{"id":24416,"date":"2018-10-24T23:06:34","date_gmt":"2018-10-24T22:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=24416"},"modified":"2024-09-27T09:30:34","modified_gmt":"2024-09-27T08:30:34","slug":"helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Helen Keller International offre d&#8217;emploi Charge(e) Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e0e3135072e\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e0e3135072e\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\/#helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\" >Helen Keller International offre d&#8217;emploi Charge(e) Ressources Humaines.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\/#description-des-responsabilites\" >Description des responsabilit\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\/#etendue-des-fonctions\" >\u00c9tendue des fonctions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\/#gestion-du-personnel\" >Gestion du personnel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\/#qualifications\" >Qualifications<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\/#helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines-2\" >Helen Keller International offre d&#8217;emploi Charge(e) Ressources Humaines.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"helen-keller-international-offre-demploi-chargee-ressources-humaines\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Helen Keller International offre d&#8217;emploi Charge(e) Ressources Humaines.<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Helen Keller International offre d&#8217;emploi Charge(e) Ressources Humaines.\u00a0<a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/carrieres-recrutement-helen-keller-international-hki\/\"><strong>Helen Keller International (HKI)<\/strong><\/a> est une Organisation Non Gouvernemental International \u00e0 but non lucratif. Pr\u00e9sent au Cameroun depuis 1992, sa mission est entre autres la lutte contre les Maladies Tropicales N\u00e9glig\u00e9es, la sant\u00e9 oculaire et la nutrition des personnes les plus vuln\u00e9rables et les plus d\u00e9favoris\u00e9es. Pour l\u2019aider \u00e0 atteindre ses objectifs, HKI lance un appel \u00e0 candidature pour le recrutement d\u2019un IT Officer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/helen-keller-international-hki-recrutement\/\"><strong>Helen Keller International<\/strong><\/a><br \/>\n<strong>Poste: Charge (e) des Ressources Humaines.<\/strong><br \/>\n<strong>Lieu: Yaound\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"description-des-responsabilites\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Description des responsabilit\u00e9s<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le\/La Charge (e) des Ressources Humaines bas\u00e9 (e) \u00e0 Yaound\u00e9 travaillera sous la responsabilit\u00e9 du Responsable des Op\u00e9rations du bureau HKI Cameroun. Il\/elle s\u2019assurera que les proc\u00e9dures des Ressources Humaines de l\u2019organisation sont bien suivies et que celles-ci ne vont pas \u00e0 l\u2019encontre des proc\u00e9dures nationales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Niveau de responsabilit\u00e9<\/strong>: Rapporte au Responsable des Op\u00e9rations avec un lien technique avec le Responsable R\u00e9gional des Ressources Humaines. kamerpower.com\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"etendue-des-fonctions\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>\u00c9tendue des fonctions<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Description d\u00e9taill\u00e9e des objectifs du poste organis\u00e9s par domaines de responsabilit\u00e9 :<\/span><\/p>\n<p><strong>Administration du Personnel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer que HKI Cameroun fonctionne conform\u00e9ment aux l\u00e9gislations en vigueur dans le pays, aux r\u00e8glements de HKI et des bailleurs.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">G\u00e9rer le syst\u00e8me de classement des dossiers du personnel de HKI et maintenir la base de donn\u00e9es RH \u00e0 jour.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9diger les contrats de travail, les amendements et les transmettre \u00e0 la hi\u00e9rarchie.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Suivre la validation des contrats et des documents de ressources humaines avec les structures nationales.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Organiser l&#8217;orientation des nouveaux personnels et faciliter leur int\u00e9gration.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Superviser le processus de signature des contrats de travail et autres documents par les nouveaux employ\u00e9s et les structures nationales (code de bonne conduite, certificat de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat\u2026)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Coordonner la planification des cong\u00e9s, en fournir la documentation, et s\u2019assurer que les conges sont effectivement pris en alertant les superviseurs en temps voulu.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Anticiper et s&#8217;assurer que toutes les \u00e9valuations en continue du personnel (le Conversations to Connect) sont r\u00e9alis\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer que les dossiers du personnel sont complets et bien organis\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9parer et\/ou v\u00e9rifier les contrats et les suivre pour faciliter les renouvellements et\/ou d\u00e9parts.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer de la qualit\u00e9 de tous les contrats et documents administratifs avant leur signature.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer que tout le personnel est enregistr\u00e9 aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer la collecte des Timesheets en temps voulu et appuyer le personnel \u00e0 les remplir si besoin.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En collaboration avec le DCD s\u2019assurer que les permis de travail, visas et autres autorisations sont en r\u00e8gle pour le personnel international.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9parer les rapports RH trimestriels et soumettre au CD puis au bureau R\u00e9gional dans les d\u00e9lais.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Se tenir inform\u00e9(e) des \u00e9volutions dans les diff\u00e9rents domaines des Ressources Humaines.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-24130\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer.jpg\" alt=\"Recrutement Helen Keller International \u2013 HKI\" width=\"219\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer-300x300.jpg 300w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer-100x100.jpg 100w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer-150x150.jpg 150w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer-96x96.jpg 96w\" sizes=\"(max-width: 219px) 100vw, 219px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gestion de la paie<\/strong> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Coordonner la gestion de la paie et s&#8217;assurer de sa fiabilit\u00e9 (\u00e9tablissement, traitement, suivi.)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9parer les d\u00e9clarations annuelles et leurs paiements.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer de la coh\u00e9rence des \u00e9tats de salaire avec les contrats.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Recrutement<\/strong> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer de la qualit\u00e9 des processus de recrutement selon la politique HKI en place.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer la diffusion des offres d\u2019emploi et des avis d\u2019appel d\u2019offre dans les m\u00e9dias appropri\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">G\u00e9rer l\u2019adresse \u00e9lectronique et autres dispositifs de r\u00e9ception des CV mis en place et assurer le classement des candidatures.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Examiner les demandes de candidats et fournir une liste restreinte.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Coordonner la r\u00e9alisation des entretiens d\u2019embauche avec les concern\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Appuyer les Responsables de Recrutement dans la prise de r\u00e9f\u00e9rence syst\u00e9matique pour tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer la liaison avec les d\u00e9partements des finances, programmes et logistique.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gestion-du-personnel\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gestion du personnel<\/strong> <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre et \u00e0 la r\u00e9alisation des actions de formation.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assister les managers dans la gestion des carri\u00e8res du personnel.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer la gestion de la police m\u00e9dicale du staff.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer la formation du personnel sur le code de bonne conduite et la politique de fraude de l\u2019organisation.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Contribuer \u00e0 la pr\u00e9vention, \u00e0 la gestion et \u00e0 la r\u00e9solution des probl\u00e8mes et des conflits interpersonnels.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer de l\u2019impl\u00e9mentation et du respect des politique et proc\u00e9dures RH de HKI.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9parer les d\u00e9clarations mensuelles et transmettre \u00e0 la CNPS.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Veiller au paiement des prestations sociales faites par la CNPS (allocations, pension).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Relations sociales<\/strong> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer l\u2019accompagnement et les \u00e9valuations des personnes sous sa supervision directe.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Assurer la liaison avec les partenaires sociaux et l\u2019administration (Inspection du Travail, MINEFOP, DGSN, MINREX).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Participer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du dialogue social.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9parer\/participer aux r\u00e9unions avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Participer aux n\u00e9gociations men\u00e9es dans le domaine social.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Effectuer une veille sur les pratiques et \u00e9volutions de la l\u00e9gislation sociale.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ex\u00e9cuter toutes autres t\u00e2ches demand\u00e9es par la hi\u00e9rarchie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"qualifications\"><\/span><span style=\"color: #000000;\">Qualifications <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Niveau Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration Publique, ou dans tout autre domaine connexe ou \u00e9quivalent.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 \u00e0 4 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Connaissance et exp\u00e9rience prouv\u00e9e dans l\u2019application des proc\u00e9dures impos\u00e9es par les bailleurs de fonds tel que l\u2019USAID, DFID, GAC, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Comp\u00e9tences<\/strong> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Qualit\u00e9s organisationnelles requises.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome tout en s\u2019int\u00e9grant dans une \u00e9quipe.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sur des dossiers multiples.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Grande capacit\u00e9 \u00e9crite en fran\u00e7ais requise.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Bon sens de la Communication.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Bilingue (Fran\u00e7ais et Anglais) Lu, Ecrit et Parl\u00e9 souhait\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Constitution du dossier de candidature : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Une lettre de motivation adress\u00e9e au Directeur National.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Un curriculum vitae.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Personnes ou structures de r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 contacter.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le dossier complet doit \u00eatre transmis \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique suivante <strong>cm.recrutement@hki.org<\/strong> au plus tard le 04 Novembre \u00e0 2018 \u00e0 minuit.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-24130 size-full\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer.jpg\" alt=\"Recrutement Helen Keller International \u2013 HKI\" width=\"219\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/Recrutement-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Offre-d\u2019emploi-\u00e0-Helen-Keller-International-\u2013-HKI-Nutrition-program-officer-300x300.jpg 300w, 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