Grille salariale du secteur privé en Côte d’ivoire barème des salaires

Grille salariale du secteur privé en Côte d’ivoire barème des salaires.

Grille salariale du secteur privé en Côte d’ivoire. Grille salariale du secteur privé en Côte d’ivoire barème des salaires. La Commission indépendante permanente de consultation ( CIPC )- de la ConfédérationLa Commission indépendante permanente de consultation (CIPC)- de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), par la voix de M. Bernard N’Doumi son président- a présenté les mardi 15 septembre 2015 les 20 secteurs du privé ayant obtenu un accord portant sur la revalorisation du barème des salaires minima catégoriels conventionnels de 1998. C’était au siège du Patronat au Plateau.

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Il s’agit d’un accord historique comme l’a indiqué M. N’Doumi. Selon lui, en effet, pour la première fois depuis 1984 période de la dévaluation du FCFA, le Patronat dans son ensemble a signé un accord avec les différentes centrales syndicales des travailleurs dont les principes sont les suivants : une revalorisation du SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti), une revalorisation du SMAG (Salaire minimum agricole garanti), et une revalorisation du barème des salaires minima catégoriels conventionnels. Le président du CIPC a salué les efforts et la patiente des uns et des autres, qui auront permis de travailler sereinement depuis 2010 afin d’aboutir aux résultats escomptés. Des efforts qui assurent une augmentation de salaire comprise entre 7 et 15%, a-t-il annoncé. Au terme des négociations, il a dit qu’il revenait au ministre de l’Emploi de prendre un arrêté d’extension pour la mise en route desdits accords. Dans ce cas, il reviendrait au Gouvernement de les faire appliquer. « Mais déjà, les entreprises qui ont signé ces accords les appliquent sur le terrain. C’est pourquoi, je voudrais lancer un appel aux secteurs maritimes et aériens afin que dans les plus brefs délais, ils rejoignent le processus pour faire appliquer les recommandations générales »

L’arrêté défini le 1er janvier 2015 comme date de prise d’effet pour ce nouveau barème issu d’une concertation entre le patronat et les syndicats de travailleurs à travers la Commission indépendante permanente de concertation (CIPC). 26 secteurs d’activités sont concernés par cette revalorisation.

Ce sont entre autres les secteurs de la banque 11% ; l’assurance 11% ; Agricole, élevage et forestier, production agricole 8%, entreprises pétrolières de distribution 8,17% ; commerce, distribution, négoce et profession libérales 9% ; industrie textile 8% ; transport de fonds et valeur 7%.

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Ouattara Fabrice Aboua

Spécialiste Concours & Examens de la Fonction Publique en Afrique Francophone

Fabrice est un expert en administration publique et chercheur spécialisé dans les concours d'entrée, avec plus de 7 ans d'expérience dans le suivi, l'analyse et la publication d'opportunités de concours en Afrique de l'Ouest et Centrale francophone. Sur Kamerpower, il couvre les concours, des examens directs et professionnels du MFPRA en Côte d'Ivoire aux concours de la fonction publique au Burkina Faso, en passant par les concours d'entrée ouverts au Sénégal dans des secteurs variés tels que la santé, les douanes, l'éducation, les forces de sécurité et les grandes écoles. Son contenu inclut les dates d'ouverture des concours, les conditions d'inscription, les profils de candidats éligibles et les résultats officiels, offrant aux lecteurs toutes les informations nécessaires en un seul endroit. La connaissance approfondie de Fabrice des systèmes de recrutement de la fonction publique de chaque pays fait de lui la référence incontournable pour les candidats aux concours de toute la région.

Ouattara Fabrice Aboua: Fabrice O is a public administration expert and competitive exam researcher with over 7 years of experience tracking, analyzing, and publishing entrance exam opportunities across francophone West and Central Africa. He covers concours on Kamerpower from Côte d'Ivoire's MFPRA direct and professional exams, to Burkina Faso's fonction publique listings, to Sénégal's open competitive entrance examinations spanning sectors like health, customs, education, security forces, and grandes écoles. His content includes exam opening dates, registration requirements, eligible candidate profiles, and official results, giving readers everything they need in one place. Fabrice's deep familiarity with each country's public service recruitment system makes him the go-to voice for concours seekers across the region.

View Comments (16)

  • Bonjour. S'il vous plaît je voudrais savoir le nouveau montant du SMAG en Côte d'Ivoire. L'ancien étant d'environ 36.000

  • je souhaiterai avoir la grille salariale de 2023 en cote d'ivoire apres le changement du smig

  • Je voudrais avoir s'il vous plait le barème des salaires du secteur privé de côte Côte d'Ivoire avec le nouveau SMIG de janvier 23.
    Cordialement.

  • Bjr juste savoir, quand l'employeur décide de vous proposé de ce sépare de vous à l'amiable, malgré une reprise attesté part le médecin de service après maladie vos conseil merci(e)

  • Pour toute confection de grille salariale adressez-vous au Cabinet Objectif RH Abidjan au 27.22.54.10.35, specialiste en conseil RH et rémunérations.

  • Bonjour ;

    Je Suis un Jeune Promoteur dans le secteur de l'élevage ( Porc , Poulet , lapin et autres ).
    Dans le But d'être encore plus Professionnel . J'aurai besoin de grille salariale dans ce domaine.
    Pour pouvoir organiser l'embauche de mon Personnel et les différentes déclarations .

    • Je souhaiterai connaître les diferentes categories et grille salariale dans secteur privé industrie alimentaire

  • JE SUIS Mr Droucoula n- Responsable technique d'une Ste de securite prive je souhaiterais connaitre ou avoir le BAREME SALARIAL pour secteur prive merci

  • Je souhaiterais connaitre la grille salariale dans le secteur privé en COTE D'IVOIRE. Je suis moi même titulaire d' un BTS en genie civil opt. Travaux Publics et conducteur des travaux dans une entreprise de la place. merci