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Offre d’emploi Ecobank Cameroun: Stratégie et planification de la haute direction financière

Offre d’emploi Ecobank Cameroun: Stratégie et planification de la haute direction financière.

Offre d’emploi Ecobank Cameroun. Avis de recrutement interne/externe d’un senior finance officer strategy and planning. ECOBANK Cameroun S.A. recrute pour les besoins de ses services, un (01) Senior Finance Office, Strategy and Plannig pouvant exercer à Douala et/ou sur tout le territoire national. kamerpower.com

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MISSION DU POSTE.

Suivi de la mise en application des stratégies business de ma banque pour:

  • Le monitoring de l’exécution des initiatives stratégiques de la filiale.
  • La coordination de l’élaboration des business plan (MEP).
  • Fournir au Management des informations pertinentes sur les tendances de l’environnement pour prise de décisions rapides.
  • Fournir des outils d’analyse aux Business Unit pour soutenir la croissance des activités.
  • Le budget et planification.

Principales responsabilites.

  • Formuler et simplifier des procédures de mise en production de nouveaux produits et process pour une meilleure opérationnalité.
  • Concevoir et mettre en application les règles et programmes pour assurer la totale conformité à toutes les procédures et normes réglementaires (normes locales et internationales).
  • Prévoir les changements dans l’environnement économique et réglementaire ; analyser, mesurer et communiquer l’impact de ces changements au niveau de la banque.
  • Mettre en place une base de données dynamique (quantitative et qualitative) pour l’analyse de la compétition.
  • Développer et coordonner toutes les activités relatives aux processus de budget et de planification.
  • Coordonner la mise en œuvre de tous les projets transversaux (qui implique au moins 2 départements de la banque).
  • Mise à jour des procédures administratives, comptables et financières de la banque.

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Financier.


Qualifications & experiences requises.

  • Expérience de 3 ans à un poste similaire dans le domaine du Contrôle Financier ou de la stratégie.
  • Avoir une formation Supérieure (Bac+5) en finance ou MBA an management ou stratégie. Le titulaire du poste possède de réelles qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire.
  • Avoir un bon sens de la diplomatie, rigueur, management, organisation, précision, intégrité.
  • Très structuré, Capable d’avoir rapidement une vision globale des problèmes et des enjeux.
  • Avoir un sens analytique, gestion des délais et des priorités.
  • Rationnel et Intelligence émotionnelle.
  • Confiance en ses capacités, et humilité.
  • Aptitudes à prendre des initiatives.
  • Travail sous pression.
  • Maîtrise de l’anglais.

ATTITUDES & APTITUDES.

  • Sens du leadership et autonomie dans le travail.
  • Capable de travailler sous pression.
  • Esprit d’équipe.
  • Interaction permanente avec le Directeur Général et tout le Comité de Direction.
  • Collaboration transversale avec les autres fonctions de la banque (Corporate, Domestique, Risk, Opérations, Ressources, Contrôle interne, Risk management).
  • Capable de travailler et diriger une équipe et synergie avec les collaborateurs de même rang.

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  • Disponible,aisance relationnelle, communication facile, assidue,ponctuelle

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