Recrutement de 3000 Instituteurs de l’Enseignement Maternel et Primaire MINEDUB 2026 3ème contractualisation

Test de sélection Recrutement de 3000 Instituteurs de l’Enseignement Maternel et Primaire MINEDUB contractualisation 3ème programme 2026.  Kamerpower.com

Portant ouverture d’un test de sélection pour le recrutement de trois mille (3000) Instituteurs dans le cadre de fa deuxième phase du troisième programme de contractualisation des Instituteurs de l’Enseignement Maternel et Primaire au profit des écoles primaires publiques du Ministère de l’Education de Base, au titre de la session 2026. Voici la liste des concours lancés au Cameroun en 2026

Test de sélection Recrutement de 3000 Instituteurs

ARTICLE 1° (1) Le présent arrété porte ouverture d’un test de Sélection pour le recrutement de trois mile (3000) Instituteurs de l’Enseignement Maternel et Primaire au profit des écoles Primaires publiques du Cameroun. Kamerpower.com

(2) Les épreuves écrites dudit test se dérouleront le samedi 14 février 2026, dans tous les chefs de Région.

ARTICLE 2. –

1. L’appel a candidature a ce test est indexé sur les besoins des écoles nécessiteuses (job posting). Chaque candidat choisit une école dans laquelle II souhaite travailler et compose dans le centre régional de composition qui abrite la zone qui a fait objet de son choix.
2. Toutefois, au cas ou le quota alloué a une école est atteint, le Ministère de l’Education de Base pourrait être amené a affecter les candidats retenus dans une autre école nécessiteuse de la même Région, n‘ayant pas enregistré de postulants.

ARTICLE 3.- La répartition des places ainsi que les quotas par Région et par Département sont fonction des besoins exprimés par les écoles cibles évoquées à l’article 2 ci-dessus.

Recommandations

• MINEDUB Cameroun contractualisation Troisieme operation au titre de l’exercice
• Concours 3000 Instituteurs Enseignement Maternel et Primaire minfopra
• Liste des enseignants retenus 3ème opération Contractualisation MINEDUB

ARTICLE 4.- La liste des écoles nécessiteuses sus-évoquée sera préalablement publiée par le Ministère de l’Education de Base et chaque candidat devra préciser dans une lettre de motivation versée au dossier, l’école pour laquelle il va se soumettre au test.

CONDITIONS A REMPLIR POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE.

ARTICLE 5. – Peuvent faire acte de candidature les Camerounais des deux sexes qui remplissent les conditions suivantes: Kamerpower.com

• Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2025.
• Etre titulaire d’un CAPIEMP délivré au plus tard en 2020.

ARTICLE 6.- Le concours est ouvert à toute personne titulaire du CAPIEMP 2020 et à tous les titulaires des CAPIEMP antérieurs, n’ayant pas pris part à la première phase du troisième programme de recrutement (2025). Les intéressés sont appelés à déposer un dossier de candidature dont la composition est fixée à l’article 8.

ARTICLE 7.- Les candidats ayant déjà déposés un dossier lors de la première opération de ce troisième programme de contractualisation (2025) ne sont pas soumis à l’obligation de déposer un nouveau dossier. Leurs dossiers déjà disponibles seront mis à jour par le dépôt des pièces suivantes :

• Un bulletin n03 de l’extrait de casier judiciaire datant de moins de 03 mois.
• Un certificat de résidence dans la Région sollicitée.
• Une lettre de motivation précisant l’école nécessiteuse choisie.
• Une enveloppe timbrée à l’adresse du candidat.

ARTICLE 8.- 

LES COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE.

(1) Les dossiers de candidature qui seront reçus complets dans les Délégations Régionales de l’Education de Base au plus tard le 31 janvier 2026, délai de rigueur, comprendront les pièces suivantes :

• Une demande timbrée adressée au Ministre de l’Education de Base.
• Deux photos d’identité (format 4×4).
• Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance.
• Deux copies certifiées conformes du CAPIEMP ou du Teacher’s Grade One Certificate.
• Une photocopie non timbrée du diplôme professionnel.
• Une photocopie certifiée de la Carte Nationale d’Identité.
• Un bulletin n03 de l’extrait de casier judiciaire (datant de moins de 03 mois).
• Un bulletin de visites médicales.
• Deux fiches de renseignement d’état-civil.
• Un engagement sur l’honneur à servir à son poste d’affectation pendant 5 ans.
• Une lettre de motivation des candidats précisant l’école nécessiteuse choisie.
• Une copie d’acte de mariage certifiée conforme (éventuellement).
• Un certificat de résidence dans la région sollicitée.
• Une enveloppe, au format A4, timbrée à l’adresse du candidat.

(2) Tout dossier incomplet ou parvenu en retard sera rejeté.

(3) Les candidats déposent leurs dossiers exclusivement dans la Région qui abritent l’école choisie et dont le chef-lieu est obligatoirement leur centre de composition.

(4) Tous les centres de composition sont bilingues.

ARTICLE 10.- Les résultats du test de sélection seront publiés par arrêté conjoint du Ministre de l’Education de Base et du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.

ARTICLE 11.- Le présent arrêté sera enregistré puis publié partout où besoin sera. 

Test de sélection Recrutement de 3000 Instituteurs de l’Enseignement Maternel et Primaire MINEDUB.