ENAM Cameroun 2015 Programme du concours Cycle A » de la Divısion Administrative au titre de l’annee academique 2015-2016 MINFOPRA Cameroun recruitement.
Programme du concours d’entree a l’ENAM cycle «A» de la divısion Administrative au titre de l’annee academique 2015/2016
ENAM Cameroun 2015 Programme du concours Cycle A
I- EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE
A- CULTURE GENERALE
- Littérature. philosophie, histoire contemporaine
- Evolution scientifique et technologique
- Civilisation
- Arts et culture;
- Les minorités
- Genre et développement
- Intégration regîonale;
- Questionsd’actualité.
B- ECONOMIE
1- Microéconomie
a)-Principes de microéconomie
- Etude du marché : l’offre et la demande
- Le comportement du consommateur
- Le comportement du producteur et la théorie de la production
- Les coûts à court et long terme
- La fonction de production
- La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite équilibre à court et long terme;
- La théorie des prix en situation de monopole pur: équilibre à court et long terme;
- La concurrence monopolistique
- Les marchés d’oligopole.
b)-Microéconomie appliquée
- Entreprises industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion
- Prélèvements fiscaux et conséquences dans une branche en situation de concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole
- Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix et des quantités dans des Situations de œncnrrence et de monopole
- Politiques sectorielles.
2- Macroéconomie
a)-Le triptyque revenu/épargne/consommation
+ Détermination du revenu national
- La fonction du revenu national
- La fonction d’investissement
- Le modèle revenu/dépense
- Le multiplicateur: principes et limites;
+ La variation du niveau de revenu
- L’accélérateur
- L’oscillateur.
b)-Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques
+ Le modèle IS-LM
- Principes et fonctionnement
- Implications.
+ La relation entre l’inflation et le chômage
- La courbe de Philip;
- Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.
+ L’équilibre avec rationnement
- Chômage keynésien
- Chômage classique
- Portée des modèles.
+ Le renouveau de l’analyse néoclassique par l’introduction des anticipations
- Formation des anticipations
- Conclusions de l’analyse.
c)- Les programmes d’ajustement structurel
- Fondements théoriques;
- La recherche des équilibres internes et externes
- La relance économique.
3. Economic monétaire
a)- Monnaie et masse monétaire
- Définition, fonctions et propriétés de la monnaie
- Les agrégats monétaires
- La masse monétaire. composition et contreparties.
b)-L’offre et la demande de la monnaie
- Les déterminants de la demande de la monnaie
- Les déterminants de l’oflre de la monnaie
c)-Les institutions financrères
- La anque centrale
- Les banques commerciales ;
- Les autres institutions;
- Le trésor.
d)-Le marché monétaire et le marché financier
- Les acteurs et les mécanismes ;
- Le marché interbancaire et le marché ouvert
- Le rôle de la banque centrale
- Les acteurs et l’organisation du marché financier;
- La bourse des valeurs
- Les nouveaux instruments financiers.
e) – La politique monétaire
- Les objectifs et les instruments de la politique monétaire
- La politique du taux d’escompte
- La politique d’open-market
- La politique des réserves obligatoires
- La sélectivité et l’encadrement du crédit
- Les limites de la politique monétaire dans la zone franc
- Le finanœment international du développement;
- L’endettement des pays en développement.
f)- Population et développement
- La croissance démographique dans les pays en développement
- La croissance démographique optimale
- Education, santé et développement
- Démocratie et développement.
g)-Economie internationale
- Les théories de l’échange international
- Productivité du travail et avantage comparatif: le modélericardien
- Ressources et échange : le modèle Heckscher-Ohlin
- Modèle standard des échanges
- Economic d’échelle, concurrence imparfait et commerce internationale
- Les politiques commerciales internationales
- Le protectionnisme;
- Le libre – échange
- Les politiques commerciales dans les pays en voie de développement
- Organisation Mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges
- L‘intégration économique
- La politique de change
- Comptabilité nationale et balance des paiements
- Régimes de change et détermination du taux de change
- Le système monétaire international;
- Les zones monétaires.
C- DROIT PUBLIC
1-Droit constitutionnel et institutions politiques
a)-Etat: définition, éléments constitutifs
b)-Nation : Définition, éléments constitutifs
c)- La constitution
- Le préambule : son contenu, sa valeur juridique
- L’élaboration de la constitution
- Le pouvoir constituant
- L’adoption de la constitution
- Les révisions constitutionnelles
d)-Le citoyen (statut, participation)
e)-Les systèmes électoraux
- Le système majoritaire
- Le système proportionnel
- Le systéme électoral camerounais (appliqué aux élections présidentielles et aux élections législatives).
f)- Les partis politiques
- Origine
- Différents systèmes (unique, bipartisme, multipartisme)
- Différents types (masse, cadre);
- Rôle
- Fondement.
g)-Le pouvoir politique
- Légalité, légitimité;
- Rôle
h)-Les systèmes politiques
- États-Unis
- Grande Brétagne
- France
- Cameroun.
2- Droit administratif et institutions adminiàtfatives
a- Droit administratif
- Définition
- Théorie de base
- Fondement.
- Les actes administratifs (unilatéraux, contrats)
- Le principe de légalité (signification, contenu, sanction).
b- L’administration d’Etat
- L’Administration centrale (la Présidence de la République, les Services du
- Premier Ministre, les Départements ministériels);
- La déconcentration.
c- Les collectivités locales .
- La commune (organisation, fonctionnement)
- La décentralisation
- Le contrôle hiérarchique et le contrôle de tutelle
- Les enjeux de la régionalisation.
- d- Les fonctions administratives
- La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesures de police)
e- La justice administrative
- Organisation
- Fonctionnement.
3- Finances publiques
D- DROIT DU TRAVAIL
+ Les objectifs du droit du travail
- La protection du travailleur; ,
- La protection de l’emploi
- La paix sociale;
- Le dialogue social.
+ La place et le rôle des Conventions Internationales du Travail
+ Le statut juridique du Travailleur
- Notion de Travailleur;
- Droits du Travailleur ;
- Obligations du Travailleur.
+ Les pouvoirs du Chef d’Entreprise:
- Le pouvoir de direction ;
- Le pouvoir réglementaire;
- Le pouvoir disciplinaire.
+ L’executlon du contrat de Travail :
- les droits du Travailleur;
- les obligations du Travailleur
o les incidents relatifs à l’exécutif du contrat de Travail
o la suspension du contrat de Travail
o la modification du contrat de Travail.
La cessation du contrat du Travail
- la cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
- la cessation du contrat de Travail à durée indéterminée
- la cessation du contrat de Travail à durée déterminée
- à l’initiative de l’une des parties
- du fait des limites fixées par la loi.
- La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
- à l’initiative de l’une des parties a.
- le licenciement pour motif économique
E- REGIME FONCIER ET DOMANIAL
- La genèse du régime foncier et domanial
- Le domaine public, le domaine privé, le domaine national
- Le rôle et fonctionnement des différentes commissions
- L’accés à la propriété, le titre foncier;
- La protection du patrimoine de I’Etat;
- Les transactions immobilières privées
- Les conflits fonciers et domaniaux
- L’expropriation pour cause d’utilité publique.
F- DROIT PARLEMENTAIRE
Le parlement et la loi
a- Le rôle et le statut du parlementaire
b- Le contrôle parlementaire
c- Connaissance du parlement
d- Histoire des institutions pariementaires
e- Les rapports entre parlement et les autres pouvoirs
G- COMPTABlLlTE ET ANALYSE FINANCIERE
1- Comptabilité générale
a- Généralités
- Notions d’entreprise et de patrimoine
- Généralités sur le système corriptable OHADA
- Grand principes de la comptabilité
b- Analyse comptable des opérations.
- Notiondeflux;
pérations du cycle d’investissement
Operations du cycle d’exploitation ;
Opérations du cycle de financement
Opérations du cycle de trésorerie
c- Comptabilité des entreprises industrielles
d- Charges du personnel
e- Comptabilité de gestion
- Activités ordinaires et Hors activités ordinaires
- Comptes de gestion
- Soldes significatifs de gestion
f- Traitement des opérations spécifiques
- Opérations en monnaie étrangère
- Engagements hors bilans .
- Réévaluation du bilan
g- Travaux de fin d’exercice
- Amortissement et provisions
- Sorties des immobilisations
- Régularisations des charges et des produits
- Établissement des états financiers
h- Comptabilitéganalytique
- Généralité sur la notion de charge et de coût
- Retraite des charges
- La méthode des coûts complets
- La méthode des coûts partiels
- La méthode des coûts préétablis.
i- Analyse financière
- Bilan fonctionnel et bilan financier;
- Analyse de l’équilibre financier
- Analyse de la rentabilité
- Analyse des marges.
Ancien Épreuves Concours ENAM Cameroun.
II – EPREUVES ORALES D’ADMISSION
A- GRAND ORAL
Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l’Etat et du citoyen.
B- ORAL DE LANGUE
Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.
