{"id":31670,"date":"2020-05-27T00:26:24","date_gmt":"2020-05-26T23:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=31670"},"modified":"2024-03-26T23:14:53","modified_gmt":"2024-03-26T22:14:53","slug":"programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-programme-associate-sc-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-programme-associate-sc-6\/","title":{"rendered":"Programme alimentaire mondial recrutement Ouagadougou Burkina &#8211; Programme Associate SC\/6"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Programme alimentaire mondial recrutement Ouagadougou Burkina<\/strong> &#8211; Programme Associate SC\/6. Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque homme, femme et enfant a acc\u00e8s en permanence \u00e0 suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active. kamerpower.com<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e0339916959\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e0339916959\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-programme-associate-sc-6\/#contexte-organisationel\" >CONTEXTE ORGANISATIONEL<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-programme-associate-sc-6\/#description-du-poste\" >DESCRIPTION DU POSTE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-programme-associate-sc-6\/#responsabilites-cles-non-exhaustives\" >RESPONSABILIT\u00c9S CLES (non exhaustives).<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-programme-associate-sc-6\/#qualifications-requises-pour-lentree-dans-ce-role\" >QUALIFICATIONS REQUISES POUR L&#8217;ENTR\u00c9E DANS CE R\u00d4LE<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-programme-associate-sc-6\/#programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-%e2%80%93-programme-associate-sc6\" >Programme alimentaire mondial recrutement Ouagadougou Burkina &#8211; Programme Associate SC\/6.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"contexte-organisationel\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>CONTEXTE ORGANISATIONEL<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ces emplois se retrouvent dans les Bureaux r\u00e9gionaux (RBs), les bureaux de pays (COs), les bureaux r\u00e9gionaux et de terrain (AOs\/FOs). Les titulaires de postes se rapportent habituellement \u00e0 un charg\u00e9(e) de la politique du programme ou au chef du bureau local.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00c0 ce niveau, les titulaires de postes doivent faire preuve de responsabilit\u00e9 et d&#8217;initiative pour r\u00e9pondre de fa\u00e7on ind\u00e9pendante \u00e0 diverses questions, avec seulement des orientations g\u00e9n\u00e9rales. Il est n\u00e9cessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement aux probl\u00e8mes op\u00e9rationnels impr\u00e9vus. Les titulaires de postes doivent g\u00e9rer les ressources et former et coordonner le personnel de soutien.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"description-du-poste\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Fournir un soutien sp\u00e9cialis\u00e9 dans le cadre de la prise en compte du genre dans toutes les activit\u00e9s du programme de pays et des analyses techniques efficaces genre des programmes (urgences, cantine scolaire, protection sociale, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutrition, r\u00e9siliences et P4P, renforcement des capacit\u00e9s du gouvernement et des partenaires qui r\u00e9pondent efficacement aux besoins d&#8217;assistance alimentaire adapt\u00e9e aux besoins des femmes, des hommes, des filles et des gar\u00e7ons.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"responsabilites-cles-non-exhaustives\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>RESPONSABILIT\u00c9S CLES (non exhaustives).<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Fournir un soutien technique sp\u00e9cialis\u00e9e en genre et aider \u00e0 l&#8217;\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de diverses activit\u00e9s et processus dans le domaine du genre, en soutenant l&#8217;alignement sur la politique genre du PAM et lignes directrices plus larges du programme.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Fournir un soutien sp\u00e9cialis\u00e9 en genre dans le cadre de la conception, la mise en \u0153uvre, la gestion et le suivi \u00e9valuation des programmes afin de s&#8217;assurer que les diff\u00e9rentes activit\u00e9s prenant en compte le genre sont r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre des objectifs \u00e9tablis qui suivent les politiques particuli\u00e8rement genre et les proc\u00e9dures du PAM.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des diff\u00e9rents contrats liant le PAM aux diff\u00e9rents partenaires dans le cadre de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s tout en veillant \u00e0 la prise en compte des aspects relatifs au genre ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Contribuer \u00e0 la prise en compte du genre dans la pr\u00e9paration des rapports et d&#8217;analyses de donn\u00e9es ainsi que l\u2019utilisation des ressources, les \u00e9tats des diff\u00e9rents programmes) et mettre en \u00e9vidence les tendances et les enjeux qui garantissent que les produits livrables respectent les normes du PAM et les indicateurs genre.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer et \/ ou effectuer l&#8217;enregistrement pr\u00e9cis et en temps opportun des donn\u00e9es genre dans le domaine technique sp\u00e9cifique (par exemple, les indicateurs genre des diff\u00e9rents programmes d\u2019activit\u00e9s, les \u00e9valuations de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de la vuln\u00e9rabilit\u00e9) et la coh\u00e9rence de l&#8217;information pr\u00e9sent\u00e9e aux parties prenantes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer la liaison avec les homologues internes pour favoriser une collaboration efficace, la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s de projet prenant enti\u00e8rement en compte le genre.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales pour effectuer des analyses pr\u00e9cises de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire prenant en compte le genre et l\u2019\u00e2ge et pour assurer une prestation efficace de programme sous l\u2019angle de la probl\u00e9matique genre.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Soutenir le renforcement des capacit\u00e9s du personnel du PAM, des partenaires de coop\u00e9ration et du gouvernement en mati\u00e8re de politique genre du PAM ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Agir en tant que point de contact pour la r\u00e9solution d&#8217;une s\u00e9rie de questions op\u00e9rationnelles et de probl\u00e8mes en lien avec le genre.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Superviser et \/ ou revoir le travail d&#8217;autres membres du personnel de soutien afin de s\u2019assurer de la prise en compte du genre, fournir des conseils th\u00e9oriques et pratiques aux points focaux genre afin de les aider \u00e0 contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs genre de la politique du PAM.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Suivre les pratiques standard de pr\u00e9paration aux programmes afin de s&#8217;assurer que le genre est prise en compte conform\u00e9ment \u00e0 la politique genre du PAM.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assister aux s\u00e9minaires, cadres de concertation et r\u00e9unions relatives aux activit\u00e9s genre en collaboration avec les agences UN, le gouvernement et les ONGs et associations \u00e0 la demande du Charg\u00e9 de Programme ou de la cheffe de programme et les lui rendre compte.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;acquitter de toute autre t\u00e2che demand\u00e9e par le superviseur.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Education<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dipl\u00f4me universitaire en Economie ou Sciences Sociales ou similaires ou une exp\u00e9rience professionnelle de trois ans dans la gestion des projets et programmes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Langue:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise de la communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"qualifications-requises-pour-lentree-dans-ce-role\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>QUALIFICATIONS REQUISES POUR L&#8217;ENTR\u00c9E DANS CE R\u00d4LE<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1. A travailler avec des \u00e9quipes techniques sensibles au genre (analyse genre de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des populations b\u00e9n\u00e9ficiaires etc.).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2. A contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre des programmes de r\u00e9ponse alimentaire d\u2019urgence ou de r\u00e9silience ou programmes similaires avec un focus sur le genre.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">A observer ou assister \u00e0 des discussions sur les politiques.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/career012.successfactors.eu\/portalcareer?company=C0000168410P&amp;navBarLevel=JOB%5fSEARCH&amp;_s.crb=aa0CLanYVhefehINlpWhzs%2fL8TiyT110bm4irF9QjWM%3d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Postuler maintenent.<\/strong><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"programme-alimentaire-mondial-recrutement-ouagadougou-burkina-%e2%80%93-programme-associate-sc6\"><\/span><strong>Programme alimentaire mondial recrutement Ouagadougou Burkina &#8211; Programme Associate SC\/6.<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[2051],"tags":[2180,55777],"class_list":["post-31670","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-burkina-faso","tag-programme-alimentaire-mondial-recrutement","tag-recrutement-recherche-demploi-au-burkina-faso-ouagadougou-2020-2021"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31670"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31670\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}