Offre d’emploi Ecobank Cameroun: Stratégie et planification de la haute direction financière
Offre d’emploi Ecobank Cameroun: Stratégie et planification de la haute direction financière.
Offre d’emploi Ecobank Cameroun. Avis de recrutement interne/externe d’un senior finance officer strategy and planning. ECOBANK Cameroun S.A. recrute pour les besoins de ses services, un (01) Senior Finance Office, Strategy and Plannig pouvant exercer à Douala et/ou sur tout le territoire national. kamerpower.com
MISSION DU POSTE.
Suivi de la mise en application des stratégies business de ma banque pour:
- Le monitoring de l’exécution des initiatives stratégiques de la filiale.
- La coordination de l’élaboration des business plan (MEP).
- Fournir au Management des informations pertinentes sur les tendances de l’environnement pour prise de décisions rapides.
- Fournir des outils d’analyse aux Business Unit pour soutenir la croissance des activités.
- Le budget et planification.
Principales responsabilites.
- Formuler et simplifier des procédures de mise en production de nouveaux produits et process pour une meilleure opérationnalité.
- Concevoir et mettre en application les règles et programmes pour assurer la totale conformité à toutes les procédures et normes réglementaires (normes locales et internationales).
- Prévoir les changements dans l’environnement économique et réglementaire ; analyser, mesurer et communiquer l’impact de ces changements au niveau de la banque.
- Mettre en place une base de données dynamique (quantitative et qualitative) pour l’analyse de la compétition.
- Développer et coordonner toutes les activités relatives aux processus de budget et de planification.
- Coordonner la mise en œuvre de tous les projets transversaux (qui implique au moins 2 départements de la banque).
- Mise à jour des procédures administratives, comptables et financières de la banque.
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Financier.
Qualifications & experiences requises.
- Expérience de 3 ans à un poste similaire dans le domaine du Contrôle Financier ou de la stratégie.
- Avoir une formation Supérieure (Bac+5) en finance ou MBA an management ou stratégie. Le titulaire du poste possède de réelles qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire.
- Avoir un bon sens de la diplomatie, rigueur, management, organisation, précision, intégrité.
- Très structuré, Capable d’avoir rapidement une vision globale des problèmes et des enjeux.
- Avoir un sens analytique, gestion des délais et des priorités.
- Rationnel et Intelligence émotionnelle.
- Confiance en ses capacités, et humilité.
- Aptitudes à prendre des initiatives.
- Travail sous pression.
- Maîtrise de l’anglais.
ATTITUDES & APTITUDES.
- Sens du leadership et autonomie dans le travail.
- Capable de travailler sous pression.
- Esprit d’équipe.
- Interaction permanente avec le Directeur Général et tout le Comité de Direction.
- Collaboration transversale avec les autres fonctions de la banque (Corporate, Domestique, Risk, Opérations, Ressources, Contrôle interne, Risk management).
- Capable de travailler et diriger une équipe et synergie avec les collaborateurs de même rang.
