Bureau Cameroun de la Fondation FAIRMED recrute – Responsable DIRO.
Bureau Cameroun de la Fondation FAIRMED recrute – Responsable DIRO.
Bureau Cameroun de la Fondation FAIRMED recrute – Responsable DIRO. Nous offrons un travail passionnant et stimulant au sein d’une équipe restreinte et inspirée.
FAIRMED offre des conditions de travail équitables et la possibilité de contribuer à l’amélioration de la santé dans les milieux défavorisés. kamerpower.com
Par l’intermédiaire de ses bureaux pays en Afrique et en Asie, FAIRMED focalise son action sur les populations négligées, les systèmes de santé négligés et les maladies tropicales négligées (MTN) en s’assurant que les déterminants de la santé sont adressés.
Les postes actuellement vacants concernent le projet d’amélioration de l’état sanitaire des populations vulnérables du District de santé d’Abong-Mbang.
Cet appel sera clos le 31 juillet, 2023 à 16h:00.
Veuillez envoyer vos applications (Lettre de motivation et CV) par email à probaka@fairmed.cm en précisant en objet, le poste pour lequel vous êtes intéressé.
Les postes ouverts (basés à Abong-Mbang) sont les suivants : 5 Responsable DIRO.
Objectif :
Promouvoir le renforcement institutionnel et organisationnel (DIRO) dans le projet. Soutenir les interventions facilitant l’accès aux services de santé de qualité pour la prise en charge des maladies tropicales négligées, des personnes vivant avec le handicap et des maladies courantes inscrites dans le PMA / PCA.
Activités principales :
- Accompagner les structures de dialogues en collaboration avec le district de santé et les communes, à jouer pleinement leur rôle de contre-pouvoir.
- Participer aux différentes réunions de coordination dans le cadre du projet.
- Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité du projet avec les autorités, la société civile et les autres organismes partenaires dans la région de l’Est.
- Soutenir le District de santé dans la planification, le pilotage et l’animation des actions de santé en particulier les actions de prévention et de promotion.
- Collaborer avec le District de santé dans le suivi de la pratique de la médecine non conventionnelle.
- Contribuer dans la mise à jour du profil épidémiologique dans la communauté (Lèpre, Pian, UB, …).
- Collaborer avec le District de santé dans la collecte et le traitement des données sanitaires.
- Soutenir le District de santé dans l’organisation des journées de dépistage des maladies de la peau.
- Collaborer avec les communes dans le renforcement du département de la santé dans les communes.
- Participer à l’organisation des différentes enquêtes pour la collecte des données de base ou des enquêtes de satisfaction sur les prestations offertes par les formations sanitaires.
- Appuyer le renforcement des entités légales des Bakas.
- Soutenir les missions de suivi-évaluation sur le terrain.
- Participer aux différentes réunions de coordination dans le cadre du projet.
Compétences sociales et personnelles :
- Avoir des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse.
- Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation.
- Être capable de travailler en équipe.
- Être capable de travailler de façon autonome.
- Fort(e) en communication.
- Avoir le sens de la critique objective.
- Etre apte aux multiples déplacements sur le terrain.
- Etre sensible aux diversités culturelles.
- Être capable d’organiser et faciliter les réunions.
- Compétences linguistiques : Français (essentiel), Anglais (désirable).
