{"id":23522,"date":"2018-08-25T16:34:52","date_gmt":"2018-08-25T15:34:52","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=23522"},"modified":"2024-11-09T19:55:10","modified_gmt":"2024-11-09T18:55:10","slug":"fondation-mo-ibrahim-programme-de-bourses-de-leadership-bad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/fondation-mo-ibrahim-programme-de-bourses-de-leadership-bad\/","title":{"rendered":"Fondation Mo Ibrahim Programme de bourses de Leadership BAD"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Fondation Mo Ibrahim Programme de bourses de Leadership BAD \u00e0 la Banque Africaine de D\u00e9veloppement \u2013 BAD<\/span><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Fondation Mo Ibrahim Programme de bourses de Leadership BAD. Cr\u00e9\u00e9e en 2006, la Fondation Mo Ibrahim vise \u00e0 soutenir la bonne gouvernance et le leadership de haut niveau en Afrique. A cet effet, elle vise \u00e0:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Stimuler le d\u00e9bat sur la gouvernance.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Identifier\/Concevoir des indicateurs permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer les progr\u00e8s accomplis en mati\u00e8re de gouvernance.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Encourager le leadership sur le continent africain et fournir aux dirigeants exemplaires les moyens de continuer \u00e0 contribuer \u00e0 l\u2019avenir de leur continent \u00e0 l\u2019issue de leur mandat national.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conforter les futurs dirigeants du continent africain.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La <strong>Fondation Mo Ibrahim<\/strong> (la \u00ab Fondation \u00bb) finance le poste du b\u00e9n\u00e9ficiaire de la bourse \u00e0 la Banque africaine de d\u00e9veloppement (la \u00ab Banque \u00bb). Le\/La r\u00e9cipiendaire de la bourse exercera les fonctions et attributions li\u00e9es \u00e0 ce poste au Si\u00e8ge de la Banque \u00e0 Abidjan (R\u00e9publique de C\u00f4te d\u2019Ivoire) ou en tout autre lieu \u00e0 partir duquel la Banque m\u00e8ne ses activit\u00e9s. kamerpower.com\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Grade: N\/A.<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Poste N\u00b0: 50080938<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>R\u00e9f\u00e9rence: ADB\/18\/149<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Date de publication: 13\/08\/2023.<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Date de cl\u00f4ture: 15\/10\/2023<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Pays: C\u00f4te d\u2019Ivoire.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-23523 size-full\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/2018-2019-Fondation-Mo-Ibrahim-Programme-de-bourses-de-Leadership-BAD-\u00e0-la-Banque-Africaine-de-D\u00e9veloppement-\u2013-BAD.jpg\" alt=\"2019-2020 Fondation Mo Ibrahim Programme de bourses de Leadership BAD \u00e0 la Banque Africaine de D\u00e9veloppement \u2013 BAD\" width=\"512\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/2018-2019-Fondation-Mo-Ibrahim-Programme-de-bourses-de-Leadership-BAD-\u00e0-la-Banque-Africaine-de-D\u00e9veloppement-\u2013-BAD-300x300.jpg 300w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/2018-2019-Fondation-Mo-Ibrahim-Programme-de-bourses-de-Leadership-BAD-\u00e0-la-Banque-Africaine-de-D\u00e9veloppement-\u2013-BAD-100x100.jpg 100w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/2018-2019-Fondation-Mo-Ibrahim-Programme-de-bourses-de-Leadership-BAD-\u00e0-la-Banque-Africaine-de-D\u00e9veloppement-\u2013-BAD-150x150.jpg 150w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/2018-2019-Fondation-Mo-Ibrahim-Programme-de-bourses-de-Leadership-BAD-\u00e0-la-Banque-Africaine-de-D\u00e9veloppement-\u2013-BAD-96x96.jpg 96w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Programme de Bourses de leadership MO Ibrahim est une bourse s\u00e9lective qui pr\u00e9pare la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d\u2019\u00e9minents dirigeants africains, en leur offrant des opportunit\u00e9s exceptionnelles pour travailler aux niveaux les plus \u00e9lev\u00e9s, dans des institutions africaines ou des organismes multilat\u00e9raux qui ont pour vocation d\u2019am\u00e9liorer les perspectives \u00e9conomiques et sociales de l\u2019Afrique. Ce programme de bourse permet aux personnes talentueuses de renforcer et d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences professionnelles, dans le but de contribuer \u00e0 la gouvernance et au d\u00e9veloppement de leur pays, et ce, par la cr\u00e9ation d\u2019une r\u00e9serve de futurs leaders africains. Le\/La r\u00e9cipiendaire de la bourse travaillera \u00e0 la Banque dans cet objectif durant une p\u00e9riode maximale de douze (12) mois, et la Fondation couvrira les co\u00fbts li\u00e9s au poste et aux conditions suivantes :<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>CONDITIONS ET DUREE DU CONTRAT:<\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le\/La r\u00e9cipiendaire de la bourse b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019une allocation annuelle que la Banque lui versera en tranches mensuelles. Il\/Elle peut \u00eatre appel\u00e9 (e) \u00e0 effectuer des voyages \u00e0 la demande de la Banque. Tous les frais de mission officielle du\/de la stagiaire, y compris l\u2019assurance-voyage, hors frais de voyage et d\u2019exp\u00e9dition li\u00e9s \u00e0 la prise de fonction et au rapatriement, seront \u00e0 la charge de la Banque.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le\/La r\u00e9cipiendaire de la bourse qui sera retenu(e) signera un contrat avec la Banque avant sa prise de service.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pendant la dur\u00e9e de son contrat avec la Banque, le\/la r\u00e9cipiendaire de la bourse devra, \u00e0 toutes fins et \u00e9gards li\u00e9s \u00e0 ses activit\u00e9s et \u00e0 sa conduite, se conformer au Statut du personnel et au R\u00e8glement de la Banque. Durant son affectation \u00e0 la Banque, seule, et non la Fondation, aura le droit de donner des orientations et des directives au\/\u00e0 la r\u00e9cipiendaire de la bourse sur sa performance ou sa conduite.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le\/La r\u00e9cipiendaire de la bourse n\u2019est pas un(e) employ\u00e9(e) r\u00e9gulier(e) de la Banque, il\/elle n\u2019a aucune garantie d\u2019emploi \u00e0 la Banque. La Banque n\u2019a aucune obligation de le\/la recruter et il n\u2019y a aucune pr\u00e9somption d\u2019emploi futur \u00e0 la Banque \u00e0 la fin du contrat conclu au titre du programme de bourse de douze (12) mois. Le\/La r\u00e9cipiendaire de la bourse ne peut pr\u00e9tendre \u00eatre recrut\u00e9(e) comme membre du personnel de la Banque pendant une p\u00e9riode d\u2019un (1) an \u00e0 compter de la fin de son programme \u00e0 la Banque ou de la date d\u2019expiration de son contrat de bourse de 12 mois (la date la plus proche \u00e9tant retenue).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le\/La r\u00e9cipiendaire de la bourse ne b\u00e9n\u00e9ficie pas des prestations offertes par la Banque au titre des indemnit\u00e9s pour frais d\u2019\u00e9tudes des enfants de son personnel, ni du r\u00e9gime d\u2019assurance m\u00e9dicale ni du Plan de retraite du personnel de la Banque.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La Fondation Mo Ibrahim veillera \u00e0 ce que le\/la stagiaire prenne ses propres dispositions pour s\u2019assurer une couverture m\u00e9dicale, la prise en charge des frais d\u2019\u00e9tudes de ses enfants et une pension de retraite.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Les frais de voyage et d\u2019exp\u00e9dition lors de la prise de fonction et du rapatriement \u00e0 la fin du service seront couverts avec les fonds fournis par la Fondation.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Les demandes doivent \u00eatre adress\u00e9es en ligne \u00e0 la Banque au plus tard le 15 Octobre 2023.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ne seront examin\u00e9s que les dossiers des candidat(e)s ayant fourni un dossier complet accompagn\u00e9s d\u2019un curriculum vitae indiquant la date de naissance, la nationalit\u00e9 et contenant des informations d\u00e9taill\u00e9es sur la formation et l\u2019exp\u00e9rience pertinentes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Les candidat(e)s doivent \u00e9galement joindre leurs relev\u00e9s de notes ainsi que trois lettres de recommandation.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le d\u00e9partement des Ressources humaines de la Banque proc\u00e8dera \u00e0 une s\u00e9lection pr\u00e9liminaire des candidatures pour \u00e9tablir une liste restreinte de dix (10) dossiers qui seront par la suite r\u00e9vis\u00e9s par la Fondation. Une liste r\u00e9duite \u00e0 trois (3) dossiers de candidature sera soumise au Pr\u00e9sident de la Banque (ou \u00e0 son repr\u00e9sentant) en vue d\u2019une s\u00e9lection d\u00e9finitive.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait \u00e0 toutes les exigences du poste et qui auront \u00e9t\u00e9 retenu(e)s pour les entretiens seront contact\u00e9(e)s.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Il ne s\u2019agit pas d\u2019un poste permanent de la Banque. Le contrat propos\u00e9 est d\u2019un (1) an et non renouvelable. Le poste est financ\u00e9 par La Fondation Mo Ibrahim (MIF).<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.afdb.org\/fr\/about-us\/careers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Postuler en Ligne.<\/strong><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\">Pour postuler \u00e0 ce poste, vous devez \u00eatre ressortissants d&#8217;un des <strong>pays membres<\/strong> de la BAD.<\/p>\n<p><strong>Recommandation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/agent-de-securite-psec-emploi-banque-africaine-de-developpement-bad\/\">Agent de S\u00e9curit\u00e9, PSEC \u2013 Emploi Banque africaine de d\u00e9veloppement (BAD)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Fondation Mo Ibrahim Programme de bourses de Leadership BAD \u00e0 la Banque Africaine de D\u00e9veloppement \u2013 BAD<\/span><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23523,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[2218],"tags":[2220,2219],"class_list":["post-23522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-ci","tag-offres-demploi-abidjan-2016-2017","tag-recherche-demploi-en-cote-divoire-2016-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23522\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}