Quel est le processus de recrutement Medecins Sans Frontieres MSF ?

par Ernest Kagiso · Mis à jour 9 janvier 2025

Medecins Sans Frontieres MSF processus de recrutement. Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.

Rejoignez les professionnels de santé et les équipes non médicales qui ensemble apportent leurs secours aux populations dont la vie ou la santé est menacée.

Vous avez déjà une expérience terrain ?

MSF valorise les expériences d’expatriation sur le terrain réalisées avec d’autres ONG internationales – médicales ou non – en confiant, selon l’expérience acquise, des postes occupés chez MSF par des professionnels expérimentés en humanitaire.

Medecins Sans Frontieres MSF processus de recrutement

Etape 1 – Vous identifiez votre profil : fiches métiers sur msf.fr, réunions d’information MSF et webinars. Vous vous renseignez sur le fonctionnement d’une mission, les conditions de travail, de vie et de sécurité sur le terrain, les critères de recrutement selon votre profil, les conditions de départ ainsi que le processus de recrutement

Etape 2 – Vous préparez votre candidature et postulez en ligne.

Etape 3 – Votre candidature est examinée par un référent métier.

Etape 4 – Vous passez un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.

Etape 5 – Une fois recruté(e), vous intégrez un pool métier et vous participez à des formations organisées par MSF.

→ Médecins sans frontières recrutement: www.msf.fr espace recrutement

Etape 6 – Une mission adaptée à votre profil est identifiée.

Etape 7 – Vous suivez des briefing avant de partir en mission.

Critères et prérequis pour travailler au Medecins Sans Frontieres :

Expérience professionnelle (hors stage) : 2 années minimum* sont requises pour tous les profils sauf pour les médecins, gynécologues obstétriciens et les psychiatres.
Langues : anglais intermédiaire indispensable (B1)***. 60% de nos missions se situent dans des contextes anglophones. La connaissance d’une autre langue étrangère est appréciée (arabe, pachtou, farsi, bambara, swahili, haoussa, yoruba, espagnol…).
Disponibilité requise : 6 mois pour tous, à l’exception de certains profils**.
Expérience en formation et management appréciée: * 3 années d’expérience professionnelles sont demandées aux infirmiers.

NB:

*** La maîtrise de l’anglais intermédiaire (niveau B1) n’est pas demandée aux métiers du bloc, ni aux électriciens.

** Les professionnels du bloc opératoire, les kinésithérapeutes spécialistes, les mécaniciens et les électriciens peuvent s’engager sur des périodes de 4 semaines minimum.