{"id":6867,"date":"2015-06-16T22:09:34","date_gmt":"2015-06-16T20:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/kamerpower.com\/?p=6867"},"modified":"2024-03-25T22:26:50","modified_gmt":"2024-03-25T21:26:50","slug":"programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/","title":{"rendered":"Programme C2D Renseignements complementaires MINEFOP Cameroun"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">REPUBLIQUE DU CAMEROUN <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Paix \u2013 Travail \u2013 Patrie <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">MINISTERE DE L\u2019EMPLOI ET DE LA\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">FORMATION PROFESSIONNELLE <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">SECRETARIAT GENERAL <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d34b3faf880\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d34b3faf880\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\" >Programme C2D renseignements complementaires MINEFOP\u00a0Cameroun<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#4-renseignements-complementaires\" >4. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#41-charge-du-partenariat-et-des-relations-publiques\" >4.1 Charg\u00e9 du partenariat et des relations publiques<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#criteres-devaluation-au-poste\" >Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation au poste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#competences-et-connaissances-attendues-du-candidat\" >Comp\u00e9tences et connaissances attendues du candidat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#42-charge-des-affaires-financieres\" >4.2 Charg\u00e9 des affaires financi\u00e8res<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#missions\" >Missions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#criteres-devaluation-au-poste-2\" >Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation au poste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#competences-et-connaissances-attendues-du-candidat-2\" >Comp\u00e9tences et connaissances attendues du candidat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#43-charge-du-suivi-evaluation\" >4.3 Charg\u00e9 du suivi-\u00e9valuation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#missions-2\" >Missions<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\/#programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun-2\" >Programme C2D Renseignements complementaires MINEFOP Cameroun<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun\"><\/span><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Programme C2D renseignements complementaires MINEFOP\u00a0Cameroun<\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">AVIS D\u2019APPEL A CANDIDATURE <span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\">N\u00b0 0001<\/span> \u00a0\/AC\/<strong>MINEFOP<\/strong>\/C2D-FP\/2015 DU <span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\">09 JUIN 2022<\/span><\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-renseignements-complementaires\"><\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Des renseignements compl\u00e9mentaires d\u2019ordre technique peuvent \u00eatre obtenus dans les locaux indiqu\u00e9s ci-dessus, aupr\u00e8s du Coordonnateur de l\u2019Unit\u00e9 de Suivi et de Coordination du <strong>Programme C2D formation professionnelle<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"41-charge-du-partenariat-et-des-relations-publiques\"><\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4.1 Charg\u00e9 du partenariat et des relations publiques<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">recenser les opportunit\u00e9s de formation continue existantes et \u00e0 venir dans les domaines qui seront couverts par les <strong>CFPS<\/strong> (formation dans les m\u00e9tiers de l\u2019agro-industrie, du transport\/logistique et de la maintenance industrielle).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">identifier les autres diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s de partenariats avec les entreprises et avec les Centres de formation professionnelle existants (mise \u00e0 disposition des ressources des entreprises pour le d\u00e9veloppement des formations, accueil des stagiaires, organisation de formations in situ, co-traitance, \u2026) et en faire la promotion aussi bien aupr\u00e8s des entreprises que des Centres\u00a0de formation existants.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">recenser les opportunit\u00e9s de formation continue existantes et \u00e0 venir dans les domaines qui seront couverts par les<strong> CFPS<\/strong> (formation dans les m\u00e9tiers de l\u2019agro-industrie, du transport\/logistique et de la maintenance industrielle). <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">d\u00e9velopper et finaliser les partenariats op\u00e9rationnels avec les centres de formation professionnelle existants et retenus dans le cadre du Programme. Dans ce cadre, il sera notamment en charge de l\u2019\u00e9laboration, de la n\u00e9gociation et du suivi des accords de collaboration avec les centres de formation professionnelle existants pour la r\u00e9alisation des activit\u00e9s de la phase transitoire et sur le long terme. <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">prospecter, d\u00e9velopper et suivre les partenariats avec les entreprises (notamment grands groupes, nationaux ou internationaux) int\u00e9ress\u00e9es par le d\u00e9veloppement de partenariats op\u00e9rationnels avec le Programme. Dans ce cadre, il identifiera les diff\u00e9rentes formes partenariales envisageables en s\u2019appuyant sur les exp\u00e9riences r\u00e9ussies au Cameroun et ailleurs dans le respect du cadre juridique local applicable au Programme.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">promouvoir le projet <strong>CFPS<\/strong> aupr\u00e8s des entreprises et des autres centres de formation notamment sur les fonctions suivantes: centre de ressource, validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">suivre et contribuer activement \u00e0 l\u2019animation et la mise en \u0153uvre du partenariat <strong>GICAM<\/strong>\/<strong>MINEFOP<\/strong> dans le cadre du Programme et servir de point focal au <strong>GICAM<\/strong> pour ce Programme.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En outre, le charg\u00e9 du partenariat et des relations publiques sera amen\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter tous autres travaux initi\u00e9s pour le Programme et qui lui seront demand\u00e9s par le Coordonnateur. <\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"criteres-devaluation-au-poste\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\">Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation au poste <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">appr\u00e9ciations et notation de sa hi\u00e9rarchie (pr\u00e9sence, initiatives, qualit\u00e9 et disponibilit\u00e9 des diff\u00e9rents types de rapports dans les d\u00e9lais convenus, ma\u00eetrise technique, travail en \u00e9quipe).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">taux de r\u00e9alisation par rapport aux objectifs quantitatifs et qualitatifs \u00e9tablis chaque ann\u00e9e.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">conclusions et observations des missions d\u2019\u00e9tudes, de supervision et d\u2019\u00e9valuation men\u00e9es par l\u2019AFD, le STADE ou des experts mandat\u00e9s \u00e0 cet effet. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"competences-et-connaissances-attendues-du-candidat\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\">Comp\u00e9tences et connaissances attendues du candidat <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En outre, le Charg\u00e9 du partenariat et des relations publiques devra \u00eatre titulaire d\u2019un permis de conduire cat\u00e9gorie B et disposer d\u2019un v\u00e9hicule personnel \u00e0 utiliser dans le cadre de ses activit\u00e9s. <\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"42-charge-des-affaires-financieres\"><\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4.2 Charg\u00e9 des affaires financi\u00e8res<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"missions\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\">Missions <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Plac\u00e9 sous l\u2019autorit\u00e9 du Coordonnateur de l\u2019Unit\u00e9 de suivi et de coordination du Programme C2D \u2013 Formation Professionnelle au Minist\u00e8re de l\u2019Emploi et de la Formation Professionnelle, le Charg\u00e9 des affaires financi\u00e8res a pour mission de tenir les diff\u00e9rentes comptabilit\u00e9s (g\u00e9n\u00e9rale, analytique, budg\u00e9taire et financi\u00e8re) et de pr\u00e9parer etpr\u00e9senter au Coordonnateur toutes les entr\u00e9es et sorties de fonds. De mani\u00e8re sp\u00e9cifique, le Charg\u00e9 des affaires financi\u00e8res:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00e9labore le projet de budget annuel.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">assure le suivi de l\u2019ex\u00e9cution du budget annuel.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">contribue au bon d\u00e9roulement des audits annuels des comptes.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pr\u00e9pare les TDR des audits en collaboration avec le charg\u00e9 de la comptabilit\u00e9 et le charg\u00e9 des march\u00e9s.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">vise tous les documents d\u2019entr\u00e9e et de sortie des fonds \u00e0 soumettre au Coordonnateur.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">fait le suivi de l\u2019\u00e9volution des engagements des ressources financi\u00e8res.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">proc\u00e8de \u00e0 l\u2019imputation journali\u00e8re des op\u00e9rations comptables (fiches d\u2019imputation) du programme et des centres du projet.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">pr\u00e9pare les \u00e9tats financiers.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">pr\u00e9pare les comptes administratifs annuels du Programme.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">assure la justification des comptes d\u2019engagement, de liquidation et d\u2019ordonnancement.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">analyse trimestriellement les comptabilit\u00e9s budg\u00e9taires par composante et par activit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">est responsable de la pr\u00e9paration, dans les d\u00e9lais impartis, des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de d\u00e9penses et des rapports comptables et financiers.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">formule les observations n\u00e9cessaires sur les projets de rapport d\u2019audit des comptes.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">assure l\u2019\u00e9volution des donn\u00e9es permanentes (plan budg\u00e9taire, plan de comptes, \u00e9tats de sorties, matricules etc.); <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">s\u2019assure de la r\u00e9conciliation des informations budg\u00e9taires, comptables et analytiques avec les logiciels de gestion.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">est responsable de la sauvegarde des donn\u00e9es physiques ou num\u00e9riques. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">g\u00e8re les salaires et indemnit\u00e9s accord\u00e9es aux personnels.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">g\u00e8re les ressources mat\u00e9rielles.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">v\u00e9rifie les ordres de missions; kamerpower.com<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">participe au recrutement du personnel.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">con\u00e7oit et g\u00e8re les registres des personnels et des dossiers individuels.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">r\u00e9alise les d\u00e9clarations sociales et fiscales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">met en \u0153uvre et suit les sanctions en conformit\u00e9 avec les textes en vigueur.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En outre, le charg\u00e9 des affaires financi\u00e8res sera amen\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter tous autres travaux initi\u00e9s pour le Programme et qui lui seront demand\u00e9s par le Coordonnateur. <\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"criteres-devaluation-au-poste-2\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\">Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation au poste <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">appr\u00e9ciations et notations de sa hi\u00e9rarchie (pr\u00e9sence, initiatives, qualit\u00e9 et disponibilit\u00e9 des diff\u00e9rents types de rapports dans les d\u00e9lais convenus, ma\u00eetrise technique, travail en \u00e9quipe).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">taux de r\u00e9alisation par rapport aux objectifs quantitatifs et qualitatifs \u00e9tablis chaque ann\u00e9e.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">conclusions et observations des missions d\u2019\u00e9tudes, de supervision et d\u2019\u00e9valuation men\u00e9es par l\u2019<strong>AFD<\/strong>, le\u00a0<strong>STADE<\/strong> ou des experts ext\u00e9rieurs mandat\u00e9s \u00e0 cet effet.<\/span>\u00a0kamerpower.com<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"competences-et-connaissances-attendues-du-candidat-2\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\">Comp\u00e9tences et connaissances attendues du candidat<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>a)<\/strong> Dipl\u00f4mes : Dipl\u00f4me universitaire d\u2019au moins Bac + 5 dans le domaine de la comptabilit\u00e9, des finances ou des sciences \u00e9conomiques et de gestion, ou dans des disciplines apparent\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>b)<\/strong> Exp\u00e9riences : Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 05 ans dans une fonction de responsabilit\u00e9 administrative et financi\u00e8re d\u2019une entreprise, d\u2019un projet ou d\u2019un programme financ\u00e9 par les bailleurs de fonds. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>c)<\/strong> Comp\u00e9tences attendues: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience solide en mati\u00e8re de conception de base de donn\u00e9es et sur les logiciels de planification ; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise parfaite des logiciels du pack office.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise parfaite de la langue fran\u00e7aise et bonne connaissance de l\u2019anglais parl\u00e9 et \u00e9crit. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Dur\u00e9e du contrat:<\/strong><\/span> 01 an renouvelable. <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Lieu d\u2019affectation:<\/strong><\/span> Yaound\u00e9. <\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"43-charge-du-suivi-evaluation\"><\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4.3 Charg\u00e9 du suivi-\u00e9valuation<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"missions-2\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\">Missions <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Plac\u00e9 sous l\u2019autorit\u00e9 du Coordonnateur de l\u2019Unit\u00e9 de suivi et de coordination du Programme C2D \u2013 Formation Professionnelle au Minist\u00e8re de l\u2019Emploi et de la Formation Professionnelle, le Charg\u00e9 du suivi- \u00e9valuation a pour mission de produire des outils de planification, un dispositif de suivi et d\u2019\u00e9valuation des indicateurs du Programme ainsi que du planning des activit\u00e9s, de rendre disponibles lesdonn\u00e9es actualis\u00e9es sur l\u2019\u00e9volution de la mise en \u0153uvre du Programme et de r\u00e9diger tous les rapports et comptes rendus de r\u00e9union. Dansle cadre de ses missions, il r\u00e9alise les activit\u00e9s suivantes: <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Conception et mise en \u0153uvre de la d\u00e9marche et des outils de suivi &#8211; \u00e9valuation du Programme. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Concernant le suivi, le charg\u00e9 du suivi-\u00e9valuation: <\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">con\u00e7oit et \u00e9labore les m\u00e9thodeset les outils du syst\u00e8me de suivi (processus de planification, de collecte et de synth\u00e8se de <\/span><span style=\"color: #000000;\">l\u2019information\u2026) avec l\u2019appui de l\u2019Assistant \u00e0 la Ma\u00eetrise d\u2019Ouvrage; <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">met \u00e0 disposition du Programme des outils de suivi et de pilotage des activit\u00e9s (tableaux de bord globaux et sp\u00e9cifiques aux <\/span><span style=\"color: #000000;\">activit\u00e9s et sous-composantes du Programme, graphiques, calendriers de mise en \u0153uvre, rapports de suivi p\u00e9riodiques\u2026); <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">informatise le dispositif de suivi (stockage et traitement des donn\u00e9es). <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Concernant l\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s, le charg\u00e9 du suivi-\u00e9valuation: <\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000;\">impl\u00e9mente le Syst\u00e8me de Suivi-\u00e9valuation (<strong>SSE<\/strong>) bas\u00e9 sur le cadre logique de chaque projet; <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">fixe avec les acteurs concern\u00e9s, le cadre et les proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s du Programme;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">oriente le processus de d\u00e9finition des questions relatives \u00e0 la performance et des param\u00e8tres essentiels pour le suivi de la <\/span><span style=\"color: #000000;\">performance du Programme et la compare aux r\u00e9sultats attendus. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">informatise le dispositif d\u2019\u00e9valuation. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"programme-c2d-renseignements-complementaires-minefop-cameroun-2\"><\/span><span style=\"color: #3366ff;\">Programme C2D Renseignements complementaires MINEFOP Cameroun<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Organisation et animation des activit\u00e9s de suivi &#8211; \u00e9valuation du Programme.<\/strong> <\/span><br \/>\n<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">A ce titre, le charg\u00e9 du suivi-\u00e9valuation:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000;\">organise la collecte des informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019animation du syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation selon les proc\u00e9dures d\u00e9crites <\/span><span style=\"color: #000000;\">dans le Manuel de suivi-\u00e9valuation.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">consolide les donn\u00e9es et tient les documents de suivi &#8211; \u00e9valuation.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00e9labore les rapports p\u00e9riodiques de suivi et d\u2019\u00e9valuation ainsi que les rapports p\u00e9riodiques d\u2019activit\u00e9s (comptes rendus des <\/span><span style=\"color: #000000;\">r\u00e9unions internes et externes).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">pr\u00e9pare les r\u00e9unions de suivi du Programme.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">assure, en lien avec le Coordonnateur, l\u2019organisation et \u00e0 la mise en \u0153uvre des missions de suivi et d\u2019\u00e9valuation interne, de <\/span><span style=\"color: #000000;\">supervision, de terrain\u2026; <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">travaille en \u00e9troite collaboration avec le charg\u00e9 des march\u00e9s pour la programmation et le suivi des activit\u00e9s.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">participe aux commissions de r\u00e9ception des march\u00e9s relatifs aux \u00e9tudes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">participe \u00e0 toutes les r\u00e9unions de travail auxquelles le Programme est invit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">tient l\u2019\u00e9quipe du Programme inform\u00e9e sur le d\u00e9veloppement observ\u00e9 dans le domaine de suivi-\u00e9valuation.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Evaluation des r\u00e9sultats du Programme.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">A ce titre, le Charg\u00e9 du suivi-\u00e9valuation: <\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">renseigne et met \u00e0 jour les diff\u00e9rents cadres logiques (indicateurs de r\u00e9sultats et d\u2019impacts).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">suit et participe activement \u00e0 toutes les \u00e9tudes concernant ou en lien avec le Programme (\u00e9tudes d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours et \u00e9tudes d\u2019impact, \u00e9tudes de capitalisation, \u00e9tudes techniques).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">rend compte des performances du Programme.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">anime la communication sur les r\u00e9sultats du Programme. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En outre, le charg\u00e9 du Suivi-\u00c9valuation sera amen\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter tous autres travaux initi\u00e9s pour le Programme et qui lui seront demand\u00e9s <\/span><span style=\"color: #000000;\">par le Coordonnateur. kamerpower.com<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation au poste <\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">appr\u00e9ciations et notations de sa hi\u00e9rarchie (pr\u00e9sence, initiatives, qualit\u00e9 et disponibilit\u00e9 des diff\u00e9rents types de rapports dans <\/span><span style=\"color: #000000;\">les d\u00e9lais convenus, ma\u00eetrise technique, travail en \u00e9quipe).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">taux de r\u00e9alisation par rapport aux objectifs quantitatifs et qualitatifs \u00e9tablis chaque ann\u00e9e.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">conclusions et observations des missions d\u2019\u00e9tudes, (kamerpower.com) de supervision et d\u2019\u00e9valuation men\u00e9es par l<strong>\u2019AFD<\/strong>, le <strong>STADE<\/strong> ou des experts <\/span><span style=\"color: #000000;\">ext\u00e9rieurs mandat\u00e9s \u00e0 cet effet.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Comp\u00e9tences et connaissances attendues du candidat.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">a) Dipl\u00f4mes : Dipl\u00f4me universitaire d\u2019au moins Bac + 5 dans le domaine de la planification, suivi-\u00e9valuation de projets, sciences <\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00e9conomiques et de gestion, ou dans des disciplines apparent\u00e9es.<br \/>\n<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">b) Exp\u00e9riences : Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 05 ans dans le suivi et la planification de l\u2019activit\u00e9 d\u2019\u00e9tablissement de <\/span><span style=\"color: #000000;\">formation professionnelle, autorisant une connaissance approfondie de ce secteur.<br \/>\n<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">c) Comp\u00e9tences attendues: <\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Exp\u00e9rience solide en mati\u00e8re de conception de base de donn\u00e9es et sur les logiciels de planification.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise parfaite des logiciels du pack office.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00eetrise parfaite de la langue fran\u00e7aise et bonne connaissance de l\u2019anglais parl\u00e9 et \u00e9crit. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Dur\u00e9e du contrat<\/strong><\/span>: un<span style=\"color: #ff0000;\"> (01)<\/span> an renouvelable. <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Lieu d\u2019affectation<\/span><\/strong>: Yaound\u00e9.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4313,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[1816,1973],"class_list":["post-6867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-education-fr","tag-ministere-de-lemploi-et-de-la-formation-professionnelle-minefop-cameroun","tag-offre-demploi-au-cameroun-2016-2017"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6867"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamerpower.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}