{"id":30092,"date":"2023-03-12T15:45:00","date_gmt":"2023-03-12T14:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=30092"},"modified":"2025-11-15T17:54:39","modified_gmt":"2025-11-15T16:54:39","slug":"recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail\/","title":{"rendered":"Recrutement FECAFOOT cameroun 2026-2027 : 03 postes de travail"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e04d35e65ab\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e04d35e65ab\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail\/#recrutement-fecafoot-cameroun-03-postes-de-travail\" >Recrutement FECAFOOT cameroun : 03 postes de travail.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail\/#avis-de-recrutement-externe-fecafoot-cameroun\" >AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE FECAFOOT Cameroun<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail\/#i-departement-marketing-et-rse-01-poste\" >I- DEPARTEMENT MARKETING ET RSE (01 poste)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail\/#missions-du-poste\" >Missions du poste :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail\/#recrutement-fecafoot-cameroun\" >Recrutement FECAFOOT cameroun<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-fecafoot-cameroun-2020-2021-03-postes-de-travail\/#les-conditions-a-remplir-sont-les-suivantes\" >Les conditions \u00e0 remplir sont les suivantes :<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"recrutement-fecafoot-cameroun-03-postes-de-travail\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Recrutement FECAFOOT cameroun : 03 postes de travail.<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>FEDERATION CAMEROUNAISE DE FOOTBALL<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>CAMEROON FOOTBALL FEDERATION.<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Afile \u00e0 la FIFA en 1962, \u00e0 la CAF en 1963 et \u00e0 l&#8217;UNIFFAC en 1998<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>B.P: 1116 Yaound\u00e9 &#8211; Cameroun &#8211; T\u00e9l.: +237 222 20 19 28 &#8211; +237 222 21 66 62<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Site Web : www.fecafoot-officiel.com &#8211; Email : contact@fecafoot.org<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Numero de contribuable : M089600013325C<\/strong><\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"avis-de-recrutement-externe-fecafoot-cameroun\"><\/span><strong>AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE FECAFOOT Cameroun<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le Pr\u00e9sident de la FECAFOOT porte a la connaissance des Camerounais des deux sexes ages de 45 ans au plus que trois (03) postes de travail sont \u00e0 pourvoir au sein de son Organisation ; notamment au D\u00e9partement Marketing &amp; RSE et au D\u00e9partement Juridique.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Les missions et conditions pour chacun des postes sont les suivantes:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-30093 size-full\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Recrutement-FECAFOOT-cameroon-2020-2021-fecafoot.org-fecafoot-officiel.com_.jpg\" alt=\"Recrutement FECAFOOT cameroon  - fecafoot.org fecafoot-officiel.com\" width=\"1223\" height=\"728\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"i-departement-marketing-et-rse-01-poste\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>I- DEPARTEMENT MARKETING ET RSE (01 poste)<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1-Chef D\u00e9partement Marketing et RSE<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Identification du poste<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Residence : Yaound\u00e9<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Niveau : 10<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong>Classe Socio professionnelle : Cadre.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"missions-du-poste\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Missions du poste :<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Plac\u00e9 sous l\u2019autorit\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, le Chef D\u00e9partement Marketing et RSE est charg\u00e9 de :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et le Suivi de la strat\u00e9gie de marketing.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La conception des dossiers de Sponsoring.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La gestion des relations avec les partenaires commerciaux.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le suivi des contrats publicitaires et du marchandising.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Lacommercialisation des produits de la <strong>FECAFOOT<\/strong> ainsi que ceux de ses partenaires.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La pr\u00e9paration des sessions de la Commission Marketing, Promotion et des M\u00e9dias.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Le suivi de la mise en \u0153uvre des contrats marketing.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La gestion des principaux sponsors lors des matches et Stages des \u00e9quipes nationales de football.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les \u00e9tudes n\u00e9cessaires \u00e0 Ja Conception d&#8217;une politique de d\u00e9veloppement Commercial de la FECAFOOT.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les \u00e9tudes et enqu\u00eates p\u00e9riodiques de Satisfaction des clients\/Partenaires.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Le suivi permanent des \u00e9volutions du march\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La conception des Strat\u00e9gies de publicit\u00e9 et de communication produits.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les actions visant \u00e0 fid\u00e9liser la client\u00e8le\/Partenaires.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La participation a l&#8217;\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie du d\u00e9veloppement durable.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La participation \u00e0 la mise en place et au d\u00e9veloppement de la d\u00e9marche RSE en Coh\u00e9sion avec les autres Politiques (RH, s\u00e9curit\u00e9, pr\u00e9vention, environnement .\u2026\u2026.)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Le conseil sur les bonnes pratiques et la promotion des initiatives RSE.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Le conseil sur les bonnes pratiques et la promotion des initiatives RSE.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La mise en place des indicateurs et processus de contr\u00f4le de la performance de la politique RSE\/d\u00e9veloppement durable et la Supervision de l&#8217;atteinte des objectifs de la FECAFOOT :<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;organisation des CaMpagnes de sensibilisation au d\u00e9veloppement durable aupr\u00e8s de l&#8217;ensemble du personnel (plaquettes, guides, brochures&#8230;).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La veille et l&#8217;adaptation de la politique aux nouvelles Contraintes r\u00e9glementaires et normatives.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Le reporting des activit\u00e9s de la FECAFOOT.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La repr\u00e9sentation et la promotion des actions men\u00e9es aupr\u00e8s des m\u00e9dias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"recrutement-fecafoot-cameroun\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Recrutement FECAFOOT cameroun<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"les-conditions-a-remplir-sont-les-suivantes\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Les conditions \u00e0 remplir sont les suivantes :<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Etre titulaire au moins d&#8217;un BAC + 2\/3 en droit priv\u00e9 o\u00f9 d&#8217;un dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent :<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Avoir<\/strong> :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Une exp\u00e9rience \u00e9prouv\u00e9e d&#8217;au moins deux (02) ans dans le domaine de la gestion d&#8217;entreprise, avec une forte orientation aSSurantielle.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">une exp\u00e9rience \u00e9prouv\u00e9e chez un courtier ou au sein d&#8217;une compagnie d&#8217;assurances sera un atout.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">une bonne connaissance de l&#8217;outil informatique.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Les personnes d\u00e9sireuses de faire acte de candidature, doivent envoyer leurs dossiers au Service du courrier de la <strong>FECAFOOT<\/strong> ou \u00e0 l&#8217;adresse ressourceshumaines@fecafoot.org au plus tard le vendredi, 13 mars 2024 \u00e0 15 H 30.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Le dossier de candidature comprend :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">une lettre de motivation assortie de la vision du Candidat pour le poste.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Un curriculum vitae.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Une Copie certifi\u00e9e conforme du dipl\u00f4me requis.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Une copie certifi\u00e9e conforme de l&#8217;acte de naissance.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>NB<\/strong> : Les candidats retenus au terme de la phase d&#8217;\u00e9tude des dossiers seront invit\u00e9s \u00e0 passer un entretien selon un Programme qui leur sera communiqu\u00e9 ult\u00e9rieurement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Recommendation\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/confederation-of-african-football-caf-recruitment-senior-manager-media-relations\/\"><strong>Confederation of African Football (CAF) recruitment : Senior Manager Media Relations<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30093,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1845],"tags":[49437,1968,1973],"class_list":["post-30092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emplois","tag-fecafoot-cameroun-recrutement-2020-2021","tag-les-offre-demploi-au-cameroun","tag-offre-demploi-au-cameroun-2016-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30092"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71564,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30092\/revisions\/71564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}