Recrutement des 5 poste – Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)
Recrutement des 5 poste chez Organisation Internationale pour les Migrations (OIM). Lieu du Travail : Dakar, Sénégal. L’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM a pour mission de promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous.
OIM recrutement – Chargée principale de planification, de suivi et d’évaluation
Les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier rang sont examinées avant celles des candidats qualifiés et éligibles de deuxième rang dans le cadre du processus de sélection. Aux fins de ce poste vacant, les candidats internes sont considérés comme des candidats de premier rang.
Qualifications
Éducation
- Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, en administration des affaires, en études sur la migration, en relations internationales, en droit ou dans un domaine connexe avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente; ou,
- Diplôme d’études secondaires avec six années d’expérience pertinente.
- Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO .
Expérience
- A démontré une expertise en matière de suivi et d’évaluation, de planification, d’apprentissage et d’élaboration de projets.
- Expérience dans le domaine des questions de migration, y compris l’expérience opérationnelle et sur le terrain, la gestion de projets, le suivi et l’évaluation, et toute autre expérience technique pertinente.
- Expérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, d’autres institutions nationales/internationales, le secteur privé et les ONG ; et,
- Une expérience de travail dans la planification, le suivi et l’évaluation dans la région est un atout.
Langues
- Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit).
- Une connaissance pratique du portugais ou de toute autre langue de la région est un avantage.
Responsabilités
- Sous la direction du RPMEO, soutenir la rédaction, le développement et la mise à jour des systèmes de suivi et d’évaluation, des plans, des outils, des plans de travail, des lignes directrices, des examens, des politiques, des rapports et des données analytiques et des stratégies de l’OIM.
- Soutenir le RPMEO dans l’examen et le suivi des projets des bureaux de pays afin d’assurer une planification opportune des évaluations et la mise en œuvre des conclusions et recommandations et soutenir le RPMEO dans la coordination des évaluations menées par le RPMEU.
- Préparer des rapports internes, des présentations et des séances d’information pertinents pour la planification, le suivi et l’évaluation, selon les besoins.
- Soutenir le RPMEO dans la planification, la conception et la mise en œuvre du renforcement des capacités et de la formation en matière de suivi et d’évaluation pour les bureaux de pays de la région.
- En collaboration avec le RPMEO, servir de personne-ressource pour les bureaux de pays de la région en fournissant un soutien et des conseils sur la planification, le suivi, l’évaluation, les principes du Cadre de résultats stratégiques, les outils de suivi des risques au niveau des projets et des programmes, et le suivi des données.
- En coordination avec le Responsable régional du développement de projets (RPDO) et le RPMEO, soutenir l’examen des matrices de résultats, la budgétisation et la planification du suivi et de l’évaluation dans les propositions de projets pour les bureaux de pays de la région.
- En coordination avec le RPDO et le RPMEO, contribuer aux processus continus de gestion des connaissances du siège et des bureaux régionaux et locaux de la région, y compris le partage d’informations et d’outils liés à la planification, au suivi et à l’évaluation.
- En l’absence du RPMEO, assurer le fonctionnement continu de ce dernier en coordonnant les demandes entrantes des partenaires internes ou externes.
- Participer à des conférences, des ateliers et des réunions liés au domaine d’expertise technique, selon les besoins du RPMEO et/ou du directeur régional adjoint (DRD) des opérations.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.
Recommandation
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