International Brain Consulting Cameroun (IBC) recrute Spécialiste du Contrôle Interne
International Brain Consulting Cameroun (IBC) recrutement Spécialiste du Contrôle Interne et du Développement Numérique.
International Brain Consulting Cameroun (IBC) recrutement des experts nationaux Appel de candidatures pour le recrutement d’experts nationaux. kamerpower.com
Il est à noter que:
- le processus de sélection se déroulera en trois étapes:
- L’étude des dossiers de candidatures.
- L’étude des propositions par les candidats de leurs compréhension de la mission et de leurs projets de collaboration au cas où le poste leur est attribué.
- Les entretiens de sélection.
- Il est attendu des candidats qu’ils se munissent de leurs ordinateurs portables lors des entretiens, pour des exercices pratiques éventuels.
- En cas de candidature intéressante, le sélectionné pourrait se voir immédiatement confier des responsabilités.
I. Spécialiste du Contrôle Interne et du Développement Numérique.
1.1 .Description du poste
Les missions assignées à ce spécialiste sont les suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la politique numérique, la stratégie, la gouvernance des services et des actifs informatiques, la gestion des données à partir de a législation, de la réglementation, d’une part et de la stratégie générale de l’institution ainsi que de ses objectifs de performance, d’autre part.
- Assurer le suivi du bon fonctionnement et de la maintenance du parc informatique (hardware et software).
- Suivre la mise en place et le fonctionnement d’un outil de partage des données ainsi que de la comptabilité des systèmes informatiques des partenaires avec l’organisation.
- Etre le point focal de l’organisation en ce qui concerne le numérique et les TIC vis-à-vis de l’ANTIC et des organismes partenaires.
- Dresser et actualiser la cartographie des risques de l’organisation, et proposer le plan de mitigation correspondant.
- S’assurer de la mise en place de l’application et de l’amélioration des dispositifs du contrôle interne conformément aux normes applicables.
- Réaliser des enquêtes et missions spécifiques d’audit interne.
- Collaborer à la proposition des objectifs, au plan stratégique, au plan de travail avec les universités et instituts de recherche.
- Collaborer aux missions d’audit et de contrôles externes en agissant comme point focal (coordonner les informations, les documents, les pièces comptables et les explications nécessaires à transmettre aux auditeurs contrôleurs externes).
- Collaborer à la production et assurer la conservation des rapports trimestriels et annuels d’activités.
- Identifier et proposer des modules de renforcement des capacités des collaborateurs.
- Assurer toutes les autres diligences instruites par les organes de Direction pour le bon fonctionnement de l’organisation.
1.2. Profil du candidat
- Etre détenteur d’un diplôme de niveau BAC+5 ou plus en génie informatique, ou en audit, contrôle interne, ou tout autre domaine assimilable.
- Etre âgé de 40 ans au moins et 50 ans au plus pour les candidats externes et 57 ans au plus pour les candidats internes au 1er janvier 2016.
- Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine informatique et 10 ans dans le domaine de l’audit et du contrôle interne. Certaines années pouvant compter pour plus d’un domaine.
- Justifier d’une expérience dans l’animation des équipes pour mener des études techniques et prospectives des contrôles/audits.
- Faire preuve d’un esprit d’anticipation de comportements systémiques, de prévision conjoncturelle, d’esprit d’analyse poussé, de capacité de négociation et de maîtrise de soi.
- Pouvoir travailler sous hautes contraintes et pressions de l’environnement institutionnel et professionnel.
- Disposer d’un sens élevé de collaboration, d’esprit d’équipe et d’aptitude d’intégration.
- Avoir une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (à minima la parfaite connaissance de l’une des deux langues officielles et une bonne connaissance de l’autre).
- Tout certificat ou diplôme supplémentaire dans l’une des filières TIC ou Contrôle Interne sera bonifié, ainsi qu’une expérience dans les industries de réseau.
Composition et dépôt du dossier.
4.1 Les dossiers de candidatures doivent comporter impérativement:
- une lettre de motivation.
- un CV.
- une copie certifiée de chacun des diplômes présentés accompagnés de leur(s) attestation(s) d’équivalence, le cas échéant.
- une copie certifiée conforme de l’acte de naissance du candidat datant de moins de trois mois.
- des justificatifs de l’expérience professionnelle déclarée.
- une note de six 06 pages maximum, rédigée par le candidat sur sa compréhension de la mission et son projet de collaboration (mise en œuvre des activités susvisés au cas où le poste lui est attribué).
- les noms et adresses de trois personnes de référence pour attestation des informations fournies.
NB : les candidatures féminines sont encouragées sans qu’il ne soit prévu un bonus pour le genre. Toutefois, à qualifications et compétences égales, les mariés et les femmes seront privilégiés
Dépôt de dossier
Les dossiers de candidatures complets seront scannés et envoyés via internet deux semaines au plus tard après la publication de l’annonce dans le ‘Cameroun Tribune’, aux adresses électroniques suivantes : recrutement3@cabibc.com ou cabibc@gmail.com
Ou par dépôt physique contre un récépissé auprès du Cabinet IBC, sis au L303 Rue de Ngousso, 2ème étage Immeuble Green Oil à côté du FNE au Quartier FOUDA de 8h à 18H tous les jours ouvrables, Tél : 222 22 94 27.
