Offre d’emploi Responsable de la Communication Interne et de la Gestion Administrative
Offre d’emploi Responsable de la Communication Interne et de la Gestion Administrative – Société Générale Cameroun.
Mission Principale: Assurer le suivi de la gestion administrative et piloter la communication interne au sein de la banque. Offre d’emploi Responsable de la Communication Interne et de la Gestion Administrative – Société Générale Cameroun. kamerpower.com
LIEU D’AFFECTATION: Douala
CATÉGORIE DU POSTE: 10
DIRECTION: DRH
Responsabilites Principales:
- Gestion Administrative.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, solde de tout compte, CNPS, départs (retraite, démission, licenciement), médaille du travail, élection des délégués du personnel…
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
- Assurer l’animation et le suivi du dialogue social.
- Veiller à la bonne gestion des actions liées à la médecine du travail.
- Assurer la gestion du personnel temporaire.
- Préparer les événements sociaux.
- Veiller à l’application de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux, mutuelle, médecin du travail, inspection du travail, CSST, MINEFOP.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Assurer la gestion de la discipline.
- Communication et RSE.
- Coordonner et animer de la communication interne.
- Mettre en œuvre des actions RSE en liaison avec la Direction Marketing et Communication.
- Mener les enquêtes de satisfaction clients internes/externes.
- Veille sur l’actualité sociale.
- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
- Elaborer ou faire évoluer les procédures internes.
- Reporting RH.
- élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel ; absentéisme, accidents de travail, congés…
- Faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction.
- Etablir le bilan social de l’entreprise.
Compétences requises au poste.
Techniques
- Bonnes connaissance en droit social et législation du travail.
- Bonnes connaissances en procédures internes.
- Maitrise de la législation et réglementation en vigueur.
- Maitrise des outils de bureautique.
Comportementales
- Sens de la confidentialité
- Sens de l’organisation et de l’innovation.
- Sens du relationnel (homme de contact).
- Esprit d’équipe et d’analyse.
- Etre pro actif et force de proposition.
- Aisance communicationnelle et relationnelle.
Profil du candidat
Etre titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Finance, Communication, Droit et jouir d’au moins 03 années d’expérience dans une fonction similaire.
Modalites pratiques
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet « HR/ADMIN » à l’adresse suivante:
recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com
Date limite de réception des candidatures : mardi le 23 mai 2017 à 17 heures .
NB. Seules les candidatures sélectionnées seront ultérieurement convoquées.
