Emploi Union Européenne Cameroun: Chargé du renforcement des capacités

Publié septembre 12, 2017 · · Mis à jour septembre 12, 2017 · 4 minutes · par Kamerpower ·

Emploi Union Européenne Cameroun: Chargé du renforcement des capacités. 

Emploi Union Européenne Cameroun: Chargé du renforcement des capacités Recrutement Union Européenne. L’Union européenne (UE) est une union politique et économique unique au monde entre 28 pays couvrant une bonne partie du continent européen. Cette entité qui allait devenir l’UE est née au lendemain de la Seconde Guerre mondiale. Son premier objectif était de renforcer la coopération économique, en partant du principe que les pays liés par des échanges commerciaux deviennent économiquement interdépendants, et sont donc moins enclins à entrer en conflit. kamerpower.com

La Communauté économique européenne (CEE) a ainsi été créée en 1958, instaurant une coopération économique de plus en plus étroite entre six pays: l’Allemagne, la Belgique, la France, l’Italie, le Luxembourg et les Pays-Bas. Depuis, un immense marché unique a vu le jour, qui continue à croître et à développer tout son potentiel.

La Commune d’Arrondissement de Yaoundé 4 (CAY4) et l’Organisation d’Appui en Ingénierie de Développement et de Maîtrise d’œuvre Sociale (OAI-DEMOS) en partenariat avec la Communauté urbaine de Yaoundé (CUY) viennent de bénéficier d’un appui financier pour la mise en œuvre de l’action intitulée : Appui à l’Amélioration de la Participation Citoyenne et à la Planification de la Gestion intégrée de l’Environnement et des Sources d’Energies Durable dans la Commune d’Arrondissement de Yaoundé 4 (PROJET PACAEDC).

L’objectif global de l’action vise à contribuer à l’amélioration de la participation citoyenne en vue d’un accès continu pour plus de 600000 personnes à l’habitat décent tout en assurant une meilleure planification des sources d’énergie durable et du climat dans la commune de Yaoundé 4.

Trois Objectifs spécifiques contribuent à cet objectif global :

Objectif spécifique 1: Favoriser la mise en place des mécanismes de participation des populations à la gestion des affaires publiques locales. 

Objectif spécifique 2: Amener les populations à une planification participative et à l’adoption d’un plan d’action en faveur d’un accès aux énergies durables et du climat.

Objectif spécifique 3: Renforcer les capacités des populations et de la mairie dans la gestion durable des déchets solides et liquides et à la mise en place des nouvelles sources d’énergie durable. 

Cette action se positionne comme une facilité d’actions collectives pour l’accès des jeunes et des femmes aux services sociaux de base et le renforcement :

• des compétences de la Commune en matière de lutte contre les changements climatiques et la promotion du développement durable ;
• des leviers que constituent la concertation, le partenariat, la participation active. 
• du contrôle citoyen de l’action publique locale.

Durée de l’Action : 36 mois à compter d’août 2017.
Zone d’intervention de l’Action : Cameroun, Région du Centre, Département du Mfoundi et
précisément dans la Commune d’arrondissement de Yaoundé 4.

Bénéficiaires de l’Action : 19500 bénéficiaires directs (jeunes, femmes, personnes en situation de handicap et près de 150 élus et responsables institutionnels).

Autres parties prenantes de l’Action

• Demandeur principal : Commune d’Arrondissement de Yaoundé 4
• Codemandeur OAI-DEMOS : OAI-DEMOS est une association spécialisée dans la maîtrise d’œuvre sociale.
• Le partenaire : Communauté Urbaine de Yaoundé (CUY).
• Associé : Le CVUC
• Associé : DEMAPLASTU-CAMEROUN
• Groupes cibles : Autorités traditionnelles et locales, associations locales, cadres de concertation ; ONACC.

Lieu de travail : Yaoundé
Durée du travail : 3 ans à temps plein.

DESCRIPTION DES POSTES

a) Chargé du renforcement des capacités. 

Cahier de charges :

• Elaboration du plan de renforcement des capacités. 
• Mise en œuvre du plan de renforcement de capacités
• Appui à l’organisation des différents ateliers de l’action.
• Prospection et réajustement des opportunités de renforcement des capacités. 

Profil :

• Avoir niveau minimum BAC+3 ou expérience équivalente (certificat de travail, attestations, etc.)
• Disposer de compétences en ingénieurie de la formation. 
• Disposer d’une bonne connaissance des questions environnementales et d’énergie durable. 
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un projet de développement. 

Constitution des dossiers Recrutement Union Européenne. 

 

Chaque dossier comportera les pièces ci-après :

• Une lettre de motivation signée du candidat ;
• une photocopie de la carte nationale d’identité
• le CV signé et daté
• le diplôme le plus élevé et autres attestations éventuelles
• les certificats de travail, attestation et tous autres documents attestant de son expérience et de ses compétences.

Calendrier de l’appel :

• Publication de l’appel : 28 août 2017
• Date limite de réception des dossiers de candidature : 11 septembre 2017 à 17h00.
• Information des candidats retenus : 15 septembre 2017. Tous les candidats seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.

Les candidatures seront envoyées par mail à l’adresse ci-après : Mail : ugpacaedc@gmail.com
Pour toute information complémentaire, bien vouloir contacter le numéro suivant : 699 70 20 85

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