dans le cadre de la promotion de l\u2019inclusion financi\u00e8re dans la zone <strong>UEMOA<\/strong>, la <strong>BCEAO<\/strong> a \u00e9labor\u00e9, en collaboration avec United Nations Capital Development Fund (<strong>UNCDF<\/strong>) et en concertation avec l\u2019ensemble des acteurs concern\u00e9s, une strat\u00e9gie r\u00e9gionale d\u2019inclusion financi\u00e8re, port\u00e9e par un document-cadre. Le but de cette strat\u00e9gie est de favoriser l\u2019\u00e9mergence d\u2019une population financi\u00e8rement \u00e9duqu\u00e9e, qui acc\u00e8de davantage \u00e0 une gamme de services financiers adapt\u00e9s, diversifi\u00e9s et \u00e0 co\u00fbts abordables. Les principaux groupes cibles sont les populations exclues du syst\u00e8me financier classique, notamment les populations rurales, les femmes, les jeunes, les PME et les personnes \u00e0 faible \u00e9ducation financi\u00e8re.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-19857 size-full\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/BCEAO-recrutement-2017-2018-stages-recrutement-bceao-c\u00f4te-divoire-2017-2018-2019-2020.jpg\" alt=\"BCEAO recrutement stages recrutement bceao c\u00f4te d'ivoire\" width=\"355\" height=\"244\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">L\u2019objectif global de la strat\u00e9gie r\u00e9gionale est \u00ab d\u2019assurer, sur un horizon de cinq (5) ans, l\u2019acc\u00e8s et l\u2019utilisation d\u2019une gamme diversifi\u00e9e de produits et services financiers adapt\u00e9s et \u00e0 co\u00fbts abordables \u00e0 75% de la population adulte de l\u2019<strong>UEMOA<\/strong> \u00bb, avec un accent particulier sur les populations cibles pr\u00e9cit\u00e9es.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Afin d\u2019atteindre cet objectif, cinq (5) axes strat\u00e9giques ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s, \u00e0 savoir :<\/span><\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">promouvoir un cadre l\u00e9gal, r\u00e9glementaire et une supervision efficaces.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">assainir et renforcer le secteur de la microfinance.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">promouvoir les innovations favorables \u00e0 l\u2019inclusion financi\u00e8re des populations exclues (jeunes, femmes, PME, populations rurales et personnes \u00e0 faible \u00e9ducation financi\u00e8re&#8230;).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">renforcer l\u2019\u00e9ducation financi\u00e8re et la protection du client de services financiers.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">mettre en place un cadre fiscal et des politiques favorables \u00e0 l\u2019inclusion financi\u00e8re.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Sur la base de l\u2019objectif global et des axes pr\u00e9cit\u00e9s, les mesures \u00e0 mettre en \u0153uvre ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clin\u00e9es dans un plan d\u2019actions, qui constitue la feuille de route de la strat\u00e9gie.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aux fins de l\u2019impl\u00e9mentation de cette feuille de route, la strat\u00e9gie a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clin\u00e9e en deux (2) volets, \u00e0 savoir :<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">pour le volet 1, la cr\u00e9ation d\u2019un environnement favorable \u00e0 l\u2019inclusion financi\u00e8re, \u00e0 travers la promotion d\u2019un cadre l\u00e9gal, r\u00e9glementaire et d\u2019une supervision efficaces (axe 1), l\u2019assainissement du secteur de la microfinance (axe 2) et la mise en place d\u2019un cadre fiscal ainsi que des politiques favorables \u00e0 l\u2019inclusion financi\u00e8re (axe 5).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pour le volet 2, la promotion de l\u2019acc\u00e8s aux services financiers et des innovations favorables \u00e0 l\u2019inclusion financi\u00e8re des populations, particuli\u00e8rement les jeunes, les femmes, les PME et les populations rurales (axe 3) ainsi qu\u2019au renforcement de l\u2019\u00e9ducation financi\u00e8re et \u00e0 la protection des consommateurs (axe 4).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La mise en \u0153uvre de ces deux (2) volets est confi\u00e9e \u00e0 une Unit\u00e9 de Gestion et de Coordination (UGC-SRIF). Dans ce cadre, la <strong>BCEAO<\/strong> recherche :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">un Coordonnateur de l\u2019Unit\u00e9.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">deux (2) Charg\u00e9s de programme, d\u00e9di\u00e9 chacun \u00e0 l\u2019un des deux (2) volets de la strat\u00e9gie (volet 1 et volet 2).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Les candidats retenus seront engag\u00e9s sur la base d\u2019un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) d\u2019une dur\u00e9e initiale de deux (2) ans, assortie d\u2019une p\u00e9riode d\u2019essai de trois (3) mois renouvelable une fois. Pour \u00eatre \u00e9ligibles aux postes ouverts, les candidats doivent \u00eatre ressortissantS de l\u2019un des Etats membres de l\u2019UMOA (B\u00e9nin, Burkina, C\u00f4te d\u2019Ivoire, Guin\u00e9e-Bissau, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal et Togo). Ils doivent, en outre, \u00eatre \u00e2g\u00e9s de :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">45 ans au maximum au 31 d\u00e9cembre 2023, pour le Coordonnateur de l\u2019Unit\u00e9.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">40 ans au maximum au 31 d\u00e9cembre 2023, pour les Charg\u00e9s de programme.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le d\u00e9tail des profils recherch\u00e9s peut \u00eatre consult\u00e9 sous le lien ci-apr\u00e8s : <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">http:\/\/candidature.bceao.int\/candidature\/elogin.php<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les candidatures seront pr\u00e9sent\u00e9es exclusivement sous format \u00e9lectronique suivant le formulaire pr\u00e9cit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La date limite de r\u00e9ception des candidatures est fix\u00e9e au 02 octobre 2023.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Seules les candidatures enregistr\u00e9es en ligne sur le site internet de la BCEAO seront examin\u00e9es. <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La BCEAO ne demande aucune contrepartie financi\u00e8re pour le d\u00e9p\u00f4t des candidatures.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Recommandation\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/offre-demploi-bceao-recrutement-coordonnateur-de-lugc-srif\/\"><strong>Offre d&#8217;emploi BCEAO S\u00e9n\u00e9gal: Coordonnateur de l&#8217;UGC-SRIF<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/cemac-recrutement-avis-de-recrutement-cemac\/\"><strong>CEMAC recrutement: Avis de recrutement CEMAC.\u00a0<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-bceao-charge-de-programme-ugc-senegal\/\"><strong>Recrutement BCEAO Charg\u00e9 de programme UGC Senegal<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/bceao-recrutement-stage-www-bceao-int-recrutement\/\"><strong>BCEAO recrutement stage &#8211; www.bceao.int recrutement<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/candidature-bceao-int-elogin-candidature-demploi\/\"><strong>Candidature BCEAO.int elogin \u2013 Candidature d\u2019emploi<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-de-stages-de-la-bceao-avis-de-recrutement\/\"><strong>Programme de stages de la BCEAO &#8211; Avis de recrutement<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/banque-africaine-de-developpement-stage-bad\/\"><strong>Banque africaine de d\u00e9veloppement Stage \u00e0 la BAD.<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19857,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[56839],"tags":[2225,2224],"class_list":["post-19856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concours-bj","tag-offre-demploi-dakar-senegal-2016-2017","tag-offre-demploi-senegal-2016-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19856\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}