ENAM Cameroun 2015 Programme du concours Cycle A » de la Divısion Administrative au titre de l’annee academique 2015-2016 MINFOPRA Cameroun recruitement.

Programme du concours d’entree a l’ENAM cycle «A» de la divısion Administrative au titre de l’annee academique 2015/2016

ENAM Cameroun 2015 Programme du concours Cycle A

I- EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE
A- CULTURE GENERALE

• Littérature. philosophie, histoire contemporaine
• Evolution scientifique et technologique
• Civilisation
• Arts et culture;
• Les minorités
• Genre et développement
• Intégration regîonale;
• Questionsd’actualité.

B- ECONOMIE
1- Microéconomie 

a)-Principes de microéconomie

• Etude du marché : l’offre et la demande
• Le comportement du consommateur
• Le comportement du producteur et la théorie de la production
• Les coûts à court et long terme
• La fonction de production
• La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite équilibre à court et long terme;
• La théorie des prix en situation de monopole pur: équilibre à court et long terme;
• La concurrence monopolistique
• Les marchés d’oligopole.

b)-Microéconomie appliquée

• Entreprises industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion
• Prélèvements fiscaux et conséquences dans une branche en situation de concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole
• Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix et des quantités dans des Situations de œncnrrence et de monopole
• Politiques sectorielles.

2- Macroéconomie

a)-Le triptyque revenu/épargne/consommation

+ Détermination du revenu national

• La fonction du revenu national
• La fonction d’investissement
• Le modèle revenu/dépense
• Le multiplicateur: principes et limites;

+ La variation du niveau de revenu

• L’accélérateur
• L’oscillateur.

b)-Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques

+ Le modèle IS-LM

• Principes et fonctionnement
• Implications. 

+ La relation entre l’inflation et le chômage 

• La courbe de Philip; 
• Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.

+ L’équilibre avec rationnement

• Chômage keynésien
• Chômage classique
• Portée des modèles.

+ Le renouveau de l’analyse néoclassique par l’introduction des anticipations

• Formation des anticipations
• Conclusions de l’analyse.

c)- Les programmes d’ajustement structurel

• Fondements théoriques;
• La recherche des équilibres internes et externes
• La relance économique.

3. Economic monétaire

a)- Monnaie et masse monétaire

• Définition, fonctions et propriétés de la monnaie
• Les agrégats monétaires
• La masse monétaire. composition et contreparties.

b)-L’offre et la demande de la monnaie

• Les déterminants de la demande de la monnaie
• Les déterminants de l’oflre de la monnaie

c)-Les institutions financrères 

• La anque centrale
• Les banques commerciales ;
• Les autres institutions; 
• Le trésor.

d)-Le marché monétaire et le marché financier

• Les acteurs et les mécanismes ; 
• Le marché interbancaire et le marché ouvert
• Le rôle de la banque centrale
• Les acteurs et l’organisation du marché financier;
• La bourse des valeurs
• Les nouveaux instruments financiers.

e) – La politique monétaire

• Les objectifs et les instruments de la politique monétaire
• La politique du taux d’escompte
• La politique d’open-market
• La politique des réserves obligatoires
• La sélectivité et l’encadrement du crédit
• Les limites de la politique monétaire dans la zone franc
• Le finanœment international du développement;
• L’endettement des pays en développement.

f)- Population et développement

• La croissance démographique dans les pays en développement
• La croissance démographique optimale
• Education, santé et développement
• Démocratie et développement.

g)-Economie internationale 

• Les théories de l’échange international
• Productivité du travail et avantage comparatif: le modélericardien
• Ressources et échange : le modèle Heckscher-Ohlin
• Modèle standard des échanges
• Economic d’échelle, concurrence imparfait et commerce internationale
• Les politiques commerciales internationales
• Le protectionnisme;
• Le libre – échange
• Les politiques commerciales dans les pays en voie de développement
• Organisation Mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges
• L‘intégration économique
• La politique de change
• Comptabilité nationale et balance des paiements
• Régimes de change et détermination du taux de change
• Le système monétaire international;
• Les zones monétaires.

C- DROIT PUBLIC

1-Droit constitutionnel et institutions politiques

a)-Etat: définition, éléments constitutifs
b)-Nation : Définition, éléments constitutifs
c)- La constitution

• Le préambule : son contenu, sa valeur juridique
• L’élaboration de la constitution
• Le pouvoir constituant
• L’adoption de la constitution
• Les révisions constitutionnelles

d)-Le citoyen (statut, participation)

e)-Les systèmes électoraux

• Le système majoritaire
• Le système proportionnel
• Le systéme électoral camerounais (appliqué aux élections présidentielles et aux élections législatives).

f)- Les partis politiques

• Origine
• Différents systèmes (unique, bipartisme, multipartisme)
• Différents types (masse, cadre);
• Rôle
• Fondement.

g)-Le pouvoir politique

• Légalité, légitimité; 
• Rôle 

h)-Les systèmes politiques

• États-Unis
• Grande Brétagne
• France
• Cameroun.

2- Droit administratif et institutions adminiàtfatives

a- Droit administratif

• Définition
• Théorie de base
• Fondement.
• Les actes administratifs (unilatéraux, contrats)
• Le principe de légalité (signification, contenu, sanction).

b- L’administration d’Etat

• L’Administration centrale (la Présidence de la République, les Services du
• Premier Ministre, les Départements ministériels);
• La déconcentration.

c- Les collectivités locales .

• La commune (organisation, fonctionnement)
• La décentralisation
• Le contrôle hiérarchique et le contrôle de tutelle
• Les enjeux de la régionalisation. 
• d- Les fonctions administratives
• La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesures de police)

e- La justice administrative 

• Organisation
• Fonctionnement.

3- Finances publiques 
D- DROIT DU TRAVAIL

+ Les objectifs du droit du travail

• La protection du travailleur; ,
• La protection de l’emploi
• La paix sociale;
• Le dialogue social. 

+ La place et le rôle des Conventions Internationales du Travail
+ Le statut juridique du Travailleur

• Notion de Travailleur;
• Droits du Travailleur ;
• Obligations du Travailleur.

+ Les pouvoirs du Chef d’Entreprise: 

•  Le pouvoir de direction ; 
• Le pouvoir réglementaire;
•  Le pouvoir disciplinaire.

+ L’executlon du contrat de Travail :

• les droits du Travailleur;
• les obligations du Travailleur

o les incidents relatifs à l’exécutif du contrat de Travail
o la suspension du contrat de Travail
o la modification du contrat de Travail.
La cessation du contrat du Travail

• la cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
• la cessation du contrat de Travail à durée indéterminée
• la cessation du contrat de Travail à durée déterminée
• à l’initiative de l’une des parties
• du fait des limites fixées par la loi.
• La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
• à l’initiative de l’une des parties a.
• le licenciement pour motif économique

E- REGIME FONCIER ET DOMANIAL

• La genèse du régime foncier et domanial
•  Le domaine public, le domaine privé, le domaine national
•  Le rôle et fonctionnement des différentes commissions
•  L’accés à la propriété, le titre foncier;
• La protection du patrimoine de I’Etat;
• Les transactions immobilières privées
• Les conflits fonciers et domaniaux
• L’expropriation pour cause d’utilité publique.

F- DROIT PARLEMENTAIRE
Le parlement et la loi

a- Le rôle et le statut du parlementaire
b- Le contrôle parlementaire
c- Connaissance du parlement
d- Histoire des institutions pariementaires
e- Les rapports entre parlement et les autres pouvoirs

G- COMPTABlLlTE ET ANALYSE FINANCIERE
1- Comptabilité générale
a- Généralités

• Notions d’entreprise et de patrimoine
• Généralités sur le système corriptable OHADA
• Grand principes de la comptabilité

b- Analyse comptable des opérations. 

• Notiondeflux; 
  pérations du cycle d’investissement
  Operations du cycle d’exploitation ; 
  Opérations du cycle de financement

Opérations du cycle de trésorerie
c- Comptabilité des entreprises industrielles
d- Charges du personnel
e- Comptabilité de gestion

• Activités ordinaires et Hors activités ordinaires
• Comptes de gestion
• Soldes significatifs de gestion

f- Traitement des opérations spécifiques

• Opérations en monnaie étrangère
• Engagements hors bilans . 
• Réévaluation du bilan

g- Travaux de fin d’exercice

• Amortissement et provisions
• Sorties des immobilisations
• Régularisations des charges et des produits
• Établissement des états financiers

h- Comptabilitéganalytique

• Généralité sur la notion de charge et de coût
• Retraite des charges
• La méthode des coûts complets
• La méthode des coûts partiels
• La méthode des coûts préétablis.

i- Analyse financière

• Bilan fonctionnel et bilan financier;
• Analyse de l’équilibre financier
• Analyse de la rentabilité
• Analyse des marges.

Ancien Épreuves Concours ENAM Cameroun.

II – EPREUVES ORALES D’ADMISSION
A- GRAND ORAL

Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l’Etat et du citoyen.

B- ORAL DE LANGUE

Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.

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