Offre d’emploi Ecobank Cameroun: Stratégie et planification de la haute direction financière.

Offre d’emploi Ecobank Cameroun. Avis de recrutement interne/externe d’un senior finance officer strategy and planning. ECOBANK Cameroun S.A. recrute pour les besoins de ses services, un (01) Senior Finance Office, Strategy and Plannig pouvant exercer à Douala et/ou sur tout le territoire national. kamerpower.com

MISSION DU POSTE.

Suivi de la mise en application des stratégies business de ma banque pour:

• Le monitoring de l’exécution des initiatives stratégiques de la filiale.
• La coordination de l’élaboration des business plan (MEP).
• Fournir au Management des informations pertinentes sur les tendances de l’environnement pour prise de décisions rapides.
• Fournir des outils d’analyse aux Business Unit pour soutenir la croissance des activités.
• Le budget et planification.

Principales responsabilites.

• Formuler et simplifier des procédures de mise en production de nouveaux produits et process pour une meilleure opérationnalité.
• Concevoir et mettre en application les règles et programmes pour assurer la totale conformité à toutes les procédures et normes réglementaires (normes locales et internationales).
• Prévoir les changements dans l’environnement économique et réglementaire ; analyser, mesurer et communiquer l’impact de ces changements au niveau de la banque.
• Mettre en place une base de données dynamique (quantitative et qualitative) pour l’analyse de la compétition.
• Développer et coordonner toutes les activités relatives aux processus de budget et de planification.
• Coordonner la mise en œuvre de tous les projets transversaux (qui implique au moins 2 départements de la banque).
• Mise à jour des procédures administratives, comptables et financières de la banque.

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Financier.

Qualifications & experiences requises.

• Expérience de 3 ans à un poste similaire dans le domaine du Contrôle Financier ou de la stratégie.
• Avoir une formation Supérieure (Bac+5) en finance ou MBA an management ou stratégie. Le titulaire du poste possède de réelles qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire.
• Avoir un bon sens de la diplomatie, rigueur, management, organisation, précision, intégrité.
• Très structuré, Capable d’avoir rapidement une vision globale des problèmes et des enjeux.
• Avoir un sens analytique, gestion des délais et des priorités.
• Rationnel et Intelligence émotionnelle.
• Confiance en ses capacités, et humilité.
• Aptitudes à prendre des initiatives.
• Travail sous pression.
• Maîtrise de l’anglais.

ATTITUDES & APTITUDES.

• Sens du leadership et autonomie dans le travail.
• Capable de travailler sous pression.
• Esprit d’équipe.
• Interaction permanente avec le Directeur Général et tout le Comité de Direction.
• Collaboration transversale avec les autres fonctions de la banque (Corporate, Domestique, Risk, Opérations, Ressources, Contrôle interne, Risk management).
• Capable de travailler et diriger une équipe et synergie avec les collaborateurs de même rang.