Recrutement FECAFOOT cameroun 2026-2027 : 03 postes de travail
Recrutement FECAFOOT cameroun : 03 postes de travail.
FEDERATION CAMEROUNAISE DE FOOTBALL
CAMEROON FOOTBALL FEDERATION.
Afile à la FIFA en 1962, à la CAF en 1963 et à l’UNIFFAC en 1998
B.P: 1116 Yaoundé – Cameroun – Tél.: +237 222 20 19 28 – +237 222 21 66 62
Site Web : www.fecafoot-officiel.com – Email : contact@fecafoot.org
Numero de contribuable : M089600013325C
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE FECAFOOT Cameroun
Le Président de la FECAFOOT porte a la connaissance des Camerounais des deux sexes ages de 45 ans au plus que trois (03) postes de travail sont à pourvoir au sein de son Organisation ; notamment au Département Marketing & RSE et au Département Juridique.
Les missions et conditions pour chacun des postes sont les suivantes:
I- DEPARTEMENT MARKETING ET RSE (01 poste)
1-Chef Département Marketing et RSE
Identification du poste
Residence : Yaoundé
Niveau : 10
Classe Socio professionnelle : Cadre.
Missions du poste :
Placé sous l’autorité du Secrétaire Général, le Chef Département Marketing et RSE est chargé de :
- L’élaboration, la mise en œuvre et le Suivi de la stratégie de marketing.
- La conception des dossiers de Sponsoring.
- La gestion des relations avec les partenaires commerciaux.
- Le suivi des contrats publicitaires et du marchandising.
- Lacommercialisation des produits de la FECAFOOT ainsi que ceux de ses partenaires.
- La préparation des sessions de la Commission Marketing, Promotion et des Médias.
- Le suivi de la mise en œuvre des contrats marketing.
- La gestion des principaux sponsors lors des matches et Stages des équipes nationales de football.
- Les études nécessaires à Ja Conception d’une politique de développement Commercial de la FECAFOOT.
- Les études et enquêtes périodiques de Satisfaction des clients/Partenaires.
- Le suivi permanent des évolutions du marché.
- La conception des Stratégies de publicité et de communication produits.
- Les actions visant à fidéliser la clientèle/Partenaires.
- La participation a l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du développement durable.
- La participation à la mise en place et au développement de la démarche RSE en Cohésion avec les autres Politiques (RH, sécurité, prévention, environnement .…….)
- Le conseil sur les bonnes pratiques et la promotion des initiatives RSE.
- Le conseil sur les bonnes pratiques et la promotion des initiatives RSE.
- La mise en place des indicateurs et processus de contrôle de la performance de la politique RSE/développement durable et la Supervision de l’atteinte des objectifs de la FECAFOOT :
- L’organisation des CaMpagnes de sensibilisation au développement durable auprès de l’ensemble du personnel (plaquettes, guides, brochures…).
- La veille et l’adaptation de la politique aux nouvelles Contraintes réglementaires et normatives.
- Le reporting des activités de la FECAFOOT.
- La représentation et la promotion des actions menées auprès des médias.
Recrutement FECAFOOT cameroun
Les conditions à remplir sont les suivantes :
Etre titulaire au moins d’un BAC + 2/3 en droit privé où d’un diplôme reconnu équivalent :
Avoir :
- Une expérience éprouvée d’au moins deux (02) ans dans le domaine de la gestion d’entreprise, avec une forte orientation aSSurantielle.
- une expérience éprouvée chez un courtier ou au sein d’une compagnie d’assurances sera un atout.
- une bonne connaissance de l’outil informatique.
Les personnes désireuses de faire acte de candidature, doivent envoyer leurs dossiers au Service du courrier de la FECAFOOT ou à l’adresse ressourceshumaines@fecafoot.org au plus tard le vendredi, 13 mars 2024 à 15 H 30.
Le dossier de candidature comprend :
- une lettre de motivation assortie de la vision du Candidat pour le poste.
- Un curriculum vitae.
- Une Copie certifiée conforme du diplôme requis.
- Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance.
NB : Les candidats retenus au terme de la phase d’étude des dossiers seront invités à passer un entretien selon un Programme qui leur sera communiqué ultérieurement.
Recommendation
C.E.P