{"id":67212,"date":"2025-01-10T16:39:09","date_gmt":"2025-01-10T15:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=67212"},"modified":"2025-01-10T16:41:13","modified_gmt":"2025-01-10T15:41:13","slug":"conseil-norvegien-pour-les-refugies-recrute-niveau-requis-licence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-recrute-niveau-requis-licence\/","title":{"rendered":"Le NRC RDC Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s recrute -Niveau Requis : Licence"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Le Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forc\u00e9es de fuir. Le <a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/tag\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-emploi-ong-nrc\/\">Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s (NRC)<\/a> recrute un ICLA Assistant Beni\/Cantine. Le poste d\u2019assistant de projet a pour objectif d\u2019assister et d\u2019\u00e9pauler au quotidien la mise en \u0153uvre des projets. Le poste est cr\u00e9\u00e9 pour l\u2019\u00a0identification et le suivi des projets communautaires.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Le titulaire est responsable des t\u00e2ches de mise en \u0153uvre sur le terrain de premier niveau telles que l\u2019identification et la documentation des cas, la fourniture de conseils et d\u2019une assistance juridique, le suivi des cas, l\u2019organisation et la facilitation des sensibilisations et des r\u00e9unions communautaires, et le soutien logistique aux facilitateurs lors des formations, etc.<\/span><\/p>\n<p><strong>Titre du Poste<\/strong> : ICLA Assistant Beni\/Cantine.<br \/>\nNiveau Requis : Licence<br \/>\nLieu du Travail : RDC<br \/>\nDate de Soumission : 17\/01\/2025<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-19056\" src=\"https:\/\/kamerpower.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Conseil-norv\u00e9gien-pour-les-r\u00e9fugi\u00e9s-Emploi-ONG-NRC-norweigan-refugee-council.gif\" alt=\"Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s Emploi - ONG NRC norweigan refugee council\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e5edfe86ead\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e5edfe86ead\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-recrute-niveau-requis-licence\/#responsabilites-generales\" >Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-recrute-niveau-requis-licence\/#responsabilites-specifiques\" >Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-recrute-niveau-requis-licence\/#competences-comportementales\" >Comp\u00e9tences comportementales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/conseil-norvegien-pour-les-refugies-recrute-niveau-requis-licence\/#competences-professionnelles-generales\" >Comp\u00e9tences professionnelles g\u00e9n\u00e9rales :\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"responsabilites-generales\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9parer et \u00e9laborer les rapports de situation tels que requis par la direction.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Promouvoir une approche communautaire et une approche bas\u00e9e sur la communaut\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer du classement appropri\u00e9 des documents.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">S\u2019assurer de l\u2019adh\u00e9sion aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assister la mise en \u0153uvre du portefeuille du programme conform\u00e9ment au plan d\u2019action.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Promouvoir et partager des id\u00e9es pour am\u00e9liorer les fonctionnalit\u00e9s du projet.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"responsabilites-specifiques\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Organiser et animer les sensibilisations, et soutenir l\u2019officier ICLA en ce qui concerne l\u2019organisation et la conduite des formations.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Organisateur et animer les activit\u00e9s de clinique mobile et assurer le r\u00e9f\u00e9rencement des cas de protections identifi\u00e9s lors des consultations.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00c9valuer les activit\u00e9s potentielles, produire les rapports et assister au bon maintien de la base des donn\u00e9es, y comprendre la documentation et l\u2019archivage r\u00e9gulier de toutes les donn\u00e9es du projet.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Fournir des conseils sur LTP, LCD, RCD, sur la gestion des projets et sur d\u2019autres points pertinents.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assister le superviseur dans la mise en \u0153uvre et la planification des activit\u00e9s du projet (ex : n\u00e9gociation pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la terre et l\u2019acc\u00e8s aux documents d\u2019\u00e9tat civil).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Conduire des \u00e9valuations des besoins dans la zone de mise en \u0153uvre du projet.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Conduire les \u00e9valuations participatives avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires pour identifier les opportunit\u00e9s d\u2019appuis aux m\u00e9canismes de d\u00e9veloppement et de R\u00e9solution Collaborative des Diff\u00e9rends (RCD) existants.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Former et accompagner les organisations locales impliqu\u00e9es dans la structuration\/organisation des activit\u00e9s d\u2019accompagnement des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer la bonne qualit\u00e9 de la collecte des informations et des donn\u00e9es sur terrain.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Organisateur des activit\u00e9s de formation, sensibilisation, mobilisation communautaire sur les th\u00e9matiques li\u00e9es au Logement, Terre et Propri\u00e9t\u00e9 (LTP) \u00e0 la documentation civile (LCD), \u00e0 la R\u00e9solution collaborative des diff\u00e9rends (RCD) et sur d\u2019autres questions relatives au d\u00e9placement des populations.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Fournir des explications claires sur le mandat du programme \u00e0 tous les b\u00e9n\u00e9ficiaires, les partenaires et les autres acteurs concern\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Soutenir et appuyer les communaut\u00e9s dans l\u2019identification, l\u2019\u00e9laboration, l\u2019ex\u00e9cution et le suivi des projets communautaires.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Identifier et suivre les questions et objectifs pertinents pour le plaidoyer.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9diger les rapports des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es en incluant des recommandations constructives<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer une collaboration constructive avec les autres programmes du CNRC.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mettre en place ou redynamiser des comit\u00e9s locaux de paix et de d\u00e9veloppement<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Assurer la supervision technique, le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et renforcer les capacit\u00e9s des partenaires du NRC concernant les travaux pertinents (ex: la m\u00e9diation des conflits de la terre, l\u2019enregistrement des terres, des activit\u00e9s d\u2019information).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Faire le suivi des partenaires locaux du NRC (Ex: comit\u00e9s locaux de paix et de d\u00e9veloppement (CLPD), structures locales de RCD), afin de s\u2019assurer que tous les partenaires adh\u00e8rent aux principes de protection, d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et toutes. les autres r\u00e8gles et proc\u00e9dures du CNRC.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"competences-comportementales\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Comp\u00e9tences comportementales<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ce sont les qualit\u00e9s personnelles qui influencent le succ\u00e8s qu\u2019une personne peut avoir dans leur travail. Le cadre de comp\u00e9tence du NRC sp\u00e9cifique les comp\u00e9tences comportementales et les suivantes sont\u00a0essentielles\u00a0pour ce poste :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Communiquer de mani\u00e8re respectueuse et impactante.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Analyseur.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">G\u00e9rer les environnements peu surs.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Travailler dans le contexte interculturel et respect de la diversit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"competences-professionnelles-generales\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><strong>Comp\u00e9tences professionnelles g\u00e9n\u00e9rales :\u00a0<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience de travail en tant qu\u2019assistant de projet dans un contexte humanitaire, de rel\u00e8vement ou de d\u00e9veloppement.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience de travail en tant qu\u2019assistant de projet au sein des ONG internationales ou nationales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise sup\u00e9rieure de la langue fran\u00e7aise.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de la conception, de l\u2019\u00e9laboration, de l\u2019ex\u00e9cution et du suivi des projets communautaires.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Avoir une carte de l\u2019ONEM.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience de travail dans des contextes complexes et volatiles.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00catre de la Nationalit\u00e9 Congolaise,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00catre d\u00e9tenteur d\u2019un dipl\u00f4me de licence ou grade en Droit, en Journalisme et en Science de l\u2019Information et de la <\/span><span style=\"color: #000000;\">Communication.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience de travail avec les personnes d\u00e9plac\u00e9es, les communaut\u00e9s et les autorit\u00e9s locales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9sultats document\u00e9s relatifs aux responsabilit\u00e9s de la position.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Connaissance de l\u2019une des langues locales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Postuler en ligne<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Lire aussi :<\/span> <a href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/offre-demploi-a-ong-conseil-norvegien-des-refugies-coordinateur-securite-alimentaire\/\">Offre d\u2019emploi \u00e0 ONG Conseil Norv\u00e9gien des R\u00e9fugi\u00e9s : Coordinateur s\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et moyens de subsistance<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Le NRC Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s recrute Niveau Requis : Licence<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19056,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[2218],"tags":[2502],"class_list":["post-67212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-ci","tag-conseil-norvegien-pour-les-refugies-emploi-ong-nrc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67212"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67214,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67212\/revisions\/67214"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}