Offre d’emploi centre pasteur du cameroun: Cadre, Gestionnaire des Ressources Humaines
CPC Offre d’emploi centre pasteur du cameroun: Cadre, Gestionnaire des Ressources Humaines.
Offre d’emploi centre pasteur du cameroun. Le Centre Pasteur du Cameroun (CPC) est un établissement public administratif de droitcamerounais sous la double tutelle des Ministères de la Santé Publique et des Finances. Il est membre du Réseau International des Instituts Pasteur. Le CPC est le laboratoire national de référence et de santé publique. Conformément à la stratégie sectorielle de santé du Ministère de la Santé Publique du Cameroun, le CPC développe des missions de Santé Publique sur lesquelles se greffent des projets de recherche, des missions de service (analyses médicales, vaccinations, analyses des eaux et aliments) et des missions de formation. kamerpower.com
En vue de l’atteinte de ses objectifs organisationnels, le CPC s’appuie sur les différents servicessupports de la DAF, dont celui des Ressources Humaines qui a pour mission principale la mise en oeuvre de la politique sociale (RH) définie par la Direction Générale du Centre Pasteur du Cameroun, et d’assurer le management général des Ressources Humaines du Centre Pasteur du Cameroun.
- Poste: Cadre, Gestionnaire des Ressources Humaines.
- Lieu: Centre Pasteur du Cameroun(CPC), Direction Administrative & Financière, Service des Ressources Humaines, Yaoundé.
- Statut: Temps plein, CDD de deux (02) ans – inclus période d’essai de 4 mois -, pouvant aboutir à un CDI (si CDD concluant), 10ème Catégorie.
Description du poste:
Sous la supervision directe du Chef Service Ressources Humaines, la mission principale de ce poste de travail est de soutenir l’ opérationnalisation de toutes les politiques sociales (Emplois, rémunérations, formations, évaluations, climat social, etc.) et la mise en oeuvre de la politique de management du système de qualité RH (SMQ) conduites par le Service Ressources Humaines.
A cet effet, les activités y relatives sont les suivantes:
- Assister le Chef de service RH dans le pilotage des différentes activités du Service.
- Collecter et suivre les différents plannings de travail et des permanences des services du CPC.
- Suivre et s’assurer de la gestion efficiente de la paie au service RH.
- Collecter et organiser l’ensemble des données sociales (effectifs, salaires, formation,absentéisme, emplois, maladies professionnelles, etc.) et les exploiter sous forme de tableaux de bord et d’indicateurs pertinents.
- Participer à l’élaboration des budgets sociaux du CPC, ainsi que leur exécution.
- Faire des reportings hebdomadaires et mensuels au Chef de service RH de toutes les activités placées sous sa responsabilité.
Profil recherché centre pasteur du cameroun.
- Etre titulaire d’une Licence professionnelle (Bac+ 3) en Gestion des Ressources Humaines,ou sciences de gestion.
- Justifier d’une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire.
Aptitudes et qualités requises.
- Connaissances théoriques sur les politiques, les stratégies, les techniques et les outilspratiques de management des RH.
- Bonne maitrise du pilotage des processus RH.
- Bonne maîtrise du droit du travail et la législation sociale du Cameroun.
- Bonne maitrise de la gestion de la paie dans les logiciels SAGE, etc.
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et d’initiative, honnêteté, grande capacité d’écoute,sociabilité, sympathique, diplomate, aptitude à travailler sous stress, etc.,
Pour postuler:
Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes) doivent être déposés avant le 30 novembre 2016 : au Secrétariat du Centre Pasteur du Cameroun (CPC), sous pli fermé avec la mention «Recrutement Cadre GRH», et/ou par email à cpc@pasteur-yaounde.org
Le choix du candidat comprendra d’abord une sélection sur dossier de candidature, puis d’un test écrit, suivi d’un cas pratique, et enfin un entretien devant un jury. Seuls, les candidats présélectionnés seront convoqués.
Monsieur,
L’offre de gestionnaire en ressources humaines au Centre Pasteur du Cameroun a attiré mon attention .
En effet je titulaire d’un Diplôme d’études Professionnelles approfondies en Gestion des ressources humaines obtenu à L’ESSEC de douala et je jouis par ailleurs d’une expériences de 05 ans à ce poste en sus des mes compétences de juriste.
je serais très heureux de vous rencontrer afin d’envisager une collaboration au sein de votre société.
Avec mes salutations distinguée
Tel 6 75 90 06 79