Union africaine candidatures pour des membres du Groupe d’évaluation indépendant GEI
Candidatures pour le déploiement des membres du Groupe d’évaluation indépendant GEI Union africaine. Dans le cadre de l’opérationnalisation de son dernier organe de gouvernance, le Groupe d’évaluation indépendant, le Fonds pour la paix de l’Union africaine invite les experts qualifiés à répondre à cet appel à candidatures en soumettant leur CV ainsi que d’autres références.
La date limite d’envoi des candidatures en ligne est fixée au 12 mars 2025 à minuit (EAT). Toutes les candidatures seront soumises au processus de présélection et de sélection de la Commission de l’Union africaine (CUA), par l’intermédiaire duGroupe de personnalités éminentes, qui pourrait aboutir à la nomination des membres du Groupe d’évaluation indépendant du Fonds pour la paix de l’UA.
Cette nomination permettra ainsi au Secrétariat du Fonds pour la paix de déployer les experts retenus au fur et à mesure que leurs services seront requis.
Éligibilité
- Les candidats au GEI devront soumettre une déclaration d’intérêt avant d’être considérés comme membres du GEI.
- Les membres du Conseil d’administration, les participants aux réunions du Conseil d’administration et les membres du Secrétariat ne peuvent pas siéger au GEI pendant les deux années qui suivent la fin de leur mandat.
Sélection et nomination des membres du GEI
- Les membres du GEI sont sélectionnés dans le cadre d’une procédure concurrentielle, ouverte et transparente, fondée sur le mérite.
- Le Secrétariat est chargé de:
- Publier les appels à candidatures sur le site Internet de l’Union africaine, dans les médias sociaux et dans des
- publications continentales et internationales réputées, à forte diffusion parmi les candidats recherchés ;
- Consulter le Conseil d’administration sur les candidats recommandés.
- Rédiger un rapport sur le processus de sélection et le soumettre au Conseil d’administration.
- Le Conseil d’administration est chargé de:
- Participer à la présélection des candidatures.
- Proposer des mesures correctives si le rapport n’est pas satisfaisant.
- Recommander au président de la Commission de l’Union africaine la nomination d’un candidat lorsqu’il est satisfait du processus et des candidats recommandés.
- Participer aux entretiens avec les candidats présélectionnés.
- Examiner le rapport sur le processus de sélection.
- Le président de la Commission de l’Union africaine nomme les membres du GEI sur la base de la recommandation du Conseil d’administration.
- Un expert de la BAD, d’Afreximbank et de la Banque mondiale est désigné par les institutions concernées en consultation avec le président de la Commission de l’UA.
Contrôle et responsabilité du GEI
- Le GEI mettra au point un ensemble d’indicateurs de performance clés prioritaires, fondés sur des données, qui fourniront chaque année une évaluation globale des performances du GEI, en utilisant une approche qualitative et quantitative, couvrant tous les domaines de son mandat.
- Le GEI sollicitera l’avis du Conseil d’administration et du Comité de direction, le cas échéant, pour corriger le cap et améliorer les performances et l’efficacité du GEI dans l’accomplissement de son mandat.
- Conformément à son rôle de supervision, le Conseil d’administration examinera l’évaluation, évaluera l’efficacité du GEI dans l’accomplissement de son mandat et réagira en conséquence, notamment en donnant son avis sur les indicateurs de performance clés utilisés pour l’évaluation.
Les candidatures des États membres suivants sont éligibles :
- Afrique centrale
- Afrique australe.
- Afrique de l’Ouest.
Les CV, lettre de motivation mentionnant la position souhaitée et autres références doivent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected]
La date limite de soumission des candidatures en ligne est le 12 mars 2025 à minuit (EAT).
Lire :
- Programme de stages de l’Union africaine – Critères d’éligibilité.
- Procedure Pour Postulez en Ligne Programme de Stage la CUA Union Africaine.
