{"id":67159,"date":"2025-01-08T11:25:46","date_gmt":"2025-01-08T10:25:46","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=67159"},"modified":"2025-01-08T14:52:52","modified_gmt":"2025-01-08T13:52:52","slug":"recrutement-mercy-corps-niveau-requis-bac-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-mercy-corps-niveau-requis-bac-3\/","title":{"rendered":"Recrutement MERCY CORPS 2025-2026 Niveau Requis BAC + 3"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d28f5a01890\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d28f5a01890\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-mercy-corps-niveau-requis-bac-3\/#mercy-corps-rdc-recrutement-niveau-requis-bac-3\" >MERCY CORPS RDC Recrutement Niveau Requis BAC + 3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-mercy-corps-niveau-requis-bac-3\/#fonctions-essentielles-du-poste\" >Fonctions essentielles du poste :<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-mercy-corps-niveau-requis-bac-3\/#securite\" >S\u00e9curit\u00e9\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-mercy-corps-niveau-requis-bac-3\/#gestion-de-programme-et-renforcement-des-capacites\" >Gestion de programme et renforcement des capacit\u00e9s :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-mercy-corps-niveau-requis-bac-3\/#strategie-et-vision\" >Strat\u00e9gie et vision :<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"mercy-corps-rdc-recrutement-niveau-requis-bac-3\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>MERCY CORPS RDC Recrutement Niveau Requis BAC + 3<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Mercy Corps est une organisation non gouvernementale internationale d\u2019aide humanitaire et de d\u00e9veloppement. Elle est op\u00e9rationnelle en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC) depuis ao\u00fbt 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employ\u00e9s nationaux et expatri\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"> Le bureau national de Mercy Corps est situ\u00e9 \u00e0 Goma avec des sous-bureaux\/bases \u00e0 Beni (Province du Nord-Kivu) ; \u00e0 Bukavu, Kavumu et Uvira (Province du Sud-Kivu) ; \u00e0 Bunia et Mambasa (Province de l\u2019ITURI) et \u00e0 Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda dans la province du KASAI.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Mercy Corps RDC a mis en place des programmes visant \u00e0 renforcer les personnes les plus vuln\u00e9rables, des moyens de surmonter les difficult\u00e9s et de renforcer leur r\u00e9silience face \u00e0 l\u2019une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte\u00a0,\u00a0Mercy Corps cherche \u00e0 recruter\u00a0un(e) Officier(i\u00e8re) Suivi, \u00c9valuation et Apprentissage pour son bureau de Beni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les candidatures doivent \u00eatre accompagn\u00e9es du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des dipl\u00f4mes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de services fournies dans votre dossier seront v\u00e9rifi\u00e9es, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entra\u00eenera un rejet imm\u00e9diat de votre candidature.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/offre-demploi-des-jeunes-en-afrique-francophone\/\"><strong>Offre d\u2019emploi des jeunes en afrique francophone<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-67160\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi.jpg\" alt=\"MERCY CORPS Recrutement emploi\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi.jpg 1280w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi-600x338.jpg 600w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi-300x169.jpg 300w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi-768x432.jpg 768w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi-720x405.jpg 720w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi-520x293.jpg 520w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MERCY-CORPS-Recrutement-emploi-320x180.jpg 320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"fonctions-essentielles-du-poste\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Fonctions essentielles du poste :<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"securite\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>S\u00e9curit\u00e9<\/strong>\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer de mani\u00e8re proactive que les membres de l\u2019\u00e9quipe op\u00e8rent dans un environnement s\u00e9curis\u00e9 et connaissent les politiques.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer le respect des proc\u00e9dures et politiques de s\u00e9curit\u00e9 telles que d\u00e9termin\u00e9es par la direction du pays.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gestion-de-programme-et-renforcement-des-capacites\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gestion de programme et renforcement des capacit\u00e9s :<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Renforcer les capacit\u00e9s de nos organisations partenaires locales gr\u00e2ce \u00e0 une formation et un soutien continu sur les outils de suivi, la saisie des donn\u00e9es du programme dans les bases de donn\u00e9es, l\u2019\u00e9laboration de rapports et d\u2019autres documents. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Documenter les le\u00e7ons apprises et les r\u00e9ussites du projet.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Contribuer au programme d\u2019apprentissage\/recherche.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Renforcer les capacit\u00e9s de tous les membres concern\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe en charge de mettre en \u0153uvre des outils de suivi du programme, de saisir avec pr\u00e9cision les donn\u00e9es du programme dans les bases de donn\u00e9es pertinentes et leur permettre d\u2019\u00e9laborer d\u2019excellents rapports et autres documents.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer le respect des normes minimales de gestion du programme dans l\u2019exercice de ses fonctions, en conseillant et en soutenant les autres membres du personnel dans ce domaine, selon les besoins.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Autres t\u00e2ches assign\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"strategie-et-vision\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Strat\u00e9gie et vision :<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Soutenir le responsable MEL dans la conception, le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me MEL.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">\u00c9laborer des plans de suivi et d\u2019\u00e9valuation (S&amp;E) pour les programmes et les propositions.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">\u00c9laborer un syst\u00e8me de reporting et de validation des donn\u00e9es du programme (Excel, Tola, Access, etc.) ;<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Travailler en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes de programme et les partenaires locaux pour assurer un suivi, une \u00e9valuation et un reporting efficaces des activit\u00e9s et des r\u00e9sultats du programme.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Coordonner les rapports avec les partenaires locaux, en particulier le suivi des d\u00e9lais, en veillant au respect des formats et des exigences de suivi, en garantissant la qualit\u00e9 et l\u2019exactitude des rapports, ainsi que la r\u00e9daction, l\u2019\u00e9dition et la soumission de rapports p\u00e9riodiques.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Compiler les progr\u00e8s par rapport aux indicateurs et rendre compte \u00e0 l\u2019\u00e9quipe conform\u00e9ment au plan de suivi.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">\u00c9laborer un plan d\u2019\u00e9valuation de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Effectuer des contr\u00f4les ponctuels sur les donn\u00e9es recueillies et les rapports de l\u2019\u00e9quipe chaque mois.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Participer activement \u00e0 toute activit\u00e9 suppl\u00e9mentaire de S&amp;E d\u2019\u00e9valuation, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les enqu\u00eates de base, les enqu\u00eates \u00e0 mi-parcours, les enqu\u00eates finales, les \u00e9valuations, les enqu\u00eates aupr\u00e8s des m\u00e9nages.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Titre du Poste<\/strong> : Officier(i\u00e8re) Suivi, \u00c9valuation et Apprentissage \u2013 Programme RESET.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Niveau Requis<\/strong> : BAC + 3<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ann\u00e9e d&#8217;Exp\u00e9rience Requise<\/strong> : 3 ans<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lieu du Travail<\/strong> : RDC<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Date de Soumission<\/strong> : 16\/01\/2025<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Responsabilit\u00e9 de supervision<\/strong> :\u00a0Aucune.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rapporte directement \u00e0<\/strong> :\u00a0Responsable MEL.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Travaille directement avec<\/strong> :\u00a0les \u00e9quipes de recherche, l\u2019\u00e9quipe de Crisis Analytic Team-CAT, l\u2019\u00e9quipe genre et l\u2019\u00e9quipe PEA, les \u00e9quipes MEL des partenaires et les \u00e9quipes locales programmatiques (y compris l\u2019\u00e9quipe Mercy Corps).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Connaissances et qualifications :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Connaissance et compr\u00e9hension av\u00e9r\u00e9es de la gestion du cycle de programme et de l\u2019\u00e9tablissement de rapports ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Une exp\u00e9rience des programmes d\u2019urgence, de transition et de d\u00e9veloppement soutenus par la coop\u00e9ration internationale (par exemple, ECHO, EU INTPA, SDC, USAID\/BHA, BPRM, FCDO, GAC, Nations Unies) est souhaitable.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience obligatoire dans la conception d\u2019outils de collecte de donn\u00e9es primaires (par exemple, CommCare, Kobo, ONA, ODK).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Avoir au minimum un baccalaur\u00e9at (BAC+3) ou son \u00e9quivalent dans un domaine pertinent, tel que les sciences sociales, la gestion de projet, les statistiques, l\u2019\u00e9valuation, l\u2019analyse de donn\u00e9es, ou le d\u00e9veloppement.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience professionnelle en gestion des donn\u00e9es, gouvernance, paix et conflit, MEL ou domaines connexes ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Au moins trois ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, ou au moins deux ans \u00e0 un poste similaire, dans la mise en \u0153uvre sp\u00e9cifique de syst\u00e8mes de suivi et d\u2019\u00e9valuation utilisant des m\u00e9thodes qualitatives et quantitatives, avec de solides comp\u00e9tences en gestion des donn\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Une exp\u00e9rience avec des outils de d\u00e9veloppement de tableaux de bord interactifs (par exemple Power BI, Tableau, <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Google Data Studio) est souhaitable.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise des logiciels MS Office (Outlook, Word, Excel \u2013 niveau avanc\u00e9, PowerPoint).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit, avec une bonne connaissance de l\u2019anglais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Lire aussi :<\/span> <a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/recrutement-la-banque-africaine-de-developpement-bad-16-postes-pourvoir\/\">Recrutement \u00e0 la Banque Africaine de Developpement \u2013 BAD : 16 postes \u00e0 pourvoir<\/a><\/p>\n<p><strong>NB<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D\u2019UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">LES TESTS ET ENTRETIENS SE PASSERONT AU BUREAU MERCY CORPS BENI.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.mercycorps.org\/careers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Postuler en ligne<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">MERCY CORPS Recrutement 2025 Niveau Requis BAC + 3<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67160,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[2218],"tags":[2225],"class_list":["post-67159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-ci","tag-offre-demploi-dakar-senegal-2016-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67159"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67163,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67159\/revisions\/67163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}