Institut français de Côte d’Ivoire recrute Assistant (e) du Pôle Français

Institut français de Côte d’Ivoire recrute Assistant (e) du Pôle Français

Le/la candidat(e) sera recrutée au terme d’une commission de sélection, sur la base d’un dossier de candidature (CV, le re de mo va on et photocopie du diplôme universitaire requis) à l’a en on de la Directrice de l’Institut français de Côte d’Ivoire en précisant dans l’objet du message « Assistant(e) au Pôle Français » à l’adresse suivante : recrutement@instutfrancais.ci

Le Pôle français de l’IFCI propose :

• des cours collectifs et parculiers de français général à visée majoritairement professionnelle pour la communauté francophone et de français langue étrangère (FLE) pour la communauté internationale.
• des tests et examens de français. L’Ins tut français de Côte d’Ivoire est un centre de passa on pour les diplômes et tests permeant de certifier les compétences en langue française (TCF / TEF / DELF-DALF / DFP / DAEFLE).

Modalités de travail :

• Lieu de travail : Ins tut Français de Côte d’Ivoire, site de Cocody
• Durée du temps de travail : 40 heures hebdomadaires.
• Type de contrat : CDD de droit local à temps plein avec perspective de CDI
• Rémunération : selon la grille des salaires de l’Ins tut français de Côte d’Ivoire (Niveau 4) – rémunéra on sur 13 mois + Assurance Santé familiale.

Mission et activités principales :

L’ assistant(e) du Pôle Français sou ent les services des tests et des cours de français opérationnellement dans la gestion administrative et financière.

Appui administratif :

• Apporter un appui à la gestion administrative du pôle, effectuer des tâches administratives, fournir des avis et orientations sur les procédures, pratiques et processus administratifs.
• Apporter un appui aux missions et activités liées aux projets.
• Tenir à jour les bases de données, dossiers, registres et plans de contrôle permenents sur l’état d’avancement des projets aux fins de suivi et d’évaluation.
• Accueil téléphonique professionnel, courtois et adapté au contexte (institutionnel, sensible, parfoismul culturel) ;
• Prise de messages structurés avec transmission rapide aux différents services du pôle français.
• Routage efficace des appels vers les bonnes interlocutrices selon compétences, disponibilité et priorité.
• Gestion des appels sortants programmés (relances, rendez-vous, suivi de dossiers) — y compris prépara on de scripts brefs et adapta on au ton requis.

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