Recrutement Danish refugee council Burkina faso – Coordinateur Sûreté H/F

Recrutement Danish refugee council Burkina faso – Coordinateur Sûreté H/F.

Recrutement Danish refugee council Burkina faso – Coordinateur Sûreté H/F. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998. L’objectif de DRC est de contribuer à la promotion de la paix, à la protection et à la promotion de solutions durables pour les populations touchées par la crise dans la région. kamerpower.com

DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Dedougou et Ouahigouya), 3 sous-bureaux (Thiou, Gorom Gorom et Djibo) et 01 bureau Pays à Ouagadougou.

Concernant le poste

Le conseiller sécurité travaille en étroite collaboration avec toute l’équipe de DRC au Burkina Faso pour assurer la sécurité et le bien-être de l’équipe nationale et expatriée. Il / Elle gère tous les aspects du système de gestion des risques de sécurité (MRS) pour les programmes de DRC et DDG au Burkina Faso. Il / elle élabore des politiques de sécurité et d’accès humanitaire solides et innovantes et dirige leur mise en œuvre au niveau local et national. Il / elle soutient techniquement les responsables de la sécurité sur le terrain et veille à ce que leurs compétences soient développées et renforcées.

Gestion des risques sûreté :

• Superviser le processus de gestion des risques de sécurité (MRS) de DRC.
• Élaborer les politiques, protocoles et procédures de gestion de la sécurité au niveau national et local.
• Faciliter les évaluations des risques de sécurité (SRA) et soutenir la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
• Produire ou rapporter de façon régulière et proactive des analyses sur l’évolution de la situation sécuritaire au Burkina Faso.
• Tenir à jour la documentation, les données et les dossiers de sécurité de la mission.
• Développer la capacité et coordonner les équipes de gestion de crise (CMT) concernées.
• Fournir des conseils techniques sur l’acquisition d’équipements, d’installations et d’autres ressources liées à la sécurité.

Formation, supervision et soutien

• Sur la base d’un calendrier conforme aux politiques de DRC, soutenir et dispenser des formations liées à la sécurité à l’ensemble du personnel.
• Assurer la formation, le développement et l’accompagnement technique au personnel de sécurité local.
• Offrir un soutien et une formation continue aux équipes de gestion des crises et incidents (IMT et CMT), au besoin.

Accès humanitaire et analyses sûreté :

• Avec l’ensemble de l’équipe de management, des bases et de la coordination, développer une stratégie ambitieuse et innovante d’accès aux zones les plus affectées par le conflit armé et l’insécurité.
• Accompagner la mise en œuvre de cette stratégie, par un soutien opérationnel et par des actions de plaidoyer, en lien avec l’équipe de coordination.