Recrutement CAMESCM Cameroon Employment Services: Community Manager/Commercial
Recrutement CAMESCM Cameroon Employment Services: Community Manager/Commercial.
Recrutement CAMESCM Cameroon Employment Services: Community Manager/Commercial. La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un Community Manager. kamerpower.com
MISSION : Assurer en outre la visibilité, la notoriété de CAMES auprès des réseaux sociaux et rechercher de nouveau client.
CAMES, est une entreprise spécialisée dans la gestion externalisée des ressources humaines. Elle vous accompagne dans le développement de solutions adaptées à l’optimisation de votre personnel et la performance de votre entreprise. Elle prône par un service de proximité en cheminant avec vous tout le long de notre accord afin de garantir votre satisfaction.
CAMES met à votre disposition des experts en management des organisations et des ressources humaines, une base de données employés généreusement fournie et d’une grande diversité de profils. Aussi, à travers ses équipes de professionnels du métier, elle allège votre charge de travail et vous offre ainsi l’opportunité d’une plus grande concentration sur votre cœur d’activité.
Activités
- Rechercher de nouveaux clients.
- Préparer les offres de services clients.
- Gestion et suivi des partenariats avec les écoles.
- Mettre en forme et publier les offres d’emploi sur internet via les médias sociaux (site web, Facebook, Linkedin…)
- Animer les réseaux sociaux (facebook ; linkedin…)
- Rechercher les profils sur le web.
- Organization and management of client surveys.
- Faire des rapports hebdomadaires.
- Assurer la veille digitale.
- Participer à la coordination de la production des supports de communication (plaquette, flyer, kakemono).
- Participer à l’organisation des événements promotionnels (foire, salon).
COMPÉTENCES REQUISES
- Doit être capable de faire la communication aussi bien interne qu’externe.
- Doit pouvoir identifier ses concurrents et les tendances du marché de son secteur.
- Pouvoir élaborer et mettre en œuvre un plan de communication digital d’activité.
- Maitriser les différents canaux de communication sur internet Connaissance précise des services RH.
- Maitrise parfaite de l’utilisation d’internet.
- Maitrise des logiciels (Pack office, Outlook etc.)
PROFIL REQUIS:
Bac + 3 et 02 ans d’expérience dans les domaines de la communication des organisations, du web marketing, du journalisme.
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