Avis recrutement CBLT: Assistante administrative

Avis recrutement CBLT: Assistante administrative – Commission du Bassin du Lac Tchad.

Avis recrutement CBLT (Commission du Bassin du Lac Tchad). Durée contrat : 01 an renouvelable, avec une période d’essai de trois (03) mois. kamerpower.com

COMMISSION DU BASSIN DU LAC TCHAD
AVIS DE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE.

La Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT) a reçu des fonds du Fonds Africain de Développement (FAD) afin de couvrir le coût de l’exécution du Programme DE réhabilitation et de Renforcement de la Résilience des Systèmes Socio-Ecologiques du Bassin du Lac Tchad (PRESIBALT) et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour financer les contrats relatifs au recrutement d’une Assistante Administrative pour la Coordination Nationale PRESIBALT du Cameroun. kamerpower.com

Formation et expérience professionnelle.

• Formation académique : BTS en Assistante de Direction ou en Administration Générale, ou toute autre formation jugée équivalente.
• Une expérience professionnelle d’au moins (3) ans comme assistante ou à une fonction similaire.
• Très bonne connaissance du français (parlé et écrit) et la connaissance de l’anglais constitue un atout important.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, autres programmes etc.).

Profil requis Avis recrutement CBLT.

• Avoir de solides qualités relationnelles, l’organisation, la méthode, la bonne présentation, l’esprit d’initiative et d’autonomie lui sont demandés.
• Avoir un sens de responsabilité élevé.
• Etre rigoureux et bien organisé dans l’exécution du travail.
• Avoir une large ouverture d’esprit et un bon esprit d’équipe.
• Etre accueillante et serviable.
• Avoir une bonne expression orale et écrite.
• Etre très disponible et d’une grande discrétion, et prompte à exécuter les instructions.
• Etre apte à prioriser les tâches et à travailler sous pression.
• Devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration, représentant du personnel).