{"id":67203,"date":"2025-01-09T23:58:55","date_gmt":"2025-01-09T22:58:55","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=67203"},"modified":"2025-01-10T00:06:43","modified_gmt":"2025-01-09T23:06:43","slug":"handicap-international-recrutement-niveau-requis-master","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/","title":{"rendered":"Handicap International recrutement : Niveau Requis Master"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69dc875fd6922\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69dc875fd6922\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#handicap-international-recrutement-un-e-manager-ressources-humanes\" >Handicap International recrutement : Un (e) manager ressources humanes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#votre-profil\" >Votre Profil\u00a0:\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#votre-mission\" >Votre Mission \u00a0:<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#mission-1-deploie-les-standards-contribue-a-lexpertise-et-a-la-redevabilite-de-hi-sur-son-perimetre\" >Mission 1 : D\u00e9ploie les Standards, contribue \u00e0 l\u2019Expertise et \u00e0 la Redevabilit\u00e9 de HI sur son p\u00e9rim\u00e8tre :\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#mission-2-preparation-et-reponse-aux-urgences\" >Mission 2 : Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#mission-3-strategie-et-pilotage-decline-la-strategie-rh-programme-sur-son-pays\" >Mission 3 : Strat\u00e9gie et Pilotage : d\u00e9cline la strat\u00e9gie RH Programme sur son pays\u00a0:\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#mission-4-management\" >Mission 4 : Management\u00a0:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#mission-5-mise-en-oeuvre-operationnelle-rh\" >Mission 5 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle RH\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/handicap-international-recrutement-niveau-requis-master\/#comment-postuler\" >Comment Postuler<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"handicap-international-recrutement-un-e-manager-ressources-humanes\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Handicap International recrutement : Un (e) manager ressources humanes<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral du <a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/tag\/avis-de-recrutement-et-emploi-au-mali-2021-2022\/\">programme de Handicap International Mali<\/a> est de contribuer \u00e0 assurer la participation des personnes handicap\u00e9es et des personnes vuln\u00e9rables au Mali sur base de l\u2019\u00e9galit\u00e9 avec les autres. Les activit\u00e9s du programme s\u2019articulent autour des orientations suivantes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Moyen d\u2019existence &amp; r\u00e9silience : transferts mon\u00e9taires \/ filets sociaux, projets communautaires, activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus etc.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Protection &amp; R\u00e9duction des risques : \u00e9ducation aux risques li\u00e9s aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit arm\u00e9s, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sant\u00e9 &amp; r\u00e9adaptation : r\u00e9adaptation fonctionnelle, sant\u00e9 maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; d\u00e9pistage et prise en charge pr\u00e9coce des d\u00e9ficiences<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00c9ducation inclusive &amp; formation professfionnelle : \u00c9ducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"votre-profil\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Votre Profil\u00a0:\u00a0<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous avez 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion des ressources humaines\u00a0; dont minimum 3ans d\u2019exp\u00e9rience en management d\u2019\u00e9quipe\u00a0; exp\u00e9rience dans une ONG internationale est un atout.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous maitrisez le bureautique et Outils collaboratifs (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous avez un dipl\u00f4me Master en Management des Ressources Humaines, Administration ou domaine d\u2019\u00e9tude connexe.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous avez la Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en tant que membre d\u2019une \u00e9quipe\u00a0; Pragmatique, dynamique et orient\u00e9 vers les solutions\u00a0; Discr\u00e9tion, confidentialit\u00e9\u00a0; Excellentes capacit\u00e9s de communication et diplomatie\u00a0; Disponibilit\u00e9\u00a0; Flexibilit\u00e9\u00a0; Attention aux d\u00e9tails\u00a0; Bonne capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9sister \u00e0 la pression et \u00e0 g\u00e9rer le stress.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-67205 size-full\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International.jpg\" alt=\"Recrutement Handicap International\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International.jpg 1280w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International-600x338.jpg 600w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International-300x169.jpg 300w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International-768x432.jpg 768w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International-720x405.jpg 720w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International-520x293.jpg 520w, https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Recrutement-Handicap-International-320x180.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"votre-mission\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Votre Mission \u00a0:<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"mission-1-deploie-les-standards-contribue-a-lexpertise-et-a-la-redevabilite-de-hi-sur-son-perimetre\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mission 1 : D\u00e9ploie les Standards, contribue \u00e0 l\u2019Expertise et \u00e0 la Redevabilit\u00e9 de HI sur son p\u00e9rim\u00e8tre :\u00a0<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Est en charge de la mise en \u0153uvre les politiques et cadres RH HI dans son pays. S\u2019assure du respect des obligations l\u00e9gales de l\u2019association et veille au renouvellement des documents l\u00e9gaux assurant la l\u00e9galit\u00e9 de l\u2019exercice de HI dans le pays. Est en charge de la proc\u00e9dure d\u2019audits, d\u2019archivage. Participe au respect et \u00e0 l\u2019application des r\u00e8gles bailleurs sur son p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"mission-2-preparation-et-reponse-aux-urgences\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mission 2 : Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences\u00a0<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Pilote les actions de pr\u00e9paration aux urgences dans son d\u00e9partement et, en cas d\u2019urgence, r\u00e9organise les priorit\u00e9s de son \u00e9quipe en fonction de l\u2019imp\u00e9ratif humanitaire, afin d\u2019assurer une r\u00e9ponse rapide et efficace de HI.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"mission-3-strategie-et-pilotage-decline-la-strategie-rh-programme-sur-son-pays\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mission 3 : Strat\u00e9gie et Pilotage : d\u00e9cline la strat\u00e9gie RH Programme sur son pays\u00a0:\u00a0<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Contribue et met en \u0153uvre la partie RH de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle (STRATOP dans le respect des politiques et du mandat de HI.\u00a0 Traduit la strat\u00e9gie RH en plans d\u2019actions pour son pays.\u00a0\u00a0Contribue aux r\u00e9organisations majeures des RH du Programme : dimensionnement de l\u2019\u00e9quipe : plans sociaux ou forte croissance. Compile les indicateurs RH standards de sa zone et participe \u00e0 la cartographie des risques RH, \u00e0 leur mitigation et au traitement des incidents. Participe \u00e0 la repr\u00e9sentation RH de HI dans les instances externes au niveau de son pays\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"mission-4-management\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mission 4 : Management\u00a0:<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Manager Exemplaire, incarnant les valeurs de HI au quotidien, et jouant un r\u00f4le model au sein de l\u2019organisation, elle\/il est Porteur de sens (appr\u00e9hende la strat\u00e9gie, l\u2019explicite, la traduit en objectifs op\u00e9rationnels pour son \u00e9quipe, conduit les changements n\u00e9cessaires). <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Elle\/il est le manager 1er RH &amp; Coach et contribue au d\u00e9veloppement de ses collaborateurs, en cr\u00e9ant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement \u00e0 HI.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Elle\/il donne du sens \u00e0 chaque acte de management, impulse dans ce cadre des \u00e9changes de pratique inter et intra directions. Encourage l\u2019innovation et la prise de risques. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Elle\/il organise la gestion op\u00e9rationnelle de son \u00e9quipe, structure le travail autour de processus identifi\u00e9s, pilote la performance, et facilite la r\u00e9solution des probl\u00e8mes. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"mission-5-mise-en-oeuvre-operationnelle-rh\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mission 5 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle RH\u00a0<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Contribue au dimensionnement et la qualit\u00e9 des ressources du Programme y compris au processus budg\u00e9taire, et les dispositifs de Gestion de Carri\u00e8re et de Mont\u00e9e en Comp\u00e9tences pour son pays. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Elle\/il est garant du maintien du climat social ainsi que du respect du cadre l\u00e9gal RH sur le Programme. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Elle\/il accompagne le Directeur R\u00e9gional\/Pays dans le d\u00e9ploiement de la partie RH du Code de Conduite et de la PSEA, de la politique Fraude et Corruption et autres politiques institutionnels.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Elle\/il assure la qualit\u00e9 de la gestion administrative pour l\u2019ensemble du personnel. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Elle\/il accompagne les managers de son programme dans la mise en \u0153uvre des politiques RH de HI.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"comment-postuler\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Comment Postuler<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les dossiers de candidature (CV actualis\u00e9 et lettre de motivation) sont \u00e0 envoyer \u00e0 l\u2019adresse suivante:\u00a0recrutement2@mali.hi.org\u00a0au plus tard le 17\/01\/2025 \u00e0 12h30\u00a0(date et heure du mail faisant foi). Il est imp\u00e9ratif de mentionner dans l\u2019objet de votre mail la mention:\u00a0\u00ab Candidature HR-Manager-Mali \u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Titre du Poste : UN (E) MANAGER RESSOURCES HUMANES<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Niveau Requis : Master<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Ann\u00e9e d&#8217;Exp\u00e9rience Requise : 5 ans<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Lieu du Travail : Mali<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Date de Soumission : 17\/01\/2025<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67205,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[2053],"tags":[59541],"class_list":["post-67203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mali","tag-avis-de-recrutement-et-emploi-au-mali-2021-2022"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67203"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67206,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67203\/revisions\/67206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}