CNLS cameroun recrutement 2019-2020 APS Avis d’Appel a Candidatures (Resultats)

CNLS Appel a candidatures Points focaux regionaux en charge du suivi et de la coordination des activites des aps et des unites mobiles

APPEL A CANDIDATURES CNLS CAMEROUN 
POUR LE RECRUTEMENT DE DIX(10) POINTS FOCAUX REGIONAUX EN CHARGE DU SUIVI ET DE LA COORDINATION DES ACTIVITES DES APS, DES UNITES MOBILES ET DIX (10) POINTS FOCAUX REGIONAUX EN CHARGE DU SUIVI DE LA. DISPENSATION COMMUNAUTAIRE DES ARV, DE LA STRATEGIE COMMUNAUTAIRE INTEGREE, DES AUTRES REPONSES COMMUNAUTAIRES ET SECTORIELLES AU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA (CNLS).

CNLS Appel a candidatures Points focaux regionaux en charge du suivi et de la coordination des activites des aps et des unites mobiles.

Dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement (NFM) du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, le Ministère de la Santé Publique, a travers le Comité National de Lutte contre le Sida 0 été sélectionné par l’Instance de Coordination Nationale (ICN) du Cameroun comme l’un des Bénéficiaires Principaux de cette subvention pour la composante prise en charge des PVVIH.

A cet effet, le Comité National de Lutte contre le Sida envisage de recruter des points focaux régionauxqui auront la responsabilité desuivre la mise en œuvre d’une part de la dispensation communautaire des ARV, la stratégie communautaire intégrée, les autres réponses communautaires et sectorielles. D’autre part, ils suivront la mise en œuvredes activités des Accompagnateurs Psycho-sociaux (APS) et des activités de dépistage du VIH des unités mobiles. kamerpower.com 

Dans cette optique, le Ministre de la Santé Publique lance un appel a manifestation d’intérêt a l’intention des personnes physiques qui désirent donner un appui technique dans les 10 Groupes Techniques Régionaux de lutte contre le Sida (GTR SIDA) pour l’opération sus indiquée.

CNLS cameroun recrutement 2018-2019 APS Avis d’Appel a Candidatures (Resultats)

II. POSTES OUVERTS DANS LE CADRE DU PRESENT RECRUTEMENT

A- Poste : Point focal régional en charge du suivi des activités, des APS et Unités Mobiles.

Nombre: 10
REF : RCOOl

Lieu d’affectation

Les points focaux régionaux seront positionnés dans les 10 Groupes Techniques Régionaux de lutte contre le Sida (GTR SIDA) au Cameroun.

Durée du contrat:

Un contrat a durée déterminée sera signé avec les points focaux régionaux retenus pour une durée d’un (01) an renouvelable en cas de performance satisfaisante de l’intéressé(e) et/ou disponibilité du financement.

Responsabilités du poste:

Placéle) sous la responsabilité du coordonnateur GTR SIDA de la région et sous la supervision / coordination du GTC/CNLS, les points tocaux régionaux en charge des activités des APS et des Unités mobiles de dépistage du VIH aura pour missions essentielles.

  • D’élaborer un tableau de bord pour le suivi et Ia coordination des activités des acteurs (APS et UM) dans la région en collaboration avec Ies PTF impliqués.
  • D’apparter un appui technique aux acteurs (APS, UM) dans la planification des activités de chacun.
  • D’apparter un appui technique aux PTF impliqués pour la mise en oeuvre harmonieuse des directives en rapport avec son poste.
  • De mettre a disposition des acteurs (APS et UM) les outils harmonisés de collecte des données et les fiches de synthèse des activités et suivre leur utilisation et Ie remplissage correct de ceux-ci chaque mois.
  • De saisir les données renseignées par les APS dans une base de données prévue a cet effet.
  • D‘assurer l’audit de qualité et la triangulation des données reçues des APS et des UM.
  • D’analyser les données techniques reçues des acteurs concernés et Ia progression des indicateurs programmatiques de chacun, avec la collaboration des Points focaux des DS (APS) ainsi que les responsables du GTR et les PTF.
  • De participer aux réunions du groupe de travail sur la PEC du VIH (adulte, pédiatrique, TB/VIH et PTME) au niveau régional.
  • De tenir a jour la cartographie et Ie repertoire des prestataires impliqués dans chaque domaine d’activité (APS et UM).
  • D’assister au renforcement des capacités des acteurs (APS et UM) et faire un coaching permanent de ceux-ci.
  • De veiller à une meilleure collaboration entre les OBC, les CTA tuteurs et les APS D’organiser et faire tenir par le Coordonnateur du GTR des réunions de concertation mensuelles pour la coordination et le suivi des activités mises en oeuvre parles APS et les UM.
  • Faire un rapport mensuel de la mise en oeuvre des activités de chacun des acteurs (APS et UM) selon un canevas défini.
  • De donner des avis techniques périodiques, au Coordonnateur GTR, sur les résultats et sur la mise en oeuvre des stratégies mises en place.
  • De collaborer avec les autres unités du GTR et rendre compte au Coordonnateur du GTR.
  • De répondre aux sollicitations diverses, en rapport avec sa mission principale.

Profil du poste

  • Etre titulaire d’un diplôme (Baccalauréat + 5) dans les domaines suivants:
    • science de la santé, sciences sociales, master en santé publique.
  • Avoir une bonne maitrise du système de santé Camerounais.
  • Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans le management des équipes.
  • Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, etc.
  • Avoir le sens de l’organisation, de la tenue dans le comportement.
  • Jouir d’une bonne moralité et d‘une bonne intégrité professionnelle.

N.B : Une expérience dans un programme de santé serait un atout.

Ill. DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre:

  • Une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser au Secrétaire Permanent du GTC/CNLS.
  • Un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l‘expérience professionnelle du candidat signé et daté.
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance.
  • Une copie certifiée conforme de la Carte Natlonal d’identite en cours de validité.
  • Les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l’autorité administrative compétente.
  • Une attestation de présentation de l’original des diplômes.
  • Une photo d’identité 4×4.
  • un extrait de casier judiciaire bulletin n° 3 datant de moins de trois (03) mois.
  • Un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique.
  • Les justificatifs de l‘expérience professionnelle du candidat (contrats de travail pour les missions similaires, certificats de travail.

MODALlTES DE SELECTION

Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes:

  • Etude de dossier de candidature.
  • Entretien.

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